新日鐵住金の社風・福利厚生・教育制度で就活生が知っておくべき事

新日鐵住金の社風・福利厚生・教育制度①

新日鐵住金の社風、福利厚生、教育制度の中の社風を見ていきます。
新日鐵住金の社風は、本音でお互いの意見をぶつけ合える、ところです。
特に技術力を大切にする企業理念があります。学生からの意見でもそれが正しいのであれば、新日鐵住金は採用したという話がありますので、立場など関係なく、それが正しい意見であれば本音で意見をぶつけることができます。

社員の意思疎通が図りやすい社風は技術向上に役立っている

技術職の方には魅力的なのかもしれません。しっかりと意思表示ができ、自身の専門知識や技術に関して自信があるのであれば、新日鐵住金では活かすことのできる貴重な能力となります。
では次に、福利厚生、教育制度を見ていきましょう。どのようなものがそろっているのか、紹介していきます。

新日鐵住金の社風・福利厚生・教育制度②

新日鐵住金の社風、福利厚生、教育制度の中の福利厚生を見ていきます。
社風は本音でお互いの意見をぶつけあうことができることです。この社風なら挑戦してもいいかも、と思ったのなら、福利厚生を見ていきましょう。
福利厚生は、各種社会保険完備は当然です。そして、社宅・独身寮完備、マイホーム取得のための貯蓄・融資制度有りです。

≪充実した福利厚生≫保養所や社員クラブなども充実している

また、構内施設として、診療所、食堂、浴場、社員クラブ（レストラン、宴会場等）、グラウンド、プール、テニスコート、売店があります。さらに、保養施設に関しても契約保養施設が、蔵王、軽井沢、白浜をはじめ40か所あります。
新日鐵住金は国内1位だけあって、福利厚生は非常に充実しているといえます。
仕事とプライベートの両立が可能そうです。次に、教育制度を見ていきましょう。

新日鐵住金の社風・福利厚生・教育制度③

新日鐵住金の社風、福利厚生、教育制度の中の教育制度を見ていきましょう。
新日鐵住金の社風は本音で意見をぶつけあえるところ、そして福利厚生は充実したものとなっています。最後に気になるのが、教育制度です。就職をしたらどのようなメリットが自身にあるのを紹介していきます。

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教育制度はOFF-JTが充実していて最大限の技術向上を図れる制度に

まず、新日鐵住金はOJTを補完する仕組みとしてOFF-JTも充実しており、階層別研修やスキル研修、国際化教育を受けることができます。また、鍛錬、創造、自立の3ステップを踏むような教育を方針があり、鍛錬では基礎を鍛え、仕事の型を覚えたり、現場を知ったり、鍛錬では自己の軸を定め、仕事の核となる存在へ。その後、自立となり、仕事の幅をさらに広げることができます。
生涯にわたり働き続けられる能力を得ることができます。

新日鐵住金の社風や教育制度では「社員の技術向上」に役立つものが多く福利厚生は日本屈指の良さとなっている

新日鐵住金の社風、福利厚生や教育制度を見ていきました。
技術職ならば、自身の意見をぶつけあうことができる社風があり、福利厚生は納得の充実、そして教育制度は3ステップにより、確実に力をつけていき、新日鐵住金にはなくてはならない存在として活躍をすることができます。入社をしても常に自分のレベルアップができる職場が、新日鐵住金にはあります。また日本のみならず国際的に活躍することもできるような教育もありますので、飽きることなく働けます。