学生時代の就活コラム
学生時代に関するコラムを1515件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!
学生時代のコラム一覧
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デロイトトーマツコンサルティングの面接に受かるための、対策と回答例をご紹介していきます。採用までに複数回行われる面接は、一般的な戦略的コンサルと同様で、ケース対策が必須になります。ぜひこの機会に、参考にしてください。
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パソナの面接の通過率を上げるための対策と回答例【Pasona】
パソナ(Pasona)の面接対策についてご紹介します。役員との面接などは緊張感が高まり、本来の姿を見せることができないことも多いのです。パソナの面接を通過するためには何が必要になるのでしょうか。ここでは質問の回答例などを紹介していきます。
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オプトの面接対策として、質問例と回答例をご紹介します。ぜひチェックしてください。株式会社オプトの面接は何回行われ、どのようなところが重視されるかを押さえておくことで、自信を持って面接に臨むことができ、いい結果につながるはずです。
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富士ソフトに採用されるためには志望動機の書き方が重要です。例を参考に自分の志望動機を作りましょう。富士ソフトは人気企業のひとつであるため、採用を勝ち取るには志望動機の書き方が非常に重要になります。
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広告業界志望者に欠かせない就活対策|やっておきたい取り組みと効果的なアピール方法
広告業界を目指すにあたり、どんな事が出来たら有利か、どんな人が向いているか等、「広告業界志望者のための就活対策について学んでいきましょう。キャリアパークでは、やっておきたい取り組みや効果的なアピール方法についてご紹介していきます。
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Yahoo!の通過率UPに効く面接対策と回答例3つ【ヤフー】
ヤフー(Yahoo!)の面接対策について回答例を交えて紹介します。ヤフーの面接は何回行われるのか、どのような質問をされるのかなどを知って対策を立てましょう。ここでは、ヤフーの面接の回答例を参考に対策について見ていきます。
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京王電鉄を受けるならば、志望動機の書き方と回答例を知っていたら良いと思いませんか?就活において、京王電鉄の志望動機の書き方と回答例には、どのようなことを書けば良いのでしょうか。 京王電鉄の志望動機の書き方と回答例をご紹介します。
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華やかなイメージがある広告業界ですが、実際にはどうなのでしょうか。どのような人が向いていて、どのような人が集まっているのでしょうか。適正を考えて、有名企業にもエントリーしてみましょう。
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テストセンターの時間切れを防ぐ対策4つ|知っておきたいSPIの受検方法や制限時間の情報をご紹介
テストセンターを受検する際、心配なのが時間切れです。時間切れせずに問題を解くには、どのような対策をすればいいのでしょうか。性格検査や基礎能力検査などのSPIの問題を解くときに知っておきたい情報について、キャリアパークが詳しくご紹介していきます。
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就活をするうえで面接は避けては通れません。筆記試験に比べて面接は苦手としている就活生は多いですが、きちんとした面接対策をしておけば、面接で大きな失敗をする心配は減るでしょう。ここでは、就活で役立つ面接対策の方法と質問例を紹介します。
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意外と知らない「頑張る」の敬語|就活で使用する場面が多いフレーズの正しい使い方を徹底解説|これであなたも社会人の仲間入り!
就活では企業に自分の熱意をアピールすることが大切になるので、「頑張る」という言葉を使用することも多いです。しかし「頑張る」をそのまま使っては就活の場ではふさわしくないこともあります。本記事では社会人になるために必要な、尊敬語や謙譲語での正しい言い方をご紹介いたします。
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広告業界から内定をもらえる志望動機の作り方には絶対ルールがあった|他の業界には活かせないそのルールとは
就活生で、広告業界を志望している学生は数多く、人気の業界です。本気時ではそんな広告業界に志望動機の作り方を紹介していきます。広告業界の内定をもらえるために、どのように志望動機を工夫していけばよいのか、広告業界の志望動機のルールを例文などと一緒に解明していきます。
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「個性を発揮できる社会の実現」リクルートらしさを広げるリクルートらしい企業、リクルートマネジメントソリューションズ若手社員インタビュー
リクルートグループの一社、リクルートマネジメントソリューションズ(RMS)。リクルート系の他社を経験した2名に、RMSのよさと特徴を語っていただきました。
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HR techで実現する “一人ひとりが働きやすい社会”~リクルートマネジメントソリューションズHR Analytics & Technology Lab入江崇介さんインタビュー
最先端のHR techを活用し、働き方改革の先頭に立つリクルートマネジメントソリューションズ(RMS)。HR techやそれをRMSで扱うことの魅力について、社員の方へインタビューを行った。
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お客様と汗を流して伴走するコンサルタントの在り方~リクルートマネジメントソリューションズ人事コンサルタントに聞く、他コンサルティング会社との違い
リクルートマネジメントソリューションズに聞いた、「伴走するタイプ」のコンサルティング手法とは。
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