キャリアの就活コラム
キャリアに関するコラムを3124件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
キャリアのコラム一覧
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生活相談員を志望する際にまずするべき職種研究はどういったことなのでしょうか？高齢者の方やその家族と生活のことや健康状態のことを把握し、これからのプランを立てる仕事のようですね。詳しく調べてみましょう。
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【送電線架線工の魅力を紹介】働く・志望するうえで知ってほしい仕事の内容とやりがい
送電線架線工の仕事目指す人や、現在働いている人にもう一度知ってほしいのが、この職種の魅力についてです。キャリアパークでは、送電線架線工の魅力や、これから志望する人が知るべき仕事の内容、やりがいについてもご紹介していきます。
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【休学による就活への影響】面接でも就職が不利にならない理由と有意義な時間の使い方３つ【留学・病気】
休学をするしかない事情があった場合、就活で不利になるかどうかが気になるでしょう。不利になるのなら、予め対策を講じておきたいですよね。キャリアパークでは、休学が就職に対して不利になるかどうかを解説していきます。また、休学期間を無駄にしないための方法についても見ていきましょう。
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スズケンに採用されるための志望動機の書き方と回答例を紹介します。志望動機の書き方を学びましょう。自分自身のやる気や熱意などをアピールする書き方も有用です。志望動機の書き方は目を引く文章に構成しましょう。
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【企業選びで覚えておきたい】就活で良い企業とブラック企業かを判断するポイント
企業研究などで、自分が希望する企業のことは調べると思いますが、どういった点に注意して見ていけば良いのでしょうか。企業選びの際に、良い企業かどうかを判断するためのポイントをまとめてみました。
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【就活生必見】面接で好感を持ってもらえる答え方を大公開～面接官に好感を持たれる5つのポイント
就活の面接は、その企業に対してどれだけ想いがあるか、その企業にどれだけ貢献できるかを伝える絶好の機会です。そんな面接で、面接官に好感を持たれたい！しっかり伝えたい！と考えているあなた。キャリアパークでは、面接で好感を持たれるために押さえておきたいポイントを、5つに分けて詳しく解説いたします。
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【内定と一緒に恋人もGET】会社説明会での出会いや恋愛はあり得るのか？
就活で素敵な恋が始まるというのはよくある話ですよね。確かに就活は日本全国の同世代が一世に動き回るわけですから、素敵な出会いや恋愛もあるでしょう。共通の目的を持った仲間から恋愛関係に発展する事は、よくある話です。そこでここでは、会社説明会を恋愛の場、出会いの場にするための方法をご紹介します。
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【何を質問したら良い？】就活で初めて会社説明会に行く時に確認したい事
会社説明会に何回か参加すれば要領なども掴めてきますが、初めての場合はどうして良いか解らないものです。何を準備したら良いのか？現地で担当者にどんな質問をしたら良いのか？今回は初めて会社説明会に参加する方の為に、準備するものは質問事項などをまとめました。
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パチンコメーカーで働く営業マンの仕事内容と離職率が高い企業の特徴
パチンコメーカーで働く営業マンは、どのような仕事内容が中心なのでしょうか。キャリアパークでは、パチンコメーカーの営業マンの仕事内容と求められる人物像についてもご紹介します。また、離職率が高いパチンコメーカーについても知っておきましょう。
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説明会に持参すべき持ち物｜提出用に履歴書を準備するポイントと封筒の扱い方もご紹介
説明会に参加する際、必要な持ち物が書いてないときがありますよね。しかし、そのような場合でも抜かりなく準備をすることが大切です。説明会で困らないためにも、必要な持ち物を確認しておきましょう。キャリアパークでは、説明会に持参すべき持ち物を詳しくご紹介します。
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一般事務員を志望する際にまずするべき職種研究として、一般事務とは何か、キャリアアップの方法、向いている人についていろいろ調べてみましょう。
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就活生に腕時計が必要な理由と新入社員になっても使えるお手頃なもの4選
就活生だけでなく新入社員にとっても必須のアイテムというのは、いくつかあります。その中でも意外に思うものが腕時計です。今の時代はスマートフォンなどを持っていれば腕時計は必要ないのではないのかと思ってしまいますが、そのようなことはありません。
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国家公務員になりたい人にとって誤解してしまいがちなのが、昇給制度や手当に関してです。一般の企業とは大きく違ってくるのが、この昇給や各種手当であり、入った後に後悔しないためにも十分に理解してから国家公務員を目指したいものです。
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【採用担当者に聞いた個別面接で落ちる人の共通点】NGポイントを知ることで対策を練る
個別面接で落ちる人には、共通点があると採用担当者は言います。キャリアパークでは、実際に採用担当者から聞いた、個別面接で落ちる人の共通点をご紹介していきます。これらを参考に、個別面接の対策を練って選考を突破していきましょう。
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