アビームコンサルティングの選考情報で知っておくべき学歴と採用人数

アビームコンサルティングの選考情報①：選考の内容と流れ

アビームコンサルティングが求める学歴や採用人数に関する選考情報の前に、選考の流れと内容について確認しましょう。アビームコンサルティングの選考の流れは、まずエントリーシートを作成しWEB上にて送信をします。エントリーシートには様々な質問が書かれていますので、自分なりの意見をしっかりと書きましょう。エントリーシートに通過すると、会社の説明会に参加します。この会社説明会では社員との座談会や面接、筆記試験が行われますので、事前に必要なものがあれば準備をしておきましょう。

アビームコンサルティングの面接は5回行われる

アビームコンサルティングでは1次～5次面接まで続き、最終面接に残ることで採用のチャンスをつかむことができます。最後まで残るためにも、エントリーシートの作成で安心をするのではなく、面接対策もしっかり行いましょう。応募をする採用人数や学歴などの選考情報についてもチェックしましょう。次は学歴に関する選考情報を見ていきましょう。

あなたの面接力はどのくらい？

面接を受ける際、身だしなみやマナーも意識する必要があります。また、自己分析や業界・企業理解がどの程度できているかも、面接で高評価を受けるために大切な要素です。今の時点で、あなたの面接力はどのくらいでしょうか？

それを知るために活用したいのが「面接力診断」です。質問に答えることで、どのスキルが足りていないのかが一目でわかります。結果を参考にすることで、時間のない就活生も効率的に対策を進められます。無料でダウンロードできるので、気軽に試してみてくださいね。

アビームコンサルティングの選考情報②：求める学歴は大卒以上

アビームコンサルティングが求める学歴に関する選考情報です。アビームコンサルティングが求める学歴は、大学卒か大学院卒です。全学部学科からの募集を行っています。採用実績校を見ると、全国各地からの採用を行っているうえに、海外の大学からの採用実績もあります。次は、採用人数に関する選考情報を見ていきましょう。

アビームコンサルティングの選考情報③：採用人数は未定

アビームコンサルティングの採用人数に関する選考情報を見ていきましょう。アビームコンサルティングの採用人数は未定となっています。過去の採用人数は、コンサルト職で50名程度となっています。採用人数が急に大きく変動することは考えにくいので、今年度も50名程度の採用人数になると予想してよいでしょう。学部学科別の採用人数や、学歴別の採用人数は公表されていません。最後に配属に関する選考情報を確認しましょう。

アビームコンサルティングの選考情報④：配属先は入社後に決定する

最後にアビームコンサルティングの配属に関する選考情報を確認しましょう。アビームコンサルティングでは経理や事務、コンサルティング、管理、営業など様々な部署があります。配属先は、内定者学習や新人研修、本人のスキルを考慮して決定されます。その後は本人の志向や経験、実績、スキルと会社の経営戦略を踏まえて決定されます。

アビームコンサルティングの選考情報として求める学歴は大卒以上で採用人数は未定であることを知っておこう

アビームコンサルティングの選考情報で知っておくべき学歴と採用人数について見てきました。アビームコンサルティングの求める学歴は大学卒か大学院卒です。学部学科不問で募集を行っています。学部学科別の採用人数が公表されていないため、文系と理系のどちらが有利かはわかりません。海外の大学からの採用実績も多いのが特徴です。過去の採用人数は50名程度とありますが、今年度の採用人数は公表されていません。配属先は、入社後に本人の能力を考慮して決定されます。学歴や採用人数、選考フローなどの選考情報は、変更される可能性もありますので、こまめに確認しましょう。