メリットの就活コラム
メリットに関するコラムを1124件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
メリットのコラム一覧
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客室乗務員にもインターンが用意されていますが、どのようなメリットがあるのでしょうか。就職活動サイトや企業採用ページで募集されるインターンですが、ここでは客室乗務員について詳しくみていきます。参加方法など、きちんと確認しておきましょう。
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新卒一括採用が一般的な日本企業の採用方法でした。しかし近年見直しの動きが活発化しています。この長年続いた採用方法について、なぜ新卒一括採用は今、見直されているのでしょうか。そんな、新卒一括採用の見直しの理由について見ていきましょう。
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インターンシップを1年の時から始めている人もいますが、3年の夏からでも遅くはありません。しかし、3年になると、どのような夏のインターンシップに参加すれば良いのでしょうか。ここでは、3年の夏のインターンシップについてご紹介していきます。
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就活中は大量に送られるメールが毎日届くようになり、管理がとても大変になります。このメールをしっかりと管理しないと、選考に関わる大事なメールを見落とすことにもなりかねません。ここでは、就活のメール管理について見ていきます。
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就活留年して、新卒ブランドを汚さないようにする人もいますが、不利になってしまうものなのでしょうか。では、そんな就活留年と不利になってしまうものなかを、様々な角度から検証していきます。就活留年を考える人は、しっかりと見ていきましょう。
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就職留年をするために、わざと学校休学する人がいますが、それはなぜでしょうか。大学生活も終盤に入り、いよいよ就職活動に入ったけれども就職先が全然決まらない場合、あなたならどうしますか？ここでは、就職留年のメリットとデメリットを紹介します。
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留年した上で、再度就活を試みて、大手企業への就職を目指すという人がいます。でもそれは本当にメリットがあるのでしょうか？この方法をとるには、デメリットを理解しておく必要があります。就職留年で迷っている人は参考にしてください。
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新卒として就職活動をするために、わざと留年する大学生が近年増えています。もう一年大学生活を送って、改めて就職活動をするのです。果たして、就職浪人よりも留年の方が有利なのでしょうか。詳しく見ていきましょう。
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倫理憲章は、企業側が新卒採用を行う際に、多大な影響を与える存在として有名です。しかし、何がそんなに影響を与えるのか、知っている人は少ないでしょう。そこで本ページでは、倫理憲章の目的と就活の時期に対する影響をご紹介します。
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新卒者一括採用は、就職活動において様々な場所で採用されています。しかし、デメリットもあるのです。日本では、大学生や高校生向けに就職活動を一斉に行うのが常識となっています。この新卒一括採用活動には、どのようなメリットがあげられるのでしょうか。
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就職活動で成功を収めるためには、入念な準備が必要不可欠だといえるでしょう。少なくとも、準備が失敗の原因にはなりません。では、具体的にどのような準備が必要なのでしょうか。ここでは、就職活動で成功を収めるためにするべき準備について見ていきます。
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就活は3月になると一斉に学生が動き出し、本格化していくので早めの準備をしていた方がいいでしょう。3月は1番面接が行われる時期なので、その時期を乗り切るためにポイントを確認するのがおすすめです。是非参考にしてみてください。
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インターンシップ制度を導入する企業が増加してきていますが、その定義はどのようなものでしょう。ここでは、インターンシップの定義を確認した後に、その制度についても詳しく紹介していきたいと思います。さっそく、詳しく見ていきましょう。
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インターンシップは、大学3年や4年になると参加する人が多いです。しかし、1年からでも参加できます。1年の段階からのインターンシップの意味とメリットを考えた場合、早い段階での参加は無駄ではないと気づくはずです。
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インターンへの参加は就活において大変重要ですが、3週間の期間はどうなのでしょうか。インターンには短期と長期の2種類があります。3週間というインターンの期間を理解することが就職活動を行う場合のポイントとなります。
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