日本ガイシを受ける就活生が知るべき福利厚生・教育制度

日本ガイシの福利厚生・教育制度①：安心して働ける制度が充実

日本ガイシにはものづくりのためグローバルに活躍するという社風のもと、各種福利厚生が整備されています。法人会員制福利厚生サービスによる契約保養施設・契約旅館・契約スポーツ施設利用など、さらには社会保険、財形貯蓄、住宅資金利子補給、持株会、共済会、厚生年金基金といった福利厚生が整備されています。

福利厚生による手当が充実している

日本ガイシでの住居については、独身寮、社宅が整備され、家族・通勤・時間外勤務手当といった手当だけでなく、在勤・首都圏・住宅世帯手当といったものまであるので、働きやすい福利厚生が整えられています。

日本ガイシの福利厚生・教育制度②：休日や有休制度について

日本ガイシの福利厚生から休日について確認します。年間休日は125日を確保しており、完全週休2日制となっています。長期休暇としては、年末年始休暇、年次有給休暇、特別有給休暇、リフレッシュ休暇が整えられています。

日本ガイシは人を大事にする社風で福利厚生を充実させている

日本ガイシの企業理念は「より良い社会環境に資する商品を提供し、新しい価値を創造する」という変わらぬテーマのもと国内、海外を問わず、広く社会にとって有益な存在であり続けたいと考えているようです。日本ガイシはそんな企業理念のものと人を大事にする企業であり、グループで働くすべての人が法令や企業倫理を順守して行動するための指針を明確にし、実施するための福利厚生を整備しているようです。

日本ガイシの福利厚生・教育制度③：新卒研修や学べる環境について

日本ガイシでは、新入社員研修以外にも複数の教育制度も充実しています。

・キャリア教育：新入社員導入研修、ロジカルシンキングなど
・マネジメント教育：GM研修、次世代リーダー育成など
・ものづくり研修：QC入門、基礎技術教育など
・グローバル教育：新入社員英語研修、海外実務研修（海外赴任候補者）など

必要に応じてスキルを磨ける

日本ガイシでは本人のニーズや必要性に応じてスキルアッププログラムを受けることができます。これは、一般ビジネススキルや海外要員養成などの講座を受けることができるので、入社後も自分に合わせてスキルを磨けるでしょう。

日本ガイシは休暇が充実した福利厚生やスキルアッププログラムなどの教育制度も魅力

日本ガイシは人を大切にするという社風のもと、社員が安心して働けるように福利厚生制度が充実しています。
また、教育制度も整っているので入社後にもレベルアップしていきたい社員にはとても恵まれた環境といえるでしょう。
このような社風で福利厚生にも厚く、社内教育制度も整っているのが日本ガイシの特徴といえます。日本ガイシを目指す場合はこれらの企業情報も把握しておくと便利です。