自己PRで「面倒見がいい」長所を魅力的に伝えるコツ【例文付き】

面倒見がいい人に共通する特徴とは？

就活では、「面倒見がいい」を長所として自己PRにできます。まずは、面倒見がいいことを理解したうえで、自己PRへの記載を検討しましょう。

「面倒見がいい」とは、言葉の通り、”面倒を見るのが上手い”というだけではありません。まずは、面倒見がいい人に共通する特徴を理解していきましょう。

特徴①：思いやりがある

大前提として、面倒見がいい人には「思いやり」があります。そもそも思いやりがなければ、他人の面倒をみることはできないでしょう。

相手の立場になって物事を考えることができ、かつ、見返りを求めないような人に思いやりがあるといえます。

特徴②：信頼を獲得しており相談を受けることが多い

面倒見がいい人は、周りから相談されることが多いです。相談されることが多いというのは、それだけ信頼を勝ち取っている証拠になります。

相談する側も、あまり関わりのない人よりも、面倒見がいい人を相談相手に選ぶでしょう。その方が、より親身になって話を聞いてくれるためです。

特徴③：自分より周りのことを優先的に考えられる

自分よりも、常に周りの人のことを優先的に考えられている人も、面倒見がいいといえます。こちらも面倒見がいい人でなければ、自分の時間を割いてまで、周りをサポートしようとしないでしょう。

面倒見のいい人は、自己犠牲とまではいきませんが、他の人のためになることに気付き、率先して実行しているのです。

「面倒見がいい」を長所として自己PRするコツは？

面倒見がいいことを自己PRするコツを紹介します。ただ単に面倒見がいいというエピソードを語るだけでは、魅力的になりません。そして、面倒見が良いからといって、自分のことが疎かになってしまっては元も子もありませんので注意しましょう。

間違った構成の自己PRでは、企業の選考を突破できない

自己PRはただ自分の強みを述べればいいのではなく、構成が重要になります。間違った構成では論理的な文章にならないため、自分の強みを理解してもらえず企業の選考を突破できません。

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面倒見がいいことで何ができたかを伝えることが大事

面倒見がいいことを自己PRする際は、なぜその行動にとったのかを伝えることも大切ですが、その結果も伝えなくてはいけません。

面倒見がいいことで、何ができたかを伝えるのが大事です。どうなったかを伝えなければ、ただの面倒見がいいことの自慢話になるだけです。
そして、それを仕事にどう活かせるのかまでを説明できると、面接官に好印象を与えられるでしょう。

志望職種に繋げる

面倒見がいいことを自己PRするときだけに限られたことではありませんが、内容は必ず志望する職種に直結させましょう。志望職種に直結しない例文をもとに説明します。

“子どもの面倒見がいいから人事部で働きたい”、これでは話の筋道が通っていません。”子どもの面倒見がいいから保育士になりたい”という風に、内容と志望する職種に一貫性をもたせると、論理性と説得力が生まれます。

「面倒見がいい」という性格を志望する企業が求めているかが大事

面倒見がいいことをアピールする際は、その性格を志望する企業が求めているのかどうかを見極めておきましょう。たとえば、インターネット業界に興味があり、パソコンを日常的に使っている人を求めているSE職に、「私は面倒見がいいです」とアピールしてもそこまで響かないです。

面倒見がいいことを全面にアピールしたいのであれば、その性格が活かせる企業や職種を志望するようにしてください。

面倒見がいい長所を魅力的に自己PRする例文

面倒見がいいことは、あらゆる職種に対して使える万能な自己PRではありませんが、仕事の内容によっては大きなメリットが示せます。
最後に、面倒見がいいことを魅力的に自己PRする例文を紹介しますので、参考にしてみてください。

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例文①

例文②

例文③

面倒見がいいことを長所として自己PRする際は具体的な例の提示が大事

自己PRで、面倒見がいいことを魅力的に伝えるコツについてみてきましたが、いかがでしたか。

面倒見がいい人には、自分だけでなく他人にまでしっかりと気を配れる思いやりがあります。面倒見がいいことを自己PRする際は、その性格のおかげで何ができてどう貢献できるかを、しっかりと伝えましょう。

上記で紹介した例文を参考にして、面倒見がいいことを魅力的にアピールできる自己PRを作成してください。