ホテルオークラを受ける就活生が必ず知るべき社風・会社概要

ホテルオークラの社風・会社概要①：企業理念

まずはじめに、ホテルオークラの社風についてご紹介していきます。ホテルオークラの企業理念を見ていきましょう。「親切と和」という企業理念を掲げるホテルオークラ。多くのお客様から愛されるのは、ホテルオークラならではの「日本らしさ」があるのです。日本人が忘れかけている日本らしさ、日本の文化を思い出させてくれる企業理念です。

社風：昔ながらの風潮を守り続けている

ホテルオークラの社風として挙げられるのは、昔ながらの風潮を守り続けているという点です。歴史のあるホテルオークラ。昔ながらの接客や接遇を徹底しています。昔ながらの風潮を守り続けているからこそ、昔と変わらないホテルオークラがあるのでしょう。

ホテルオークラの社風・会社概要②：社員の平均年齢

次に、ホテルオークラの社風のひとつ、平均年齢について見ていきましょう。日本を代表するホテルを運営するオークラですが、一体どれくらいの年齢の人が多くいるのでしょうか？以下で見ていきましょう。

平均年齢は44歳

ホテルオークラの社員の平均年齢は44歳となっています。（2015年調べ）ホテル業界の平均は39歳です。（2015年調べ）よって、ホテルオークラの社員の平均年齢は業界平均よりも高いことがうかがえます。多くの40代の社員がホテルオークラの伝統を受け継ぎ、ホテルオークラを引っ張っているのでしょう。

ホテルオークラの社風・会社概要③：東京オリンピックに向けて2019年新装

現在、ホテルオークラ東京の本館は建て替え工事を行っています。2020年の東京オリンピックに向けて、2019年新装予定。4年間かけての建て替えなので、規模の大きさがうかがえます。そんなホテルオークラ建て替え発表時には「格式のある建物を壊さないで欲しい」など、世界から沢山の声が届いたそうです。反対意見が多い中、2015年夏から本館の建て替え工事が開始されました。

建物が変わってもスタッフのサービス力は変わらない

たとえ、建物が変わってもホテルオークラでしか感じることのできない「サービス」や「和」があります。社風にもあるように、昔ながらの風潮を守り続けているホテルオークラ。2019年、新たなホテルオークラで伝統を刻んでいくでしょう。

ホテルオークラの社風は昔ながらの風潮を守り続けている社風！会社概要として平均年齢は高め

ホテルオークラを受ける就活生が必ず知るべき社風・会社概要について紹介しました。 ホテルオークラ企業理念は「親切と和」です。この企業理念から、日本特有のサービスを徹底していることがわかります。昔ながらの風潮を守り続けている社風は、伝統あるホテルオークラだからこその特徴といえるでしょう。平均年齢は44歳と、ベテランスタッフが多いことがわかります。多くのお客様に長年愛されてきたホテルオークラ。2019年の本館新装オープンを楽しみにしているお客様も多いでしょう。
上記でホテルオークラの社風と会社概要を理解して、ぜひ就職活動に活かしてみてください。