2019年12月25日(水) 更新

京王電鉄の選考情報で知るべき学歴(大学)の必要性と採用人数

京王電鉄の選考情報①:内容と流れについて

はじめに、選考情報として大まかな流れとそれぞれのステップについて説明しておきましょう。基本的な京王電鉄の選考の流れは次のようになっています。

【選考の流れ】
■採用ページよりエントリー
■エントリーシート選考
■適性検査
■面接(数回)
■内々定

エントリー登録を行わないと選考に進めない

京王電鉄では、本エントリーが始まると、マイページ内でエントリーシートを提出したり、WEBの適性検査を受験したりと正式な選考受付の段階に入ります。職種によって、応募できる学部が異なるので、この時点で確認する必要があります。また、エントリーシートの内容についてですが、年度によって多少異なるようですが、普通の履歴書にある内容のほか、

・学生時代の最大のチャレンジは何?具体的に記述。
・自己PR
・現在興味を持っていることは
・志望理由と入社後に取り組みたいこと

などがエントリーシートで聞かれるようです。京王電鉄を志望する場合は、選考情報として流れを覚えておきましょう。

面接では他社との違いと具体的にやりたい業務内容を聞かれる

面接は全部で3回行われます。面接自体は穏やかな雰囲気で行われるようです。しかし、質問の内容としては入社後にやりたい仕事内容を具体的に聞かれたり、他社との違いを細かく聞かれたりするようです。特に志望動機は、深く突っ込まれるので、注意が必要です。企業研究や業界研究を徹底的にして、自分の中で十分に用意しておきましょう。

京王電鉄の選考情報②:学歴(大学)について

選考情報の1つとして学歴も挙げられますが、京王電鉄で求められるのはどのようなものでしょうか。京王電鉄の募集要項には、事務系と技術系と採用学部学科が異なっています。下記を確認してみましょう。

【事務系総合職】
全学部全学科対象

【技術系総合職】
電気(電子)・機械・土木・建築系学部学科を専攻されている方が対象

【鉄道現業職】
全学部全学科対象

【鉄道現業技術職】
電気(電子)・機械系学部学科を専攻されている方が対象

※各職種の併願はできませんのでご注意ください。

応募資格は業種によって異なる

応募資格については、業種によって異なり、以下のようになっています。

【総合職】
・大学卒業見込み、または大学院修了見込みの方
・大学卒業、または大学院修了後に正社員として就労した経験のない方

【現業職】
・大学・短期大学・専門学校・高等専門学校卒業見込み、または大学院修了見込みの方
・大学・短期大学・専門学校・高等専門学校卒業、または大学院修了後に正社員として就労した経験のない方
・信号標識識別確認作業があるため、色覚が正常であり矯正視力両眼1.0以上の方

他社との差別化と今後の会社の展望について把握しておくことが大切

京王電鉄を受けるにあたって大切なことは、入社後に何がやりたいかを具体的に描けていることが大切です。そのためには事業内容をはっきりとさせておくことが必要になるでしょう。企業が将来をどう今後の展望を抱いているかしっかりと述べられるようにすることが大切です。その他にも、学生時代に具体的にどう頑張っているのか、そこから何を得られたのか話せるとよいでしょう。
また、他社との差別化を図るためにも、京王電鉄の特徴を把握するために、企業研究を念入りにすることが必要です。

京王電鉄の選考情報③:採用人数と配属について

選考情報として気になる京王電鉄の採用人数ですが、16~20名程度となっているようです。大学を卒業してから3年以内の方も募集対象としているため、多くの募集人数となることが考えられるので、しっかりと対策を練ることが大切です。

また、過去の採用実績人数は以下となっています。
【総合職】
2015年4月入社予定 事務系12名、技術系7名
2014年4月入社実績 事務系15名、技術系4名
2013年4月入社実績 事務系14名、技術系3名

【鉄道現業職】
2015年4月入社予定 16名
2014年4月入社実績 11名
2013年4月入社実績 9名

【鉄道現業技術職】
2015年4月入社予定 3名
2014年4月入社実績 3名
2013年4月入社実績 2名

入社後の教育制度は非常に充実している

京王電鉄は、配属はエントリーシートの段階で決定しているので、事務系である総合職と技術系である技術職に分かれての配属となります。
内定後の教育に関しては、入社前研修をはじめとして、新入社員研修、鉄道業実習、バス営業所実習が用意されています。また、階層別研修や職能別研修、選抜・派遣研修があり、キャリアアップを図ることのできる人材育成体系が準備されています。

面接において第一印象が与える影響は大きい

自己分析や業界・企業理解がどの程度できているかも、高評価を受けるために大切な要素です。今の時点で、あなたの面接力はどのくらいでしょうか?それを知るために活用したいのが「面接力診断」です。質問に答えることで、どのスキルが足りていないのかが一目でわかります。結果を参考にすることで、時間のない就活生も効率的に対策を進められます。無料でダウンロードできるので、気軽に試してみてくださいね。

京王電鉄の選考情報として学歴は卒業3年以内の学生を募集対象としている!採用人数は11~15名程度で4つの職種がある

就職活動をするにあたって、自分の志望する企業の選考情報や、企業に集まる就活生の学歴は気になるものです。京王電鉄は、事務系総合職と技術系総合職、鉄道現業職と鉄道現業技術職を設けており、それぞれ募集対象の学生が異なるので注意が必要です。また、学部の対象の他、大卒と大学院卒の学生と卒業から3年以内の学生を対象としているので、その倍率は非常に高いものであるでしょう。選考に進むため、また本当に自分に合っている企業なのか見極めるためにも、選考情報を把握しておくことは、就職活動を進めて行く上で非常に大切です。他社との選考状況を比べるためにも選考情報をしっかりと把握しておきましょう。

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