メリットの就活コラム
メリットに関するコラムを1125件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!
メリットのコラム一覧
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面接で聞かれる一般常識に関しての問題の対策方法について考えてゆきます。就職試験の中でも一般常識問題は、主要五教科、時事、文化など出題範囲が広いので対策が立てにくいものではありますが、難易度はそれほど高くないので日頃意識をして対策をしてゆく事でどんどん力が身についてゆきます。もし面接で急に一般常識に関しての問題を出された時でも、対応できるように備えておきましょう。
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就活女子悩みとして多いのが、「総合職か一般職か」の選択ではないでしょうか。総合職を選ぶのと一般職を選ぶのとでは、自分の将来への影響が変わるといわれています。就活女子の将来性という点から、総合職と一般職の違いを考えていきましょう。
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パンツスーツの上手な選び方やメリットとは|着こなし方もご紹介します【就活女子必見】
パンツスーツの上手な選び方を見ていきましょう。ビジネスシーンで着るスーツとして、スカートとパンツスーツが挙げられます。また、リクルートスーツ・カジュアルスーツとの違いもあり選ぶのが難しいですよね。キャリアパークでは、パンツスーツのメリットや上手な選び方をご紹介します。
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【就活で活かす!】アルバイトでの経験で学んだことをアピール!!
就活で見事理想の結果を得ることができた人から、時折聞く言葉があります。それはアルバイトで学んだ経験を活かすことができた、という言葉。 お金を稼ぐための手段だけで終わらない、アルバイトのメリット。地道に積んだその経験は、将来への希望にダイレクトにつながることがあります。たかがアルバイトでは終わらない、可能性がそこにあり!
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インターンシップを有償で参加する場合の契約形態と支給額|参加することで得られるメリット2つ
就活生にとって、仕事の実態や企業の雰囲気を知るために役立つインターンシップ。このインターンシップにはいくつか種類があり、場合によっては有償で参加することができる場合もあります。どういった形で給料を得られるのかや、有償インターンの契約内容、メリットについてキャリアパークがご紹介します。
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【飲食店で!】OB訪問にあたって気を付けるべき意外と知らない注意点
就活を成功させる重要なステップであるOB訪問。OB訪問にはさまざまなメリットがあり、可能であればぜひ経験しておきたいものです。もちろんOBの働いている企業についてはしっかり調べ、質問する内容も考えて、遅刻しないで待ち合わせ場所に着き安堵した、もう大丈夫と思ってでも、他にもまだ意外と知らない注意点があるものです。OB訪問にあたって気を付けるべき注意点をいくつかご紹介します。
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【インターンシップに行かないと決めている人注目】就活への影響・参加をおすすめする理由をご紹介
インターンシップには行かないと決めている人、とてももったいないです。インターンシップは就活をする人には、ぜひ1度参加してほしい制度です。キャリアパークでは、インターンシップへの参加をおすすめする理由について紹介します。
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就職活動中に多くの学生が必ずといって良いほど経験するのがOB訪問ですが、実際、OB訪問は就職試験の選考結果に影響するのでしょうか。影響するならば、どの程度影響するのか、またマイナスイメージを与えてしまうことはあるのかについてお伝えします。
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就活においてOB訪問を行うことがあると思いますが、ただ漠然と行っているだけでメリットや意味、行うべき回数を特に意識していない方も中にはいらっしゃると思います。 OB訪問を行うことによって得られるものと、最適な回数とはどれくらいなのでしょうか。
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大学4年でインターンシップに参加できるのか|3年参加にはないメリットと選び方をご紹介
インターンシップは大学3年までにやっておくべきものだと思っている就活生は多いですが、実は大学4年でも参加できます。しかも、参加すれば就活に有利になります。キャリアパークで大学4年でインターンシップに参加するメリットを確認し、参加する際に注意すべき点も合わせてみておきましょう。
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【あなたは平均以上?】就活生が会社説明会に参加する平均回数は約◯回
会社説明会への参加回数は、平均で何回ぐらいなのでしょうか?会社説明会は、出来るだけ多く参加して何社も多くの所を見て回れと、就活では良く言われている事ですよね。多くの学生は、内定が出るまでに平均何社ぐらいの会社説明会に参加するのでしょうか?
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零細企業では新卒の採用を行うことは少ないですが、実際に就職する時は注意すべき点がいくつかあります。就活生の中には内定を求めるあまり、零細企業を選ぶ人が多いようですが、後悔しないためにも注意点を知っておきましょう。
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インターンシップの受け入れ企業は、どのような点に注意すれば良いのでしょうか。学生たちが社会に出る前に、企業での就労を経験できるインターンシップ制度は、受け入れ企業も学生も年々増えています。ここでは、受け入れ側の利点と注意点を見ていきます。
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