2019年10月31日(木) 更新

女性用就活スーツの選び方と着こなし方

女性用の就活スーツを選ぶときにチェックしたい事

女性用スーツを選ぶときにチェックしたいのが、サイズです。ジャケットでは、肩幅や手の長さが自分の体と合い、なおかつ上半身全体にフィットして動きやすいものを選びます。女性の場合、私服ではなかなか肩幅や手の長さを気にして買う機会はありませんが、ジャケットを選ぶときには大切なポイントなのでしっかりチェックしましょう。

女性は就活の服装で迷ったら店舗で試着する

お店に行ったら、まず始めに肩幅や手の長さを測ってもらいましょう。自分に合ったジャケットを探しやすくなり、また、その後のジャケット選びで試着の手間を減らす事ができます。スカートやパンツも、丈や裾が長すぎたり短すぎたりするとだらしない印象になってしまいます。スカートは椅子に座ったとき、膝が隠れるくらいの長さがよいです。
パンツを買うときには必ず試着します。裾が長い場合は、お店で裾上げをしてもらいましょう。裾のベストな長さは靴のデザインやヒールの高さによってかわります。なので、パンツスーツを買うときには、就活で履くパンプスを履いてお店に行くとよいです。

女性用スーツの着こなしマナーは男性ほど固まっていない

女性の就活生の悩みのひとつが、スーツの着こなし方です。男性なら父親や周囲からスーツの着こなし方を学ぶ事ができますが、女性ではなかなか難しいのが現状です。男性と同じ着こなしをして、間違いを指摘されたという経験のある就活生も多いでしょう。ここでは、男性とは違う女性のスーツの着こなし方を紹介します。

マナーは流行に左右される傾向がある

まず、ジャケットです。男性の場合、ジャケットのボタンは一つ外すのが正しい着こなし方ですが、女性の場合ボタンは全部しめます。二つボタンでも三つボタンでも同様です。また、袖口からブラウスの袖を出してもかまいませんが、出さなくてもよいです。本来は袖口から袖を出すのが正式なマナーですが、日本ではあまり浸透していない着こなしのマナーなので、寸足らずとみられる可能性もあります。
また、女性の場合は男性ほどスーツの着こなしのマナーが固まっていないために年ごとの流行に左右させる面が大きいので、お店で店員に確認をとってから袖を出すか否かを決めるのがおすすめです。

女性の就活用スーツの着こなしでの難問とは

女性の就活スーツの難問として、ブラウスの襟を出すか出さないかという問題があります。答えを言うと、どちらもマナーに則った着こなしです。なので、自分の個性を引き立て、かつ採用試験を受ける企業に合った着こなしを選びます。

印象に合わせて着るブラウスを変えよう

ジャケットの下に着るブラウスにはスキッパー(開き襟)とレギュラータイプがあります。ブラウスの襟をジャケットの外に出したいときにはスキッパータイプのブラウスを着ます。この着こなしをすると元気ではつらつとした印象になります。ブラウスの襟をジャケットの中におさめたいときには、スキッパー、レギュラーどちらのタイプでもかまいません。
真面目な印象になるのはレギュラータイプのブラウスです。ただ、レギュラータイプのブラウスで一番上までボタンをしめてしまうと、人によっては息苦しいと感じることもあります。第一ボタンまでしめるのが苦手な方は、首元が比較的楽になるスキッパータイプのブラウスがおすすめです。

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女性の就活用のスーツは企業に合わせた着こなしを!

女性のスーツは、まだ歴史が浅い分、人や企業によって正しい着こなし方に差があります。なので、就活スーツを選ぶときには、自分が志望する業界や企業の採用担当者の受けがよいスーツを選ぶ必要があります。公務員や銀行などお堅い業界なら、ブラウスの第一ボタンまできっちりとしめスーツは無難な紺やグレーがよいでしょう。アパレルやファッション関係なら、自分の個性をアピールするために冒険的な色やデザインのスーツを選びます。どんなスーツを選べばよいのかわからないという方は、スーツを買うときに店員に相談するのがおすすめです。また、会社説明会やOG訪問で、その会社の社員がどんな格好で働いているのかを見ておくと、スーツ選びの参考になります。

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