話し方の就活コラム
話し方に関するコラムを197件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
話し方のコラム一覧
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【面接あるある6選大公開】就活生がついやってしまいがちなよくある失敗とその対処法ガイド
面接は誰もが経験する、高い壁といえるでしょう。就活生の面接あるある話を知ることで、よくある失敗を防げるはずです。面接あるあるの事例には、どんなものがあるのでしょうか。キャリアパークでは、その際の対処法も合わせて、面接でのあるあるについて詳しく確認していきます。
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自分の声や喋り方が周りからするとどんな風に聞こえるのか、ご存知ですか？客観的に自分の声を聞く機会はめったにありません。しかし、声というのは相手に何かを伝えるうえでとても大切な要素なのです。面接を録音することで自分の話の伝わり方を客観的に考えましょう。
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面接では、明るく・元気・素直といった長所をアピールするのが重要となります。これらは面接で大事な3大要素ともいわれており、就職後も重要視されるポイントだといえるでしょう。そこで、面接で元気・素直・明るさを表現する方法を紹介します。
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ダイキン工業の面接に受かるための対策と回答例についてご紹介いたします。ぜひ、参考にしてください。空調設備シェア世界一のダイキン工業の新卒採用は、倍率が高くしっかりとした面接の対策が必要です。きちんと事前に理解しておきましょう。
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サッポロビールの面接に受かるための対策と回答例をご紹介しましょう。サッポロビールの面接内容と流れや例年出される質問を知って対策を立てることは重要です。それでは、サッポロビールの面接対策と回答例を見ていきます。
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ソニー（SONY）の面接の対策と回答例をご紹介いたします。選考に進む方は参考にしてください。ソニーの採用倍率は約100倍と大手メーカーとして高い数値になりますので、しっかり面接の対策をしておこなっておきましょう。
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グループディスカッションを新卒の選考で取り入れる企業は、少なくありません。どのようなテーマが出るかは企業の業界や社風によっても異なります。しかし、グループディスカッションのマナーはどの企業の選考を受けるにしても、押さえておくべきことです。キャリアパークでは、グループディスカッションのマナーについて紹介します。
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快適な空の旅に欠かせない存在のCA。ANAで笑顔と日本を伝えるキャビンアテンダントを目指しませんか？日本文化やおもてなしを直接相手に伝えるCAの魅力。空への憧れをCAで叶えてみませんか。「CAは長く働けない？」それはもう過去の話です。
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就活の成功に欠かせない面接のマナー。話し方や服装、電話など就活に必須な項目を集めました。就活の面接を突破するためにも、この記事でしっかり対策しましょう。またグループ面接のマナーもご紹介。面接の完全対策版としてご利用ください。
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グループディスカッションに落ちる原因としては、グループディスカッションは何をするものかや、そもそもこの選考で採用担当者が見たいものは何かについて、把握していないためです。キャリアパークでは、グループディスカッションに落ちる人の特徴と、対策について紹介します。、通らない・落ちるには、いくつか原因があります。苦手意識を持つ方も多い、”グループディスカッション”。
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【TOEICだけでは通用しない？】商社で求められる英語力のレベルとは｜英語ができない場合の勉強のコツもご紹介
商社への就職には英語力がどれくらい必要でしょうか。TOEICなどを通じて高いレベルの英語力を持ち合わせていると証明されていても、実際の業務に活かせるとは限らないようです。キャリアパークでは、商社への就職や業務をおこなう際に必要な英語力のレベル、勉強のコツをご紹介します。
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ゴールドマン・サックスのインターンシップの内容と受かるための選考対策
ゴールドマン・サックスのインターンシップに参加したい人必見！選考と対策について紹介します。大手投資銀行で有名なゴールドマン・サックスのインターンシップには、ワークショップなどもあり、短時間で企業を知ることができるのが魅力です。
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DICのインターンシップに参加するための選考内容や対策法など、確認しておきましょう。DICのインターンシップはゲーム感覚で楽しめると評判です。人気ゆえに応募が集中するので、参加のための選考基準や対策を練っておきましょう。
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面接が英語で行われる場合、事前の対策は欠かせません。ここではよく聞かれる質問と回答例を紹介！事前に回答を用意しておくことで、面接本番でも余裕が持てます。質問の意図を把握して、自分が魅力的に見えるようなアピールをこころがけましょう。
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面接シートから、採用基準を判断する就活術をお教えします。面接シートをご存知ですか？就活では、面接シートを参考に採用基準を知ることが内定への近道とも言えるでしょう。採用担当者は面接シートを用いて、就活生を採用するかしないか判断しています。
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