関西アーバン銀行の社風・福利厚生・教育制度で就活生が知っておくべき事

関西アーバン銀行の社風・福利厚生・教育制度①

関西アーバン銀行の社風や福利厚生、教育制度などについての概要と特徴です。関西アーバン銀行は京都府や滋賀県、大阪府などを中心に近畿２府４県に事業を展開している地域に密着した地方銀行です。職場環境はとても明るく、こんなに楽しくていいのだろうかと不安になるという人もいるほどです。

社風：活気があふれている

チャレンジ精神旺盛な若手が多く、活気あふれる社風も大きな特徴です。先輩後輩と切磋琢磨しながら自分の持ち味を存分に発揮できる環境にも恵まれています。また地域に密着したサービスと三井住友銀行グループの高度な金融ノウハウや広域ネットワークとの融合が大きな特徴でもあります。このような関西アーバン銀行の社風は、社員の福利厚生や教育制度などの充実とも密接につながっています。安心して仕事に打ち込める労働環境が整っています。

関西アーバン銀行の社風・福利厚生・教育制度②

関西アーバン銀行は、若手が多く活気あふれる社風や社員の教育制度はもちろんのこと、福利厚生の面でも大変充実しています。保険は、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険などがすべて整っています。

福利厚生：社員の働きやすさに配慮している

福利厚生では、諸手当：通勤手当・世帯手当など、昇給：年1回(7月)、賞与：年2回(6月・12月)、休日休暇：完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始、慶弔休暇、連続休暇、リフレッシュ休暇、、ファミリー休暇、スポット休暇、半日休暇、育児参画制度(出産特別休暇・育児休暇・看護休暇)、ボランティア参画制度(ボランティア休暇)、介護参画制度(介護休暇・短期介護休暇)、など、保険：各種社会保険完備、福利厚生：【社員寮】新大阪寮(大阪市)、藤森寮(京都市)、膳所寮(大津市)、財産形成貯蓄制度、自社株投資会、従業員向け住宅ローン、契約社宅制度、家賃補助制度などが整っています。このような福利厚生のさまざまな教育制度の充実が、関西アーバン銀行の地域に貢献する活気のある社風につながっています。

関西アーバン銀行の社風・福利厚生・教育制度③

関西アーバン銀行は、雰囲気の良い社風や社員の福利厚生はもちろんのこと、教育制度の面でも大変充実しています。

教育制度：トレーニー制度を導入

関西アーバン銀行への入社後に実施される新入社員研修「業務知識、ビジネスマナー、コミュニケーション研修等」をはじめ、法務研修「関連法規、社会保険等」、業務研修「営業業務、職種研修等」、それぞれの立場やポストに応じて受けることのできる階層別研修、トレーニー制度、関西アーバンビジネススクール、公的資格取得奨励制度などの教育・研修制度が整っています。さらには旅行やスポーツ、レジャーなどといった福利厚生も充実しています。このような教育制度の充実が、関西アーバン銀行ならではの地域社会に奉仕する社風につながっています。

関西アーバン銀行は活気あふれる社風に合わせた福利厚生とトレーニー制度を導入した教育制度が特徴

関西アーバン銀行の社風、福利厚生や教育制度などを、関西アーバン銀行をめざして就職活動中の学生さんのためにシンプルにわかりやすく解説してみました。若手がのびのびと働ける活気あふれる社風は、この充実した福利厚生や教育制度、銀行のコンセプトや使命感と大きく関係していることがわかりました。ここに盛り込まれた関西アーバン銀行の情報をぜひ就職活動に活かしてください。