適性試験

適性検査として、「職業適性検査」や「能力適性検査」がおこなわれる場合があります。適性検査は、入社にふさわしい人材かどうかを企業が確かめるものです。内定を得るためにも、事前に対策をして本番に備えましょう。キャリアパークでは、適性検査の内容や対策方法について詳しくご紹介します。

適性試験に関するコラム一覧

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【SHLのテストとは】他のwebテストの違いと対策方法を紹介

【SHLのテストとは】他のwebテストの違いと対策方法を紹介

「SHL」の言葉を、就活準備中に聞いたことのある人もいるでしょう。しかし、実際は適性テストの一種なのか、企業名なのか不明確な人も多いでしょう。キャリアパークでは、就活中に耳にするSHLについて説明します。

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【適性試験とは】就活で行われる検査の種類と対策方法

【適性試験とは】就活で行われる検査の種類と対策方法

適性試験を新卒の就活で取り入れる企業は増えてきています。そのため、就活生は予め対策しておくことが望ましいです。キャリアパークでは、就活の選考でされる適性試験の種類と対策方法について紹介します。あわせて、無料で入手できるSPI模試&問題集やWEBテスト対策マニュアルの資料もご紹介します。

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【四則逆算の解き方】スピードアップのコツと分数計算の仕方

【四則逆算の解き方】スピードアップのコツと分数計算の仕方

四則逆算を苦手と感じている人もいるでしょう。四則逆算で回答を出すには、解き方の決まりがあります。この決まりを覚え、ポイントを押さえれば、そんなに難しいものではありません。キャリアパークでは四則逆算の答えの導き方を解説します。

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【Amazonギフト券がもらえる!】就活サービスアンケート
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  • 開催場所: 全国
  • 20,21,22年卒対象
【Web適性検査とは】選考を通過するための対策と各テストの特徴

【Web適性検査とは】選考を通過するための対策と各テストの特徴

Web適性検査は、企業からの案内メールに従い受験します。webの適性検査を始めて受ける人は、どんな内容なのかを知り、十分に対策をたてて本番に臨む必要があります。そこで、キャリアパークでは、web適性検査の選考を通過するための対策と、テストの特徴について紹介します。

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適性検査で不合格となった際に就活生がやるべき改善方法

適性検査で不合格となった際に就活生がやるべき改善方法

適性検査で不合格をもらった就活生は、改めて対策をしましょう。キャリアパークでは、適性検査に落ちる就活生のために、能力検査と性格検査のそれぞれの対策方法について紹介します。適性検査を選考に取り入れる企業は増えています。内定を得るためにも、しっかりと準備していきましょう。

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【適性検査の対策】種類や効率の良い勉強方法について紹介

【適性検査の対策】種類や効率の良い勉強方法について紹介

適性検査の対策を就活生のみなさんはできていますか?適性検査と言ってもいろんな種類があります。キャリアパークでは、適性検査の種類や対策方法について紹介します。ぜひこれを参考に、合格に向けて準備しましょう。

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能力検査の種類と就活における対策方法について

能力検査の種類と就活における対策方法について

能力検査を就活生は受けます。その際対策をするのが必要なんですが、良い方法をご存知でしょうか?就活生は能力検査ごとの対策が必要ですが、対策方法といっても難しいですよね。能力検査の種類と対策方法をお伝えするので、しっかり読んで下さい。

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面接前の適正検査で出題される2種類の問題と対策

面接前の適正検査で出題される2種類の問題と対策

面接前の適性検査で、よく出題される問題と対策法についてご存知でしょうか?面接より先に適性検査を行う会社が増えてきました。適正検査で出題される・よく見られる問題は、当然ながら対策をしておく必要があります。それでは、対策の仕方を紹介します。

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適性検査の効果的な対策とは?過去問を使った勉強方法

適性検査の効果的な対策とは?過去問を使った勉強方法

適性検査の効果的な対策とは?過去問を使った勉強方法をご紹介します。適性検査には一般常識などの知識や教養系の問題が含まれており、何も対策をしないままでは危険です。選考通過のためには、適性検査でも対策が不可欠なのです。

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新卒採用の筆記試験と適性検査を突破する方法

新卒採用の筆記試験と適性検査を突破する方法

新卒採用では筆記試験を採用している会社が大多数。また、筆記試験には適性検査も含まれる会社があります。新卒採用では、筆記試験を行って応募者を選定しています。新卒採用の筆記試験と適性検査を突破する方法をご紹介しますので、参考にしてください。

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性格適性検査問題の対策と必要とされる勉強時間

性格適性検査問題の対策と必要とされる勉強時間

性格適性検査問題の対策と、必要とされる勉強時間について説明します。性格適性検査問題だけで選考が左右されるわけではありませんが、対策は必須。就活生が気になるのは、有効な対策と必要になる勉強時間ですよね。

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適性検査を通過するための対策法と問題集の選び方【就活】

適性検査を通過するための対策法と問題集の選び方【就活】

適性検査は就活で重要な要素。事前対策として、問題集や参考書の選び方と企業の特色の掴み方を紹介します。適性試験の突破には出題される問題の傾向を掴むことが必須。無料でもできる適性検査対策について、ポイントを絞って見ていきましょう。

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マネジメント適性検査で行われる内容と企業が見るポイント

マネジメント適性検査で行われる内容と企業が見るポイント

マネジメント適性検査で行われる内容から、企業は何を判断しているのでしょうか?事前に確認しましょう。マネジメント適性検査は、SPIや玉手箱などと同じような方式で行われます。ここではマネジメント適性検査の内容と、企業が見るポイントを紹介します。

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就職活動に多いテスト方式であるSPIについて

就職活動に多いテスト方式であるSPIについて

就職活動のテストであるSPIとは総合検査であり、就職活動生に対して企業側が行う適正テストです。 性格検査と能力検査により就職活動生の人物像を明らかにすることが目的です。 現在の主流はIPS3であり、4つの受験方式からなります。

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リクルート社が提供するSPI適性検査の内容と対策

リクルート社が提供するSPI適性検査の内容と対策

リクルート社が提供する適性検査の検査内容と対策をまとめました。リクルート社が提供するSPIは、多くの企業で採用されているので、事前の対策は必須。適性検査の種類やその範囲も知っておくことが大切です。必要性なども絡めて見ていきましょう。

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就職活動をしていて、就職に失敗したらと不安になることは誰にでもあることです。実際に就職に失敗してしまったら、そこで...

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