書類選考の就活コラム
書類選考に関するコラムを635件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
書類選考のコラム一覧
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新卒で自己PRするときに長所が求められますよね。それってどうやって見つけ出すのでしょうか。自己PRは採用において非常に重要なポイントですが、どういったことが長所になるのでしょうか。新卒採用で長所を自己PRするポイントをご紹介します。
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就活で「無い内定」になる学生の特徴と、対策について説明します。「無い内定」とは、就活をしても内定がない状態を意味する言葉です。内定なし、という状況に苦しんだ人は大勢います。無い内定になる学生の特徴は？内定なしにならないための対策は？
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新卒採用担当宛に応募書類などを送る機会は多いでしょう。就活のために「御中」の使い方をおさらいします。就活で応募書類を新卒採用担当に送る際、「御中」を使うか悩む人が多いと思います。それでは、新卒採用担当に好印象を与える「御中」の使い方と就活術を見ていきましょう。
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就活を始める新卒の学生にとって、ゼミはとても有効です。誰しもが同じスタートラインの新卒は、最初のスタートダッシュが肝心だからです。新卒の就活生におけるゼミの有効性について説明します。
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就職活動の履歴書で人と違う志望動機をつくるコツをご存知でしょうか。就職では履歴書をどうやったら魅力的に内容を伝えられるかで悩む人も多いでしょう。何かポイントとして見られているのでしょうか。履歴書や志望動機の模範解答を踏まえて書くべきでしょうか。今回は就職活動の履歴書で人と違う志望動機をつくるコツをご紹介します。
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SPIとは何か？その概要と、適正検査を導入をする企業の目的について紹介します。多くの企業がSPIを取り入れており、合格できなければ面接まで辿りつけません。企業がSPIを導入している理由を知れば、SPIが就活でどれだけ大事かもわかります。
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日本食研（ホールディングス）の選考情報で知るべき学歴（大学）の必要性と採用人数
日本食研（ホールディングス）の選考情報で知るべき、学歴（大学）の必要性と採用人数を紹介します。企業を選ぶ際には、その選考情報をしっかり確認して対策をたてることが重要です。是非この記事で紹介している、日本食研の選考情報を参考にしてください。
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株式会社USENのインターンシップの内容と受かるための選考対策
USENのインターンシップについてご紹介します。どのような選考対策が必要でしょうか。過去の株式会社USENのインターンシップでは、2つのコースが実施されました。各コースの内容と、プログラムについて把握し、就活の参考にしてください。
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三菱レイヨンの面接対策は、何を行えば良いでしょうか？質問・回答例とともに見ていきます。三菱レイヨンの面接は、エントリーシートと適性検査の選考通過後に行われます。では、面接での質問内容はどのようになっているのでしょう？
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東映株式会社の面接対策として、質問例と回答例をご紹介します。ぜひチェックしてください。東映は競争率の高い会社ですから、しっかりと対策しておきたいものです。変わった質問もされることがありますから、柔軟に対応できるようにしておきましょう。
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パナホームの面接に受かるための対策や、回答例とはどういったものでしょうか？パナホームはパナソニックグループの技術力で高性能住宅を提供しているハウスメーカーです。しっかりと面接対策をおこなって、人物重視のパナホームに自分を売り込みましょう。
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森永乳業の面接の通過率を上げるための対策と回答例を紹介します。是非参考にしてください。森永乳業は日本を代表する乳製品メーカーで、その知名度の高さから、内定を獲得するのも簡単ではありません。しっかり面接対策をして他の就活生と差を付けましょう。
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就活で筆記試験が行われる目的と、有効なテスト対策について説明します。選考活動の初期段階で筆記試験・Webテストが行われるケースが多くあります。専門業者の作成した検査を使用し、内定後も保存、配属を決めるデータにされることもあります。
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就活生は面接担当者の心を動かすと、内定につながります。就活生にとって面接は一番の大勝負。書類選考を通過したなら、肝心の面接で面接担当者の心を動かす必要があります。簡単な心を動かすアピール方法をご紹介しますので、就活生は参考にしてください。
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ニート期間がある履歴書の空白部分の書き方について紹介します。どこからも内定をもらえていない、進学予定もない…このような状態は新卒二ートと呼ばれます。二ートになってしまったら、その期間の履歴書の職歴欄が空白になってしまいます。そこで、今回はニート状態での履歴書の書き方についてみていきましょう。
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