適性診断の就活コラム

適性診断に関するコラムを13件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!

適性診断のコラム一覧

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【TAP適性検査の概要】事前に知っておくべき対策方法と例題

【TAP適性検査の概要】事前に知っておくべき対策方法と例題

就職試験でSPIなどの適性検査が実施されることが多いですが、最近ではTAP適性検査というものも採用されています。TAP適性検査は他の適性検査同様に、事前の対策が必須です。SPIとは異なり、非言語問題に重点が置かれているのが特徴です。キャリアパークでは、TAP適性検査の特徴や例題、対策について紹介します。

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【SHLのテストとは】他のwebテストの違いと対策方法を紹介

【SHLのテストとは】他のwebテストの違いと対策方法を紹介

「SHL」の言葉を、就活準備中に聞いたことのある人もいるでしょう。しかし、実際は適性テストの一種なのか、企業名なのか不明確な人も多いでしょう。キャリアパークでは、就活中に耳にするSHLについて説明します。

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【就活のグループワーク対策】進め方や苦手な人がすべき改善策〜テーマ例付〜

【就活のグループワーク対策】進め方や苦手な人がすべき改善策〜テーマ例付〜

就活で設けられるグループワークやディスカッションが苦手な人は少なくありません。また、グループワークにはそれぞれ役割があります。キャリアパークで、グループワークの目的や進め方、対策を見ていきましょう。あわせて、就活で選考を突破した先輩の体験談や役割適性診断などが掲載されている資料をご紹介します。

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正しいインターンの選び方4つとエントリー方法【自分に適した職業が分からない就活生必見】

正しいインターンの選び方4つとエントリー方法【自分に適した職業が分からない就活生必見】

自分に適した職業に就くためには、参加するインターンの選び方が重要となります。現在は、就活の一環として見られるインターンですが、どう選んだらいいのでしょうか。職業選びで悩んでいる人は、キャリアパークが紹介する、インターンの選び方を参考にしてみてください。

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コーセーの選考情報で知っておくべき学歴と採用人数

コーセーの選考情報で知っておくべき学歴と採用人数

コーセーの選考情報で知っておくべき入社社員の学歴、採用人数をご紹介します。志望する企業の求める学歴や採用人数などの選考情報は、応募する前に把握しておきましょう。それでは、コーセーの選考情報で知っておくべき学歴と採用人数を見ていきます。

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【最新版】就活サイトのおすすめ54選~新卒や既卒の求人・中小優良企業・ノウハウがわかるサイトを大公開~

【最新版】就活サイトのおすすめ54選~新卒や既卒の求人・中小優良企業・ノウハウがわかるサイトを大公開~

就活サイトと、一言で言ってもその種類は様々です。どんな就活サイトを使うのがおすすめなのでしょうか。志望する企業や、業界によってはどんな就活サイトを使ったらいいか迷いますよね。キャリアパークでは、企業の求人だけでなく、就活をする上でノウハウ、インターン、生の声を集めたおすすめの就活サイトを紹介します。定番の就活サイト以外にも、働き方や希望に合わせたものが盛りだくさんなのでぜひ参考にしてみてください。

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JINSの選考情報で知るべき学歴(大学)の必要性と採用人数

JINSの選考情報で知るべき学歴(大学)の必要性と採用人数

ジェイアイエヌ(JINS)の選考情報で知っておくべき学歴と採用人数をご紹介します。志望する企業の求める学歴や採用人数の選考情報は、応募前に把握しておきましょう。それでは、ジェイアイエヌの選考情報で知っておくべき学歴と採用人数を見ていきます。

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JINSの面接の通過率を上げるための対策と回答例

JINSの面接の通過率を上げるための対策と回答例

JINSの面接に受かるための対策と回答例を紹介します。グローバルに事業を拡大している「JINS」のメガネブランドを展開するアイウエアブランドのジェイアイエヌ。ここでは、ジェイアイエヌの面接対策について考えてみたいと思います。

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【50万人以上が受けた適性診断!】新しい就活を提供するOfferBoxの使い方

【50万人以上が受けた適性診断!】新しい就活を提供するOfferBoxの使い方

【100万人以上が受けた適性診断!】適性診断をもとにプロフィールを書いて企業からオファーをもらお  

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【選考が上手くいかない人は要チェック!】面接の通過率を上げる適性診断

【選考が上手くいかない人は要チェック!】面接の通過率を上げる適性診断

ご紹介するのは、自身の強みや弱みを客観的に診断してくれる適性診断「Future Finder」です。

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さくら情報システムの選考情報で知るべき学歴(大学)の必要性と採用人数

さくら情報システムの選考情報で知るべき学歴(大学)の必要性と採用人数

さくら情報システムが求める学歴(大学)や採用人数といった選考情報を知りましょう。さくら情報システムの詳細な選考情報を把握することで、具体的な対策をとることが可能です。学歴(大学)や採用人数はどうなっているのか把握する必要があります。

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ニュートン・フィナンシャル・コンサルティングの選考情報で知るべき学歴(大学)の必要性と採用人数

ニュートン・フィナンシャル・コンサルティングの選考情報で知るべき学歴(大学)の必要性と採用人数

ニュートン・フィナンシャル・コンサルティングの選考情報として、学歴と採用人数を知る必要があります。今回は、ニュートン・フィナンシャル・コンサルティングの学歴(大学)の必要性と採用人数についてご紹介していきます。

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入社テストのWEB上の種類と問題の特徴について

入社テストのWEB上の種類と問題の特徴について

入社テストの主流はSPIとなっていますが、WEBテストは問題も違い、導入の種類も会社によります。入社テストの問題は攻略可能でも性格検査は素の自分をさらけ出すのがいいでしょう。会社によってテストが違うので入社テスト勉強はしておきましょう。

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