適性試験
適性検査として、「職業適性検査」や「能力適性検査」がおこなわれる場合があります。適性検査は、入社にふさわしい人材かどうかを企業が確かめるものです。内定を得るためにも、事前に対策をして本番に備えましょう。キャリアパークでは、適性検査の内容や対策方法について詳しくご紹介します。
適性試験に関するコラム一覧
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適性試験を新卒の就活で取り入れる企業は増えてきています。そのため、就活生は予め対策しておくことが望ましいです。キャリアパークでは、就活の選考でされる適性試験の種類と対策方法について紹介します。あわせて、無料で入手できるSPI模試＆問題集やWEBテスト対策マニュアルの資料もご紹介します。
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TAL-SAのWebテストで図る適正検査を受ける方法～問題内容から求められる能力について徹底紹介～
TAL-SAのWebテストを就活や転職を行ううえで、受けるように求められるケースがあります。キャリアパークでは、TAL-SAのWebテストで図る適正検査について、問題内容から、回答時間、求められる能力についてもご紹介していきます。
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【SHLのテストとは】他のwebテストの違いと対策方法を紹介
「SHL」の言葉を、就活準備中に聞いたことのある人もいるでしょう。しかし、実際は適性テストの一種なのか、企業名なのか不明確な人も多いでしょう。キャリアパークでは、就活中に耳にするSHLについて説明します。
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SPIの受検時、点数はどの程度で合格点になるのか。応募者をふるい落とすため、玉手箱やSPIを選考に取り入れる企業は多く、合格ラインの基準・得点率はそれぞれ異なりますキャリアパークで、各企業の大まかな合格ラインの基準を見ましょう。基準を知れば、適切な対策も可能です。問題集や模試で万全の対策をしましょう。
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玉手箱は、多くの企業で採用している採用試験のひとつです。この試験の解答集がネットで手に入れられることが就活生の間では広がっています。キャリアパークでは、ネットで取得できる玉手箱の解答集を用いて選考を受けることのリスクについて紹介します。
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テストセンター（SPI）の評価基準とは？7段階で測定される能力と資質
テストセンター（SPI）の評価基準とは何でしょう。7段階で測定される能力と資質をお教えします。最近では6千社以上で採用されているという、「テストセンター」。テストセンターの評価基準をしっかり理解して就活を進めていきましょう。
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適性検査で不合格をもらった就活生は、改めて対策をしましょう。キャリアパークでは、適性検査に落ちる就活生のために、能力検査と性格検査のそれぞれの対策方法について紹介します。適性検査を選考に取り入れる企業は増えています。内定を得るためにも、しっかりと準備していきましょう。
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CUBICという適性検査を知っていますか？就活生が知っておきべき対策をまとめました。就活や転職活動で実施される適性検査と言えばSPIが主流ですが、最近ではCUBICという適性検査を導入する企業が増えています。
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SPI試験を選考に取り入れている、企業は少なくありません。このSPIで、企業は何を見ているのでしょうか？キャリアパークでは、SPIを導入する目的を伝えると同時に、今すぐ対策に使える無料の問題集についても紹介します。
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適性検査の対策を就活生のみなさんはできていますか？適性検査と言ってもいろんな種類があります。キャリアパークでは、適性検査の種類や対策方法について紹介します。ぜひこれを参考に、合格に向けて準備しましょう。
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能力検査を就活生は受けます。その際対策をするのが必要なんですが、良い方法をご存知でしょうか？就活生は能力検査ごとの対策が必要ですが、対策方法といっても難しいですよね。能力検査の種類と対策方法をお伝えするので、しっかり読んで下さい。
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面接前の適性検査で、よく出題される問題と対策法についてご存知でしょうか？面接より先に適性検査を行う会社が増えてきました。適正検査で出題される・よく見られる問題は、当然ながら対策をしておく必要があります。それでは、対策の仕方を紹介します。
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新卒採用では筆記試験を採用している会社が大多数。また、筆記試験には適性検査も含まれる会社があります。新卒採用では、筆記試験を行って応募者を選定しています。新卒採用の筆記試験と適性検査を突破する方法をご紹介しますので、参考にしてください。
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性格適性検査問題の対策と、必要とされる勉強時間について説明します。性格適性検査問題だけで選考が左右されるわけではありませんが、対策は必須。就活生が気になるのは、有効な対策と必要になる勉強時間ですよね。
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適性検査は就活で重要な要素。事前対策として、問題集や参考書の選び方と企業の特色の掴み方を紹介します。適性試験の突破には出題される問題の傾向を掴むことが必須。無料でもできる適性検査対策について、ポイントを絞って見ていきましょう。
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