スキルの就活コラム
スキルに関するコラムを2294件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
スキルのコラム一覧
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Googleのインターンシップに参加するための選考と対策についてまとめてみました。すでにコンピュータサイエンスを先攻している、あるいは興味を持っている学生にとって、とても魅力的なこの新たなプログラム「STEP」は知っておくべきものでしょう。
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ユニバーサルミュージックのインターンシップ選考対策をとっていますか？音楽業界を目指している学生の方に人気なのが、音楽業界のキングとも言われているユニバーサルミュージック。そのインターンシップにトライすることによって、国内企業だけではなくグローバル戦略にも打ち勝つ、外資系企業対策へのスキルを高めることができるようです。倍率も高いユニバーサルミュージックのインターンシップ。その内容と選考対策について、チェックしていきたいと思います。
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履歴書の志望動機欄や面接の時に聞かれる志望動機は就職を成功させるためには非常に重要な項目となります。希望する企業をよく研究しておかないと人事担当者にはすぐに見抜かれてしまいます。そこで参考になるのが目指す仕事の志望動機例です。今回はメガバンク営業の志望動機例を紹介します。
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森ビルへの志望動機の書き方や、回答例とはどのような内容になるのでしょうか？今回は六本木ヒルズや表参道ヒルズなどを手掛ける総合ディべロッパーの森ビルについて、ご紹介いたします。しっかりと内容を把握して、志望動機を考えていきましょう。
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医療機器業界の業務内容とは｜志望動機の書き方から年収ランキングも紹介
医療機器業界を目指す人が、この記事1つで特徴をつかめるよう、業務内容から志望動機の書き方、企業別の売上・平均年収ランキングを紹介しますまた、キャリアパーク編集部では、精密機器業界についての業界研究が1冊でできる、無料の資料を作成しました。こちらも合わせて紹介しましょう。
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パソナのエントリーシート(ES)の通過率を上げる書き方と回答例【Pasona】
パソナ(Pasona)のエントリーシートの書き方についてご紹介します。人材派遣会社の中で確固たる地位を占め「利益よりも社会貢献を優先する」という崇高な企業理念を掲げているパソナ。ここでは、パソナの人事担当者の注意を惹きつけるエントリーシートの書き方や回答例を紹介していきます。
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富士ソフトに採用されるためには志望動機の書き方が重要です。例を参考に自分の志望動機を作りましょう。富士ソフトは人気企業のひとつであるため、採用を勝ち取るには志望動機の書き方が非常に重要になります。
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広告業界志望者に欠かせない就活対策｜やっておきたい取り組みと効果的なアピール方法
広告業界を目指すにあたり、どんな事が出来たら有利か、どんな人が向いているか等、「広告業界志望者のための就活対策について学んでいきましょう。キャリアパークでは、やっておきたい取り組みや効果的なアピール方法についてご紹介していきます。
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Yahoo!の通過率UPに効く面接対策と回答例3つ【ヤフー】
ヤフー(Yahoo!）の面接対策について回答例を交えて紹介します。ヤフーの面接は何回行われるのか、どのような質問をされるのかなどを知って対策を立てましょう。ここでは、ヤフーの面接の回答例を参考に対策について見ていきます。
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京王電鉄を受けるならば、志望動機の書き方と回答例を知っていたら良いと思いませんか？就活において、京王電鉄の志望動機の書き方と回答例には、どのようなことを書けば良いのでしょうか。 京王電鉄の志望動機の書き方と回答例をご紹介します。
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大日本印刷に採用されるためには志望動機の書き方が重要です。例を参考に作成してみましょう。大日本印刷は出版業界の大手であるため、採用を勝ち取るには志望動機の書き方が非常に重要になります。
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【土木・建築業界の志望動機作成ポイントは4つ】周囲と差をつける書き方及び参考例文をご紹介します
土木・建築業界への就職を希望する人は、志望動機を書く際、押さえておくべきポイントが4つあります。キャリアパークでは、参考例文と一緒にそのポイントをご紹介します。周囲と差をつけた志望動機で、内定へと1歩近づきましょう。
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【倍率の高い客室乗務員になる方法】CAを目指す人が知っておきたい必要なスキルとANA・JALの応募資格
CA（客室乗務員・キャビンアテンダント）はどのくらい倍率が高いのでしょうか？大変人気のある仕事ですので、日本に限らず外資系航空会社の試験も倍率が高いようです。キャリアパークでは、CAを目指す人が知っておきたい倍率や、ANA・JALの応募資格を紹介します。
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グループディスカッションで失敗しないための対策｜失敗する人が陥りやすいパターンもご紹介
グループディスカッションではどんな立ち振る舞いをすれば失敗を防げるのでしょうか。グループディスカッションで失敗するパターンには、いくつか特徴があるようです。キャリアパークでは、グループディスカッションで失敗しがちなパターンとともに、成功への対策を導いていきます。
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リクルーターは面接官と同じ存在なのか｜面談の中身や対策・相手を「あっ」と思わせる逆質問のポイント
リクルーターとの面談は、気が緩みがちになってしまいます。しかし、面談時の対応次第では、その企業への就職が遠のくかもしれません。キャリアパークでは面談の中身や実施されやすい業種、リクルーターがあなたに対して関心を抱くような逆質問の対策や例を紹介します。
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