オークラヤ住宅を受ける就活生が知るべき社風・会社概要

オークラヤ住宅とはどんな企業なのか

オークラヤ住宅の社風や会社概要を確認する前に、どんな事業をおこなっているか見ていきましょう。オークラヤ住宅はマンション流通業をメインにしている企業です。マンション流通業とは、マンションの売主と買主の間に入って、いわゆる仲介をする事業です。オークラヤ住宅の場合、首都圏を拠点にしているので、仲介の中でもマンションに特化した戦略をとり、事業拡大をおこなってきた経緯があります。

エリア特化したマンション流通業を拡大している

上記でマンションに特化した流通業をおこなっていると説明しましたが、オークラヤ住宅ではもう一つ特化しているものがあります。それは、担当エリアです。オークラヤ住宅の営業は自分の担当地域を持ち、地域特性や顧客層をじっくり吸収できる体制をとっています。ですので、売主様にも買主様にも自信をもって提案、企画ができるのです。

オークラヤ住宅の社風・会社概要①：企業理念は人間尊重

では、オークラヤ住宅の社風・会社概要として、企業理念を見ていきましょう。オークラヤ住宅の企業理念は以下の通りになります。

人間尊重の経営理念のもと、『人の品質の向上』と『お客様と社員にとってのエクセレントカンパニー』づくりを推進しています。

上記がオークラヤ住宅の企業理念となります。オークラヤ住宅では、「人」という存在に対して重きを置き、常に最高の接客をおこなえる環境を目指しています。ですので、お客様はもちろんのこと、社員に対しても働く幸せを感じてもらえるような職場環境づくりを心がけているのです。

求める人材：当たり前のことが当たり前にできる人

オークラヤ住宅が求める人材は、当たり前のことが当たり前にできる人となっています。不動産流通業は、売主買主どちらの立場も考えなければならない大変難しい仕事です。また仲介という立場は、信頼関係のうえに成り立つ業務ともいえます。ですので、「嘘はつかない」「約束は守る」「偏見で人を見ない」「人の心を傷つけない」など人間としての基本が何よりも重視されるのです。

では次にオークラヤ住宅の平均年齢を見ていきましょう。

オークラヤ住宅の社風・会社概要②：社員の平均年齢

企業の社風や会社概要を知る上で、平均年齢は重要な要素となります。オークラヤ住宅の平均年齢は32.3歳です。この年齢を見ても、オークラヤ住宅は若い社員が多いという事が一目瞭然です。

上司や先輩とのコミュニケーションが取れる職場

若い社員が多いということは何かわからない事があった時に、年齢の近い先輩社員に質問できる環境下にあるという事です。こうした面からみても、新入社員にとって働きやすい環境にあると言えるでしょう。

オークラヤ住宅の社風・会社概要③：平均勤続年数

次にオークラヤ住宅の社風・会社概要として平均勤続年数を見ていきましょう。平均勤続年数は入社をしてから、働き続けられるかという観点から大変重要な要素となります。職場環境の良さの良さを考える上でも大切なので、しっかり理解しておきましょう。

勤続年数の詳細明記はない

オークラヤ住宅の勤続年数は具体的に明記されていません。ですが特に離職率が高いという情報もないので、安心して働く環境だとは言えるでしょう。もし、どうしても勤続年数や離職率が気になる場合は、会社説明等で社員の方に聞いてみると良い回答が得られるかもしれません。

オークラヤ住宅の会社概要は人を大切にする経営理念を持ちコミュニケーションが円滑に測れる社風と言える

オークラヤ住宅を受ける就活生が必ず知るべき社風・会社概要について紹介しました。

オークラヤ住宅はマンション流通業をメイン事業に、お客様も働く社員も大切にする企業といえます。また平均年齢が若いという事もあり、上司や先輩とのコミュニケーションがとりやすい社風・職場環境とも言えるでしょう。

こうしたオークラヤ住宅の社風や会社概要について興味をもった方は、ぜひ選考を検討してみましょう。