大同生命保険の選考情報で知っておくべき学歴と採用人数

大同生命保険の選考情報①：選考の内容と流れ

大同生命保険の採用する学生の学歴は決して高学歴にはこだわりません。また採用人数は選考情報によると毎年約50人から100人の採用人数です。大同生命保険の採用選考情報の内容と流れはこのようになっています。インターネットでエントリーしてセミナーに参加してください。その後企業懇談会があります。そこでエントリーシートが配布されるので記入して提出します。書類選考による選考情報を経てパスした人は適性検査と簡単なウェブテストに臨みます。

4次面接まで集団面接・個人面接がある

その後面接が1次から4次まで集団面接、個人面接合わせて4回ほどあります。面接ではこれまででとても苦しい状況を突破した経験や自分の長所、短所などの質問があります。また4次面接では他社の選考状況なども質問されます。4次面接の後、OB訪問などを行い採用人数が内定するという運びです。

大同生命保険の選考情報②：求める学歴にはこだわらず人物重視の選考

大同生命保険の採用する学生の学歴は決して高学歴にこだわりません。また採用人数は毎年約50人から100人の採用人数です。大同生命保険では学歴や偏差値ではなく、人物重視の採用選考を行っています。そのため選考情報によると筆記試験は簡易的なウェブ試験のみで、あとは面接が1次から4次までグループ面接、個人面接合わせて計4回あります。

大同生命保険の社員の出身大学一覧

ちなみに大同生命保険に在籍する社員の出身大学を見てみると、法政大学、明治大学、青山学院大学、早稲田大学、東京大学、名古屋大学、筑波大学、筑波大大学院、大阪大学、京都大学、京都大大学院、金沢大学、立教大学、一橋大学、横浜国立大学、神奈川大学、広島大学、徳島大学、愛媛大学、立命館大学、同志社大学などがあります。

あなたが受けない方がいい職業を確認してください

就活では、自分が適性のある職業を選ぶことが大切です。向いていない職業に就職すると、イメージとのギャップから早期の退職に繋がってしまいます。

そんな時は、「適職診断」を活用して、志望する職業と自分の相性をチェックしてみましょう。簡単な質問に答えるだけで、あなたの強み・弱みを分析し、ぴったりの職業を診断できます。

適職診断で強み・弱みを理解し、自分がどんな職業に適性があるのか診断してみましょう。

大同生命保険の選考情報③：採用人数は50人から100人ほど

大同生命保険の採用選考は学歴重視ではなく人物重視であることなど、学歴や採用の流れなどに触れてきましたが、最後に選考情報から採用人数と配属について説明します。大同生命保険では例年50人から100人ほどの採用人数となっており、配属先は、営業部門、お客様サービス部門、営業サポート部門、企画・総務部門、アクチュアリー部門、資産運用部門、システム部門などがあります。

大同生命保険入社後の主な勤務先

また勤務先は、東京と大阪にある本社の他、名古屋、仙台、京都、神戸、広島、福岡をはじめとした全国47都道府県にある事業所などとなっています。また採用人数の中で全国型勤務と地域型勤務があり、地域型の場合は、原則として居住地から通勤可能な事業所に勤務することになっています。他にも海外の事業所への勤務もあります。

自己分析の浅さは、人事に見透かされる

就活で内定を勝ち取るためには、自己分析をして自己理解を深める必要があります。自己分析を疎かにしていると浅い答えしか浮かばず、説得力のある回答ができません。

そこで活用したいのが、自己分析ツールの「My analytics」です。

My analyticsを使えば、36の質問に答えるだけで、あなたの強み・特徴を見える化できます。
My analyticsでサクッと自己分析をして、選考を突破しましょう。

大同生命保険の選考情報として学歴よりも人柄を重視され採用人数は100名ほどであり勤務地は全国47都道府県にわたる場合があることを把握しておこう

選考情報をもとに、大同生命保険をめざして就職活動中の学生さんのためにシンプルにわかりやすく解説してみました。大同生命保険は独自のチャネルで全国の中所企業の経営者に保険サービスを提供している会社です。学歴はそれほど問われませんが、採用人数などは年によって変動するという選考情報があり、あらかじめ調べておくようにしてください。