富士通エフサスの選考情報で知るべき学歴（大学）の必要性と採用人数

富士通エフサスの選考情報①：内容と流れについて

富士通エフサスの選考情報について説明しましょう。
まず、富士通エフサスは「システムエンジニア」「カスタマーエンジニア」「ソリューション営業」「コーポレートスタッフ」を募集しています。下記が職種の詳細となっています。参考にしましょう。
◆システムエンジニア：ICTシステムの企画・設計・構築・運用を行う。
◆カスタマーエンジニア：システムトラブルのも全防止策を提案。システム点検等も行う。
◆ソリューション営業：法人顧客への製品や技術を提供する。
◆コーポレートスタッフ：総務・人事・経理などを担当。

選考ではグループディスカッションも行う

富士通エフサスの選考情報として、流れを確認していきましょう。
富士通エフサスでは、初めに書類選考と適正検査を行います。書類選考では、しっかりと情報漏れのないよう記載しましょう。その後、グループディスカッションを経て、面接に移行します。
面接では、自分が富士通エフサスに入ってなにをしたいのかを重点的に聞かれます。職種ごとに選考の流れがことなる場合がありますので、事前に確認しておきましょう。
また、面接は複数回行われます。最終面接を通過すると、内々定をもらえます。しっかりと対策をたてて挑みましょう。

面接において第一印象が与える影響は大きい

自己分析や業界・企業理解がどの程度できているかも、高評価を受けるために大切な要素です。今の時点で、あなたの面接力はどのくらいでしょうか？それを知るために活用したいのが「面接力診断」です。質問に答えることで、どのスキルが足りていないのかが一目でわかります。結果を参考にすることで、時間のない就活生も効率的に対策を進められます。無料でダウンロードできるので、気軽に試してみてくださいね。

富士通エフサスの選考情報②：募集は既卒者も対象

選考情報の1つとして学歴も挙げられますが、富士通エフサスで求められるのはどのようなものでしょうか。富士通エフサスの募集要項には、大学院生・大学生・高専生と既卒者が対象となっています。学部学科は問わないようなので、積極的に応募しましょう。

学歴と一緒にIT関係の実績があると強い

学歴と一緒に、IT関係の実績あると、選考に強くなります。実績とは、「作品」「今まで携わったプロジェクト」等を指します。また、変化を求め続けられる人も、富士通エフサスに好まれます。変化するネット社会では、その変化についていける人、その先を追い求める人を欲しています。常に先を意識したESや志望動機の作成を心がけてみましょう。

富士通エフサスの選考情報③：採用人数と配属について

選考情報として気になる富士通エフサスの採用人数ですが、全体で110名程度を予定しています。2012年度が106名、2013年度が97名、2014年が103名となっていますので、年度によって増減することがわかります。
配属が決定するのは入社後の面談のようです。しっかりと自分の意思、やりたいことを伝えましょう。

富士通エフサスの選考情報として学歴は「大学院卒」や「既卒」で採用人数は110名程度と把握しておこう

富士通エフサスの選考情報で知っておくべき学歴と採用人数について説明しました。選考情報では、受験内容、そして面接と一般的な流れを富士通エフサスでも導入していることがわかりますが、職種ごとに、選考の流れが異なる場合があります。富士通エフサスの採用人数も職種ごとに異なりますので、あらかじめ把握しておきましょう。選考情報から、学部不問なことと、様々な職種を募集しているということを覚えておきましょう。