【選考が上手くいかない人は要チェック！】面接の通過率を上げる適性診断

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既に内定率が70%近くを記録する中、内定を獲得して心に余裕のある人と「お祈りメール」をもらって肩を落としている2種類の就活生が存在しています。
では、なぜこのようにくっきりと明暗が別れてしまうのか。
それは、「自身の強みや弱み」をきちんと把握しているのかどうかの違いです。

面接で自己PRや志望動機を充分にアピールできていない

新卒採用において企業は、あなたが入社してから活躍できるかどうかを見極めます。
しかし、多くの就活生は「これといった強みがない」「自己PRになる経験が思い浮かばない」などと思い込み、十分に採用担当者に対してアピールできていないのか実情です。
そのような状態では、内定どころかESさえ突破することは難しいでしょう。

【世界的大企業の元人事部長が監修】自身の強みを活かせる業界・職種を知る

今回ご紹介するのは、自身の強みや弱みを客観的に診断してくれる適性診断「Future Finder」です。
自分では気がつかなかった自身の一面を知ることで、過去の体験の中から思いもしなかった強みを発見することができ、面接でより具体的な自己PRをアピールすることができます。
また自身の強みをしっかり把握することで、自分がどんな企業に入社したら「イキイキ自分らしく働くことができるのか」といったことを判断することができます。

自分の特性にあった企業がわかる！

「Future Finder」は、自分の特性にあった企業の社風や働きかたを分析して知れるだけではなく、自分の特性に合う企業（求人）を探すことができます。つまり診断結果で企業選びの軸をつくり、その軸にあった企業がわかるので、どんな企業を選べばいいのか？本当にこの業界・企業で良いのか？といった悩みを解消することができます。思うように選考が進まない時、ぜひ一度この適性診断を受けてみてください。そうすれば、あなたの将来の可能性がもっと広がるでしょう。

登録無料！徹底した自己分析で面接の突破率を上げよう！

※本受付を終了しました。 たくさんのご応募ありがとうございました。