キャリアの就活コラム
キャリアに関するコラムを3128件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
キャリアのコラム一覧
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公文のエントリーシート(ES)の通過率を上げる書き方と回答例
公文のエントリーシート(ES)の書き方をご紹介します。どのような回答例があるのでしょうか。公文のエントリーシート(ES)では、キャリアプランを明確にする書き方が好ましいといわれています。詳しく見ていきましょう。
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就活の際に、初めてパンプスを履くという方もいるのでは？パンプスを選ぶ時に注意すべきことのポイントを抑えておきましょう。
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JTを受ける就活生が知るべき福利厚生・教育制度【日本たばこ産業】
JTを受ける際に知っておきたい福利厚生と教育制度。新卒として入社する際に重要な情報です。JTの福利厚生からは仕事とプライベートの過ごし方を、教育制度からは将来の成長性をある程度は把握できます。入社を希望する人におすすめです。
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シスメックスを受ける際に知っておきたいのが福利厚生と教育制度です。新卒として入社する際に重要です。シスメックスの福利厚生から仕事とプライベートの過ごし方を、教育制度からは将来の成長性を把握できます。入社を希望する人におすすめです。
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企業が求める人物像は、将来性がある学生なのでしょうか？学生が持つべき意識を説明します。企業の求める人物像を、学生時代からしっかり理解して就活に挑むのが内定獲得のコツです。日々の生活でも、将来について常に考え、意識することが大切です。
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【面接は第一印象で決まる】良くするために知っておきたい法則・入退室時のマナーをご紹介
「面接は第一印象が大事」というのは、耳にタコができるほど聞かされている就活生が多いでしょう。それほど、第一印象は重要なのです。そこで、たくさんの就活生をサポートしてきたキャリアパークが、第一印象を良くするために知っておきたい法則・入退室時のマナーについてご紹介します。しっかり心得ておきましょう。
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ソフトバンクのエントリーシートの通過率を上げる書き方と回答例
ソフトバンクのエントリーシートの書き方と回答例についてご紹介いたします。ぜひ、参考にしてください。ソフトバンクは、大手携帯キャリア三社の一つで、他の企業より若くも急成長を遂げた企業です。きちんと対策をとって選考に臨みましょう。
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クロスカンパニーの業務内容と労働時間をピックアップ！配属先や仕事のやりがいを確認しましょう。大企業でも労働時間や残業が多ければ長くは働けません。入社後のミスマッチを防ぐためにも、業務内容についての理解は必須です。
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三井不動産の就活生が知っておくべき、福利厚生・教育制度とはどういったものでしょうか？今回は「東京ミッドタウン」や「日本橋三井タワー」をてがけるディべロッパーの三井不動産について紹介いたします。内容を把握して福利厚生と教育制度を学びましょう。
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志望動機のNGな内容5つ｜ITネットワークエンジニアを目指す就活生が知っておきたい履歴書作成時のポイントと注意点
志望動機を履歴書の作成時に記入するときには、事前にNGな内容や言葉を把握しておきましょう。この記事では、ITネットワークエンジニアを目指す就活生に向けて志望動機の作成ポイントやNGな注意点についてご紹介していきます。IT業界を志望しているという人は、ぜひキャリアパークでチェックしておきましょう。
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面接の質問が怖い就活生、悩んでいても何も変わらない。偉人たちの言葉から勇気をもらいましょう。誰もが面接の質問に対して良い回答と思うでしょう。ただし、質問集を買って気持ちを落ち着けるより、偉大な方々の言葉から学ぶ方がよっぽど良いです。
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JFEスチールのインターンシップの内容と受かるための選考対策
JFEスチールのインターンシップに参加するための選考内容や対策法など、確認しておきましょう。JFEスチールのインターンシップは実際に現場を体験できると評判です。応募に必要な条件を把握し、選考基準や対策を練っておきましょう。
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インターンシップに参加するのはほとんど大学4年生です。正式な内定を得るための過程でもあります。インターンシップでは、4年生が体験を通じて就職するかどうかを決めます。ここでは、インターンシップに4年生で参加して内定を取るコツを見ていきます。
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就活をしている中で、「もういやだ」と思わないためには、どう対処すればいいのでしょう。就職難が続く現代の日本において、多くの学生や既卒者は就活を生き抜くために必死です。ここでは、就活を「いや！」と思わないための対処法について紹介していきます。
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インターンシップに1ヶ月参加する場合、企業の採用担当者は学生の何を見ているでしょうか。1ヶ月のインターンシップでは企業をしっかり観察できる反面、採用担当者もあなたのことをチェックしています。そんなインターンシップの背景を見ていきましょう。
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