ジャックスの選考情報で知るべき学歴（大学）の必要性と採用人数

ジャックスの選考情報①：内容と流れについて

就活を始めるにあたって、まず初めに企業の選考情報を把握しておくことが大切になります。ジャックスの選考の大まかな流れとそれぞれのステップについて説明していきますので、一緒に見ていきましょう。ジャックスの選考の流れは次のようになっています。
【グローバル職】
会社説明会
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一次面接
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WEB適性検査
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二次面接（対1の個別面接）
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最終面接（1対1の個別面接）
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内定

【リージョナル職】
会社説明会
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一次試験（集団面接）
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WEB適性検査
▼
最終面接
▼
内定

就活サイトでエントリーをしておくと、説明会への申し込みやエントリーシートの提出要項を確認できます。面接の回数は3回程度となっており、選考は人物重視となっているので個別面接でしっかりと就活生の人柄を見極めようとしています。採用ステップは重要な選考情報なので、しっかりと把握しておきましょう。

ジャックスは豊かな社会の実現を目指す

ジャックスの創業精神は「信為萬事本」（信を万事の本と為す）となっています。お客さまの暮らしが便利で豊かになることを願い、クレジットシステムを通じて生活の様々なシーンを応援しています。
インターネットが生活の一部となった近年では、それに対応したクレジットシステムを提供するために挑戦を続けています。

面接において第一印象が与える影響は大きい

自己分析や業界・企業理解がどの程度できているかも、高評価を受けるために大切な要素です。今の時点で、あなたの面接力はどのくらいでしょうか？それを知るために活用したいのが「面接力診断」です。質問に答えることで、どのスキルが足りていないのかが一目でわかります。結果を参考にすることで、時間のない就活生も効率的に対策を進められます。無料でダウンロードできるので、気軽に試してみてくださいね。

ジャックスの選考情報②：学歴（大学）については学部学科不問となっている

ジャックスの選考情報の１つとして、求める学歴を見ていきましょう。
ジャックスは学歴にはこだわりがなく、その人自身が持っている能力や個性を重視しています。また、経済学部が有利というわけでもありません。大学で勉強してきたものやスキルを、ジャックスに入って活かせることをアピールできればチャンスはしっかりとあります。

採用職種は【リージョナル職（原則転居なし）】と【グローバル職（全国転勤型）】

ジャックスは採用職種を2つ用意しており、それぞれ「リージョナル職」と「グローバル職」となっています。2つの大きな違いは転居を伴う転勤の有無となっており、それによって配属される業務にも違いがあります。傾向的にはリージョナル職には事務系職が多く、グローバル職には営業系の業務に配属される事が多いようです。

ジャックスの選考情報③：採用人数は100人程度

選考情報で採用予定人数は100人程度となっています。それでは過去の採用実績を見ていきましょう。
2013年　グローバル職：55名　リージョナル職：43名
2014年　グローバル職：49名　リージョナル職：44名
2015年：グローバル職：44名　リージョナル職：46名
ジャックスの職員数は全体で2,683名（平成27年3月現在）となっているので、募集人数は平均程度となっています。しかし、その年度によって募集人数が変わるので、しっかりと採用予定人数を確認しておきましょう。

ジャックスは3つの人事制度で公正な処遇を実現している

選考情報にプラスして、ジャックスが行員に対して提供している制度についても把握しておきましょう。
会社で勤めるうえで、大きなモチベーションにつながるのは人事制度です。ジャックスでは「等級制度」「考課制度」「賃金制度」の3つを用いて公正な処遇を目指しています。
「等級制度」は役割の大きさを視覚化したものであり、役職やコースを細分化し等級を付けることで、各人がどの程度会社から期待しているのかを視認する事ができ、なおかつキャリアパスを描きやすくしているものとなります。
「考課制度」は行動考課と成果アクションプログラムにわけ、目標や期待に対してどの程度の評価を出し、どの程度の努力をしたのかをしっかり見極める制度となります。
「賃金制度」は期待や役割に対する遂行度や、等級によって賃金をどの程度支払うのか明確化した制度であり、社員の待遇面での不満を出さないためのものとなります。

ジャックスの選考情報として学歴（大学）は不問となっており採用人数は毎年100人程度となっている

ジャックスの選考情報を紹介しました。まとめると、ジャックスの選考情報として、学歴（大学）は基本的に不問になっており、採用人数は幅があるものの毎年100人程度を予定しています。
ジャックスはお客さまの暮らしを豊かにすることを掲げており、社会の動向に合わせたサービス展開を行っています。そのため、柔軟な思考力はもちろんお客さまと真摯に向き合える能力も必要となりますので、しっかりと把握しておきましょう。