マクロミルの選考情報で知っておくべき学歴(大学)と採用人数

マクロミルの選考情報①：選考情報の内容と流れ

マクロミルの採用する学生の学歴(大学)はそれほど高学歴にはこだわりません。採用試験は学歴(大学)などを伏せて実施されますが、筆記試験などに偏差値が反映されます。また採用人数は毎年約50人から100人の採用人数です。マクロミルの採用選考の内容と流れはこのようになっています。エントリーの後、品川本社・関西支店で説明会を実施します。

動画での説明会も実施している

会場に来られない方には動画での説明会も実施しています。SPI（テストセンター）とグループワーク・集団面接を実施し通過した人には、その後個人面接と最終選考：役員面接を実施します。個人面接では、学生時代に頑張ったことやグループで達成したこと、マクロミルでどのようなビジネスがしたいか、マクロミルで叶えたい夢などが質問されます。学生時代の経験とマクロミルで叶えたい夢がつながるように回答をあらかじめ考えておくようにしてください。またマクロミルに対しての逆質問などもあります。面接における質問や回答例などを調べ、面接試験の対策に備えるようにしましょう。

自分はリサーチ業界に向いているタイプか、適性を診断してみよう

自分の適性や性格が、リサーチ業界の仕事に向いているのかどうか、気になりませんか？

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マクロミルの選考情報②：求める学歴(大学)は不問

マクロミルの採用する学生の学歴(大学)はそれほど高学歴にはこだわりません。採用試験は学歴(大学)などを伏せて実施されますが、筆記試験などに偏差値が反映されます。また採用人数は毎年約50人から100人の採用人数です。マクロミルに採用された社員の主な出身大学をご紹介します。

高学歴にはこだわらず将来性のある企業を目指している

インターネットビジネスには欠かせない、コンサルティング業務をおこなっているマクロミルの特徴は、将来性があることです。これは、一般的な会社よりも外部のもの受け入れているため、そのように考えられています。

自己分析の浅さは、人事に見透かされる

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マクロミルの選考情報③：気になる採用人数は50名以上で配属はさまざま

マクロミルの採用選考はそれほど学歴(大学)にこだわらないことなど、学歴(大学)や採用の流れなどに触れてきましたが、最後に採用人数と配属についてです。マクロミルでは例年50人から100人ほどの採用人数となっています。ちなみに2016年は70人の採用実績となっています。

配属先は東京本社以外にもある

配属先は、大きく分けてモノやサービスが売れる仕組みを創る「マーケティング部署」とマーケティング戦略の立案を行いリサーチという手段でコンサルティングする「コンサルティング部署」があります。こまかく分けるとインターネットビジネスには欠かせないネットリサーチ、マーケティングに関するコンサルティング業務部署（ビッグデータ、マーケティング、リサーチ、統計、データ解析）などとなっています。また勤務先は、東京本社をはじめ、新宿オフィス、川崎オフィス、関西支店、名古屋営業所、仙台オフィスなどがあります。

マクロミルは学歴(大学)不問で採用人数は50名以上で配属先はさまざまであることを把握しておこう

世界的な経営コンサルタント会社マクロミルの採用試験における学歴(大学)や採用人数について調べてみました。学歴(大学)には強くこだわらずさまざまな学歴(大学)の学生をとっているため、今後の成長に期待が出来ます。また、採用人数は50名から100名と少人数ではないこともわかりました。マクロミルは、マーケティング戦略の立案とリサーチという手段でのコンサルティング業務が中心です。学歴(大学)は問われませんが、採用人数などは年によって多少の変動があるので、あらかじめ調べておくようにしてください。