問い合わせの就活コラム

問い合わせに関するコラムを134件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!

問い合わせのコラム一覧

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職務経歴書を新卒が求められた場合の対応|提出させる企業の目的とは

職務経歴書を新卒が求められた場合の対応|提出させる企業の目的とは

職務経歴書は、就活生には基本的に必要ないものです。しかし、稀に職務経歴書の提出を求められる場合があります。その場合、どう対処すればよいのか、迷ってしまう就活生も多いのではないでしょうか。そこでキャリアパークでは、必要ない職務経歴書を求められた場合の、上手な対処法をご紹介します。

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就活メールの返信マナー|面接日の変更などケース別の例文付き

就活メールの返信マナー|面接日の変更などケース別の例文付き

就活において、選考日程のやり取りなどメールを使用するケースは多いものです。メールを送る際、マナーは守れていますでしょうか?キャリアパークでは、就活でのメール返信マナーについて紹介します。就活生はぜひチェックしておいてください。

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【就活】企業が非通知でかける理由と電話があった際の対応を紹介

【就活】企業が非通知でかける理由と電話があった際の対応を紹介

就活で、知らない番号や非通知からの電話があったとき、その相手が企業なら、あなたはどう折り返しますか?就活や転職活動で、携帯電話に知らない番号から電話や、非通知の不在着信が入っていた場合の折り返しマナーをご紹介します。

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「御中」の正しい使い方と用例とは【ビジネス・就活メール】

「御中」の正しい使い方と用例とは【ビジネス・就活メール】

御中をメールの宛名・宛先で使う意味とその正しい方法をみていきましょう。はがきなどを会社に送る時は宛名の会社名は様ではなく御中をつけるのですが、ビジネスメールではどうなのでしょうか。御中をメールの宛名・宛先で使う意味と正しい方法を紹介します。

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ANAテレマートの面接の通過率を上げるための対策と回答例

ANAテレマートの面接の通過率を上げるための対策と回答例

ANAテレマートの面接の通過率を上げるための対策と回答例を知りたいと思いませんか。飛行機の予約発券やお客様対応に従事しているANAテレマート。面接を受ける特はどのようなことを押さえておけばよいのでしょうか。早速見ていきましょう。

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ANAテレマートの選考情報で知るべき学歴(大学)の必要性と採用人数

ANAテレマートの選考情報で知るべき学歴(大学)の必要性と採用人数

ANAテレマートを受けるにあたって、選考情報を知っておく必要があります。飛行機の予約やお問い合わせに対応するANAテレマート。その選考情報で知るべき学歴(大学)の必要性と採用人数とはどのようなものなのでしょうか。さっそく見ていきましょう。

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ANA成田エアポートサービスの志望動機の書き方と例文

ANA成田エアポートサービスの志望動機の書き方と例文

ANA成田エアポートサービスを受けるなら、志望動機の書き方と回答例を知っていたら良いと思いませんか?大手グランドハンドリング会社の一つであるANA成田エアポートサービス。その志望動機の書き方と回答例をご紹介します。

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全労済を受ける就活生が必ず知るべき業務内容と労働時間

全労済を受ける就活生が必ず知るべき業務内容と労働時間

全労済を受ける前に、業務内容と労働時間を知りましょう。残業についても見ていきます。自分が受ける業界の情報として、労働環境を把握しましょう。入職後のミスマッチを防ぐためにも、事前に確認しておく必要があります。

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オルビスの面接の通過率を上げるための対策と回答例

オルビスの面接の通過率を上げるための対策と回答例

オルビスの面接対策は何を行えば良いでしょうか?回答例とともに見ていきます。オルビスの面接は全て個人面接として行われます。では、面接の回数は何回行われるのか、またどのような質問がされるのでしょうか。詳しく見ていきます。

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エイベックスの面接の通過率を上げるための対策と回答例

エイベックスの面接の通過率を上げるための対策と回答例

エイベックス・グループ・ホールディングスの面接対策と回答例をご紹介します。エイベックス・グループ・ホールディングスは選考内容が明かされていません。しかし、面接が行われる場合もありますので、質問事項と回答例を確認する必要があります。

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資生堂の面接の通過率を上げるための対策と回答例

資生堂の面接の通過率を上げるための対策と回答例

資生堂の面接対策は何を行えば良いでしょうか?回答例とともに見ていきます。資生堂の面接はグループディスカッションも含まれた内容が行われます。では、面接の回数は何回行われるのか、またどのような質問が行われえるのでしょうか。

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クラウンパッケージの選考情報として知っておくべき学歴と採用人数

クラウンパッケージの選考情報として知っておくべき学歴と採用人数

クラウンパッケージの求める学歴や、採用人数など、選考情報についてご紹介していきましょう。学歴や採用人数の他に、クラウンパッケージから内定をもらうためには何をしておくと有利になるのか選考情報を頭にいれておこう。

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内定通知書の内容を入社前に確認しておく必要性

内定通知書の内容を入社前に確認しておく必要性

内定通知書の内容を、入社前に確認しておく必要性について、紹介します。企業の提示した労働条件や、入社後に必要な情報が内定通知書には記載されています。入社後に企業とトラブルを起こさないためにも、ここでしっかりと確認しておきましょう。

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入社時に求められる健康診断の決まりと気をつけたいポイント

入社時に求められる健康診断の決まりと気をつけたいポイント

入社時に健康診断を実施したり、入社前に健康診断を受けて提出することを会社から求められるケースもあります。なぜ入社時に健康診断の結果を提出する必要があるのでしょうか。断ってもいいのでしょうか。 また自分で健康診断を受ける場合は、どういう検査項目があるのか、費用はいくらくらいかかるのかなどを整理してみましょう。

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日本IBMのインターンシップに参加するための選考対策

日本IBMのインターンシップに参加するための選考対策

日本IBMのインターンシップの参加を考えている人は、選考対策をまとめました。参考にしてみてください。日本IBMのインターンシップを経験することで、どんな仕事が向いているのか、何に興味があるのかをより具体的に知ることができるようです。

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