UR都市機構の選考情報で知るべき学歴（大学）の必要性と採用人数

UR都市機構の選考情報①：内容と流れについて

UR都市機構の選考情報について説明しましょう。
まず、選考情報としてUR都市機構は「総合職」を募集しています。仕事内容として、総合職事務系と技術系にわかれ、「人が輝く都市」をめざしてミッション達成に向かって企画・立案をしていきます。事業の普及や受付の仕事、事務作業も業務になります。

UR都市機構の選考の流れ

就活サイトより、エントリーすると選考に進めます。5月下旬から7月上旬にエントリーシートの提出とテストセンター方式での適正検査を行います。書類選考等を通過後、面接試験を複数回行い、内定となります。

面接では仕事に対する意気込みを話そう

UR都市機構の選考では面接も行います。面接では、自分がUR都市機構に入ってなにをしたいのかを重点的に聞かれるようです。漠然とした考えで目指すと、面接官に思いが、伝わらないことが多いです。仕事に対する意気込み、誇りを常に意識し、具体的な答えを用意しておきましょう。

UR都市機構の選考情報②：学歴は大学・大学院が対象

選考情報の1つとして学歴も挙げられますが、UR都市機構で求められるのはどのようなものでしょうか。UR都市機構の募集要項には、総合職は全学部学科の大学・大学院卒業見込みの人が対象と記載されています。総合職は幅広い対象なので、あきらめずに募集しましょう。

学歴と同列にフットワークの軽さも重視される

学歴と一緒に重視されるのが、「UR都市機構が求める人物像」です。UR都市機構では、「人が輝く都市」を目指してという組織理念を掲げています。くらしを変えていきたいと思う人をUR都市機構は欲していると考えてよいでしょう。組織理念に基づいた行動力も学歴と同じくらい大切にされていますので、ぜひ、面接では行動力をしめせる具体的なエピソードを用意しておきましょう。

あなたが受けない方がいい職業を確認してください

就活では、自分が適性のある職業を選ぶことが大切です。向いていない職業に就職すると、イメージとのギャップから早期の退職に繋がってしまいます。

そんな時は、「適職診断」を活用して、志望する職業と自分の相性をチェックしてみましょう。簡単な質問に答えるだけで、あなたの強み・弱みを分析し、ぴったりの職業を診断できます。

適職診断で強み・弱みを理解し、自分がどんな職業に適性があるのか診断してみましょう。

UR都市機構の選考情報③：採用人数と配属について

選考情報として気になるUR都市機構の採用人数についてご紹介します。採用人数を把握しておくと、採用時に目安となります。過去3年間の新卒採用者数は以下の通りです。

2017年度 80名　
2016年度 70名
2015年度 77名

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大学3年生のうちに、あなたが受けないほうがいい職業をチェックしよう

就活では、自分が適性のある職業を選ぶことが大切です。向いていない職業に就職すると、イメージとのギャップから早期の退職に繋がってしまいます。

そんな時は、「適職診断」を活用して、志望する職業と自分の相性をチェックしてみましょう。簡単な質問に答えるだけで、あなたの強み・弱みを分析し、ぴったりの職業を診断できます。

適職診断で強み・弱みを理解し、自分がどんな職業に適性があるのか診断してみましょう。

UR都市機構の採用での選考情報として学歴は大学・大学院卒業見込みで採用人数は未定と把握しておこう

UR都市機構の選考情報で知っておくべき学歴と採用人数について説明しました。選考情報として、UR都市機構の採用人数は未定となっています。採用されるには、UR都市機構の理念をしっかりと頭の中に入れ、共感できるエピソードを用意しておく必要があります。前年度選考情報から、学部は関係なく、大学・大学院卒業見込みであるという募集しているということを覚えておきましょう。