身だしなの就活コラム
身だしなに関するコラムを857件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
身だしなのコラム一覧
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就活メイクは口紅で決まる｜正しい選び方・塗り方・メイク直しの方法～プチプラやおすすめのブランドもご紹介～
就活メイクは、口紅で印象が大きく左右されます。自分に似合う色を使うことで、顔色が明るくなるなどの嬉しい効果が期待できるのです。キャリアパークでは、口紅の選び方や塗り方、メイク直しの方法とあわせて、安い値段で買えるプチプラ商品やおすすめのブランドをご紹介します。
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準備しておきたい就活に必要なもの18選｜筆記用具・印鑑・メイク用品など役立つグッズをご紹介
就活を始めるにあたり、必要なものは何なのかと悩んでいる就活生は多いのではないでしょうか。そこでキャリアパークが、服装から筆記用具や印鑑、メイク用品などのカバンの中に常備しておきたいものまで、就活に役立つものをご紹介します。ここで必要なものをチェックして、滞りなく就活が進むようにしましょう。
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就活のリップに関するお悩み解決完全ガイド｜【印象UPは確実】色～志望業界別おすすめメイク法を解説
就活中の女性は、リップたった1つで印象が変わることをご存知でしょうか？キャリアパークでは、あなたの魅力を最大限に引き出すために、どんなにリップが大切かについてご説明します。リップ初心者でも使いやすい色味から、志望業界別おすすめメイク方法など、ぜひチェックして、万全の姿で就活に望みましょう！
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【女性の就活マナー】就活用シャツの選び方│ポイントを押さえて採用担当者に好印象を与えよう
就活中、スーツは必須アイテムです。女性の場合、スーツを着る時のシャツの選び方次第で、採用担当者に与える印象が大きく変わります。キャリアパークでは、就活で採用担当者に好印象を与える、女性のシャツ選びをご紹介いたします。
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就活の面接時に最適な女性向けハンカチの選び方をお教えします。就活をする上で、暑い夏や暖房のかかっている室内にいたりすると、汗が出ることがありますね。汗を拭くこともできない女性は不潔にもみえるのでハンカチは必須です。面接や社内で使用するハンカチが相手にとってどのように映るのか、色などにも気を配りましょう。
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企業研究セミナーに参加する時は、持ち物は何がいる？持参すべき物の一覧を、大まかに見ておきましょう。就職や転職の際、応募前段階で開催される企業研究セミナー。面接が同時に実施されるケースもあるため、選考は既に始まっていると考えて参加すべきです。
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説明会の予約の日程変更を依頼する際、メールはどう書けば失礼にならないでしょうか？予約の日程変更はしない方がいいですが、どうしても変更したい時もありますよね。日程変更の依頼はメールが基本です。失礼にならない日程変更の依頼メールの書き方とは？
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【 冬開催の会社説明会】服装と身だしなみにおける基本のマナー
就活がスタートすると一斉に会社説明会が始まりますね。季節も冬に近づき寒くなってくると改めて服装や身だしなみに悩む人も多いかもしれません。そこで今回は、「コートはどんなのを着たらいいの？」や「タイツを履いてもいいの？」など身だしなみについて迷わないよう、冬の服装のマナーについてご紹介します。
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【面接で脈あり時に採用担当者がする仕草・質問】就活生が知っておくと便利な相手の反応とは
面接で「脈ありだな」と思える採用担当者の仕草や質問について、キャリアパークでご紹介します。面接官の反応を知ることで、回答の仕方を変えてみることや、合否を予想することができるのです。では脈あり時の仕草・質問について見ていきましょう。
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面接の日が雨だったらどうしますか？傘を使うのはもちろんですが、注意すべき就活マナーを見てみましょう。実は面接会場には大きな傘を持ち込まない方が理想的です。面接の日が雨だった場合、おとなしい色の折りたたみの傘を使った方が好まれます。
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【インターン生必見】懇親会で自分をアピールする方法と社員と話す際の注意点
インターンが長期にわたって行われると、最後に懇親会があります。これは自分をアピールするチャンスです。懇親会での会話によって採用につながるチャンスがあります。キャリパークで、アピールする方法と話す際の注意点を確認しておきましょう。親睦会の振る舞い一つにも個人の意識やマナーが出るので、企業としてもインターン生を観察する機会といえるのです。懇親会をアピールの場として生かしたいですね。
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面接成功の秘訣を知って内定獲得を目指そう｜すぐに役立つ態度や回答のコツ【圧迫面接の対処法も紹介】
就活生の皆さんにとって、面接は内定獲得につながる非常に重要な場面です。面接官に少しでも良い印象を残してもらうために、どのような方法で対応すればいいのかと考えている方もいるのではないでしょうか。キャリアパークでは、面接中の態度や回答のコツ、圧迫面接への対処法など、面接成功の秘訣について紹介します。
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圧迫面接における名誉毀損・侮辱罪の法律的解釈をお教えします。企業が圧迫面接をやる理由は、ストレス耐性を見るためだとか、追い詰めて本心を見たいだとか様々ですが、セクハラ発言や差別的な言葉は、侮辱罪や名誉毀損などの法律が適用され、刑事罰を科したり、損害賠償を請求したりなどの法的措置がとれます。
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【容姿や家族構成について】プライベートな質問をするのは圧迫面接なのか
容姿、親の悪口、家族構成などプライベートな質問を圧迫面接で受けたというのは、事例として意外とあるようです。いくら面接とは言え、圧迫面接としてこの様なプライベートは質問をするのは一体良いのでしょうか？今回は、圧迫面接におけるプライベートな質問について紹介していきます。
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面接で聞かれる一般常識に関しての問題の対策方法について考えてゆきます。就職試験の中でも一般常識問題は、主要五教科、時事、文化など出題範囲が広いので対策が立てにくいものではありますが、難易度はそれほど高くないので日頃意識をして対策をしてゆく事でどんどん力が身についてゆきます。もし面接で急に一般常識に関しての問題を出された時でも、対応できるように備えておきましょう。
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