アビームコンサルティングの社風・福利厚生・教育制度で就活生が知っておくべき事

アビームコンサルティングの社風・福利厚生・教育制度①

アビームコンサルティングは、日本だけではなく海外にも拠点を置いているコンサルティング会社で、現在28カ国と提携をしているグローバル企業です。そのため、外資系と日系の両面を持っている社風が特徴で、様々な国の文化や習慣を取り入れています。グローバル化しているため、いろいろな知識を研修などの様々な教育制度で身に付けることができます。

社風：国境を越えて和やかな雰囲気

社員同士も国境を越え、和やかな雰囲気の社風です。福利厚生や教育制度も充実しており、そういったことで社内の雰囲気もよくなっているため、社風に繋がっていると考えられます。アビームコンサルティングでは、金融、リースなど手がけている分野も幅広くなっているので、業種問わずにたくさんのクライアントといい関係を築くことができます。社風がいい企業は、業績を伸ばすことができるので働きやすさはもちろんのこと、協調性があるため日々の生活を充実させることができます。次に福利厚生について見て行きましょう。

アビームコンサルティングの社風・福利厚生・教育制度②

アビームコンサルティングでは、福利厚生の一環としてリラクゼーションルームの完備、資格取得への支援制度があり、リラックスした気持ちで働くことができます。こうした福利厚生も、和やかであたたかい社風につながっています。福利厚生は社風もそうですが、働くにあたって重要なポイントになってきますので事前に確認をしておくようにしましょう。事前に確認をしないと、入社したあと長く勤めることができなくなってしまいます。せっかくの就職活動を無駄にしないためにもチェックしましょう。

福利厚生：第3子出産以降は100万円の祝い金が支給される

アビームコンサルティングは福利厚生が充実していて、中でも育児や介護に関して力を入れています。アビームコンサルティングでは第3子を出産すると100万円のお祝い金をもらうことができます。女性の場合、出産や結婚をしたあとなかなか復職をするきっかけがありません。こうした大切な人材を失わない為にと、福利厚生を充実させています。続いて教育制度はどんなものがあるのか、気になる教育制度について見て行きましょう。

アビームコンサルティングの社風・福利厚生・教育制度③

アビームコンサルティングの教育制度は社内研修の数だけでも数百種類も揃っています。ですから、入社したあとにキャリアアップをしたい、この能力を高めたいという願いを実現させることができます。更に、一人一人の能力にあった研修コースを選択し受講することが可能となります。

教育制度：海外の社員との合同研修がある

新入社員として入社をするとビジネスの基本や海外での研修を行い学ぶことになります。新人研修期間は半年程となっており、仕事への姿勢や自分の能力探しを行います。海外のメンバーと研修を行うことで、コンサルティングの最前線知識を身に付けることができるので、非常に内容の濃い研修を受けることが可能となります。アビームコンサルティングであれば入社したあとも安心できます。こういったことから、アビームコンサルティングの社風や福利厚生だけではなく、教育制度もかなり充実していると言えるでしょう。最後に、社風や福利厚生、教育制度についてのまとめです。

アビームコンサルティングは和やかな社風で福利厚生では第3子出産以降100万円の祝い金が支給され教育制度が充実している

アビームコンサルティングへ就職活動をスタートする前に、社風や教育制度、福利厚生はチェックしておきましょう。社風は国際的な中にも和やかであたたかいものであり、福利厚生も教育制度もそれぞれとても充実したものでした。これからお世話になる会社の情報をしっかり身につけておくことで、入社したあとの気持ちの揺れを防ぐことができます。アビームコンサルティングはコンサルティング業の中でも社風、教育制度、福利厚生が充実していますので確認をすると魅力を感じるはずです。