適性試験
適性検査として、「職業適性検査」や「能力適性検査」がおこなわれる場合があります。適性検査は、入社にふさわしい人材かどうかを企業が確かめるものです。内定を得るためにも、事前に対策をして本番に備えましょう。キャリアパークでは、適性検査の内容や対策方法について詳しくご紹介します。
適性試験に関するコラム一覧
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テストセンター（SPI）の評価基準とは？7段階で測定される能力と資質
テストセンター（SPI）の評価基準とは何でしょう。7段階で測定される能力と資質をお教えします。最近では6千社以上で採用されているという、「テストセンター」。テストセンターの評価基準をしっかり理解して就活を進めていきましょう。
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【気になる最近のニュースは】作文問題で見られている部分と情報の探し方3つ｜効果的な書き方もご紹介
企業によっては、就活の選考内容に作文問題を設けています。その中で「気になる最近のニュース」を聞かれることは、珍しくありません。そこでキャリアパークでは、「気になる最近のニュース」で使う情報の探し方と、効果的な書き方をご紹介します。作文による選考を控えている就活生は、知っておきましょう。
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【Web適性検査とは】選考を通過するための対策と各テストの特徴
Web適性検査は、企業からの案内メールに従い受験します。webの適性検査を始めて受ける人は、どんな内容なのかを知り、十分に対策をたてて本番に臨む必要があります。そこで、キャリアパークでは、web適性検査の選考を通過するための対策と、テストの特徴について紹介します。
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【CAB適性検査】SEが受験する検査の内容とは｜試験を行う理由・時間・問題の形式について徹底紹介
CAB適性検査を控えるSEの方は必見です！CAB適性検査の実態と、導入する企業について紹介します。対策をすることで、ある程度の点数が期待できます。キャリアパークでは、CAB適性検査を行う目的や試験時間、問題の形式について解説していきます。
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適性検査やSPIは現在多くの企業で実施されています。適性検査やSPIと知能検査との違いは何でしょう。知能検査と適性検査やSPIには、明確な違いがあります。今回は、適性検査やSPIと知能検査の違いに関する記事をご紹介します。
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四則逆算を苦手と感じている人もいるでしょう。四則逆算で回答を出すには、解き方の決まりがあります。この決まりを覚え、ポイントを押さえれば、そんなに難しいものではありません。キャリアパークでは四則逆算の答えの導き方を解説します。
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総合適性検査とは何の事かご存知ですか？合わせて、総合適性検査の問題内容についても紹介します。就活を始めると、SPIや総合適性検査(総合適性テスト)など、さまざまな言葉が飛び交い、何が何だかわからないと頭を悩ませる人も多いはずです。
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【SPI3】能力・性格検査の内容と受験対策で使える資料を紹介
能力検査と性格検査から成り立つSPIを受検する際には、情報を多く仕入れたうえでの対策が必要です。実施方法の種類などを知っておけば、自分の都合に合わせて受験することも可能です。キャリアパークでは、SPIの能力検査について見ていきましょう。
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就活の選考で、適性検査を用いる企業は少なくありません。ESや面接同様に、適性検査も対策して選考に望む必要があります。キャリアパークでは、適性検査の特徴や対策方法を紹介します。無料の問題集も就活ダウンロードできる特典つきです！
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就活勝では様々な適性検査がおこなわれますが、OPQはそのひとつです。きちんと対策しておきたいですね。OPQは他の適性検査とは表現部分に違いを持っています。特徴をおさえて、OQPに合わせた対策を取っていきましょう。
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就職試験でSPIなどの適性検査が実施されることが多いですが、最近ではTAP適性検査というものも採用されています。TAP適性検査は他の適性検査同様に、事前の対策が必須です。SPIとは異なり、非言語問題に重点が置かれているのが特徴です。キャリアパークでは、TAP適性検査の特徴や例題、対策について紹介します。
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【SPIと一般常識の問題】出題内容の違いと対策におすすめの問題集
就活生の学力や知識のレベルを確認するために、企業側はSPIや一般常識などの試験をおこなうことがあります。このときおこなわれる各試験の内容には、どういった違いがあるのでしょうか。キャリアパークでは、SPIと一般常識双方の特徴からみる違いや、例題、対策を紹介します。また、無料の問題集も見ていきましょう。
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損益算の公式は覚えていますか？SPIで出題された際に、正解するためのコツと合わせて紹介します。SPIのWebテスト問題である損益算は、単純な計算問題です。難易度は高くないので、試験を受ける際には必ず正解して得点を稼ぎましょう。
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テストセンターの使い回しは可能？【使いまわす判断基準と注意点】
テストセンターの結果は使いまわすことができますが、いくつか注意点があります。結果の使い回しは複数の企業を受ける際に有効です。キャリアパークでは、テストセンターの結果を使いまわす際の注意点について紹介していきます。
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適性検査の効果的な対策とは？過去問を使った勉強方法をご紹介します。適性検査には一般常識などの知識や教養系の問題が含まれており、何も対策をしないままでは危険です。選考通過のためには、適性検査でも対策が不可欠なのです。
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