キャリアの就活コラム
キャリアに関するコラムを3124件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
キャリアのコラム一覧
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既卒3年以内の人が就職を勝ち取るための方法を、2つご紹介します。既卒は新卒に比べて、就職が難しいと言われていますね。しかし、既卒3年以内の人やフリーターが就職を勝ち取る方法はあります。既卒だからと、就活を諦めてはいけません。
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トランスコスモスを受ける就活生が必ず知るべき福利厚生・教育制度
トランスコスモスの社風・福利厚生・教育制度をご紹介します。トランスコスモス独自の教育制度や福利厚生、社風をしっかりチェックしておくことは入社前のキホンです。面接やエントリー対策の一環として、企業概念をしっかり確認しておきましょう。
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建築設計技術者の職種研究【仕事内容,キャリアップ,向いている人】
建築設計技術者を目指している人は、きちんと就活に必要な職種研究をしていますか？建築設計技術者を志望する際に、どの様な事前準備は必要です。そのためにまずは、職種研究をしてどういう仕事なのかをきっちりおさえておきましょう。
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組み込み生産技術者とは、組み込みシステムを生産する技術者を指す職業です。キャリアパークでは、組み込み生産技術者を目指す方に向けて面接対策を紹介していきます。面接時に質問される内容例を見て、組み込み生産技術者としての就職を目指しましょう！
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パソナキャリアカンパニーの社風・福利厚生・教育制度で就活生が知っておくべき事
パソナキャリアカンパニーに限らず、志望する企業の社風・福利厚生・教育制度を知っておくのは重要です。社風・福利厚生・教育制度は、徹底した企業研究には必須です。今回は、パソナキャリアカンパニーの社風・福利厚生・教育制度について見ていきます。
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アビームコンサルティングの社風・福利厚生・教育制度で就活生が知っておくべき事
アビームコンサルティングの社風・福利厚生・教育制度をご紹介しましょう。入社後のミスマッチ防止のため、志望する企業の社風・福利厚生・教育制度は事前に把握しましょう。今回は、アビームコンサルティングの社風・福利厚生・教育制度を見ていきます。
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インテリジェンスの選考で役に立つ情報【内容・流れ・学歴・採用人数】
インテリジェンスの選考情報として、内容・流れ・学歴・採用人数について紹介します。インテリジェンスは人材サービスや人事コンサルティングサービスを行っている企業。選考情報を確認して、応募に必要な学歴や採用人数について把握しておくことが大事です。
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履歴書はただ、自分の学歴、職歴や持っている資格を書くためだけの書類ではありません。 履歴書は職務経歴書に比べ書き方は決まっているもののやはりポイントがあります。 今回は、面接官の目に留まるような履歴書の書き方のポイントをお伝えします。
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紹介予定派遣から正社員になる確率｜利用する労働者にとってのメリット
紹介予定派遣から正社員になる確率はいったいどれくらいでしょうか。キャリアパークの記事を参考にすると、働く際のメリットや実際の確立など、詳しく把握できるでしょう。せっかく利用するならば、メリットが多い方がいいですよね。
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紹介予定派遣で大手企業の就職は可能なのか｜利用するメリットと採用されやすい職種
紹介予定派遣を使って、大手の企業に、正社員として入社する人が増えています。一般的にいわれる派遣とは違い、この制度を利用するとさまざまなメリットを受けられるようになります。キャリアパークでは紹介予定派遣を使う理由や、入りやすい職種、企業へ就職する方法をご紹介します。
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就活を「いやだ」と思っていても何も変わらない｜気持ちを楽にできる考え方
就活をしている大学生や既卒者の中には、就職活動はいやだと認識している人が多くいます。近年は就職氷河期とよばれるほど、就職するのが難しい時代です。キャリアパークでは、就活がいやだと感じてしまった際に、気持ちを楽にする考え方を紹介します。
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【住み込み】職人として働きたい｜仕事を探す前に知っておくべきメリット・デメリット
住み込みで、職人として働くことには、さまざまなメリットやデメリットがあります。それらの要素をしっかりと認識しておかなければ、いざ実際に職人として住み込みしながら働くとなった場合にギャップに苦しむかもしれません。このキャリアパークの記事では住み込みの仕事をするうえで必要な心構えの他、メリット・デメリットをわかりやすく紹介します。状況や個人のスキル、経験や資格などにもよりますね。職人が住み込みとして働くと、どのようなメリットやデメリットがあるのでしょうか？
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就活のはじめ方で、おさえておくべきポイントとはどのようなことでしょうか。就活を始めようとしても、いざその時が来たら何から手を付けてよいか、わからないときがありますよね。ここでは、就活のはじめ方でおさえておきたいポイントをご紹介します。
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博士は、研究室担当の教員がこれまでの人脈などで研究を活かせる企業などを紹介し、就職させていました。しかし、本人の希望で自ら就活する人も多くなりました。ここでは、博士が就活する際の時期やポイントについてご紹介していきます。
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就活をする際に、情報収集は必要不可欠です。その中でもOB訪問は就活にとって、とても貴重でしょう。自分で集める企業の情報は、PR的のような表面上のものが多く感じられます。ここではOB訪問のメリットと注意点について見てみましょう。
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