2019年12月03日(火) 更新

就職活動に失敗する人の特徴と面接時の注意点

就活に失敗する人の特徴:準備不足である

就活に失敗する人の多くが、「面接での受け答えが不十分なため」に落とされているという特徴があります。まず、答える内容をその場で考える特徴を持つ就活生は、失敗することが多くなるのです。特に、就活で聞かれる質問というのはどの企業でもほとんど変わりません。質問のうちの8割方は決まり切った質問なのですが、その質問さえもその場で考えて答えようとする就活生は、どこに行っても失敗してしまうでしょう。つまり、準備不足という特徴を持つ就活生は失敗してしまうのです。

就活における準備とは立居振舞・マナーも必要である

就活の面接前の準備には、立居振舞のマナーも含まれています。立居振舞について何も準備せずに行くと、部屋に入った瞬間から担当者を呆れさせる行動をしてしまうでしょう。次に多い特徴は「姿勢が悪い、表情が暗い、声が小さい」です。声が小さいという特徴のために、面接での受け答えが面接官に聞こえません。また、姿勢が悪く表情が暗い特徴のため、いくら素晴らしい内容の答えをしても、担当者の印象に残らないのです。これらの特徴の原因は疲労やストレス、あるいは採用してもらえないだろうという、自信のなさです。失敗を防ぐためには、事前に準備をして臨む事が必要でしょう。

就活で失敗しないための注意点①:準備の必要性に気づく

就活に失敗する人の特徴をふまえたうえで、注意点をみていきましょう。就活で失敗しないための注意点1つ目は、「就活には準備が必要であることに気付く」です。失敗してしまう人は、就活に準備が必要であることに気付いていない場合が多いです。就活では事前に質問を予想し、それに対する答えを準備しておき、立居振舞やマナーを身につけておく2つの準備が必要なのです。

質問予想と答えの準備の繰り返しが就活の失敗を防ぐ

上記にもあるように、就活の面接ではどの企業でも大抵同じような質問をしてきます。1つ通れば、他の企業も通る可能性が高くなるのです。そのため、企業ごとに質問予想と答えの準備を行えば、失敗する学生の特徴を克服でき、めったなことでは失敗しなくなるでしょう。

就活で失敗しないための注意点②:姿勢・表情・視線

就活で失敗しないための注意点の2つ目は、「姿勢や表情、視線に気を付ける」です。特に座ったときの姿勢は大切です。その人全体の印象に影響するからです。面接前には、鏡やカメラを使って、自分がきれいな姿勢で座っているかをチェックしましょう。このとき、肩から力を抜くことを意識しましょう。緊張すると肩に力が入りやすくなります。また、視線もポイントになります。就活に失敗する人の特徴の1つとして、採用担当者と目を合わせない点が挙げられるのです。

目を合わせるのが苦手な就活生は採用担当者の鼻のあたりを見る

就活において採用担当者としては、自分と目を合わせない就活生に良い印象はもてません。「何かやましいことがあるのかな」という目で就活生を見てしまう可能性もあるのです。他人と目を合わせるのは苦手な方は、担当者の鼻のあたりを見て話すように心がけましょう。それだけでも、俯きながらぼそぼそと話すよりは、ずいぶん印象が良くなるでしょう。

面接において第一印象が与える影響は大きい

自己分析や業界・企業理解がどの程度できているかも、高評価を受けるために大切な要素です。今の時点で、あなたの面接力はどのくらいでしょうか?それを知るために活用したいのが「面接力診断」です。質問に答えることで、どのスキルが足りていないのかが一目でわかります。結果を参考にすることで、時間のない就活生も効率的に対策を進められます。無料でダウンロードできるので、気軽に試してみてくださいね。

就活に失敗する人は準備不足の特徴があるため面接前はマナーや視線にまで配慮し対応を

就活で失敗する人の特徴と面接の注意点についてまとめてきましたが、いかがでしたか?いつも就活で失敗しているという人は、準備が不足しているという特徴があるかもしれません。事前の練習を繰り返ししてみましょう。このとき、面接での回答を準備するだけでなく、マナーや姿勢・視線にも配慮して対応することが大事です。また、自分で自分の答えを聞いてみることで、「こんなに分かりにくい話し方をしていたのか」と気付く場合もありますので、回答をかもレコーダーで録音することも、就活の対策としておすすめです。

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