2019年10月09日(水) 更新

インターンでも就活意識|人事から高い評価を受ける行動とポイント3つ

インターンで高評価を受けるには「熱意」が重要?

就活生の回答

キャリアパーク会員の就活生を対象に「インターンで人事から高い評価を受ける行動とは何だと思いますか?」というアンケートを実施しました。まずは回答の一部をご覧ください。

  • 積極的な姿勢
  • 会社への熱意
  • 挨拶
  • よく質問する、熱心に取り組む
  • 元気さ、良い結果

■調査方法:キャリアパーク会員へのダイレクトメール
■調査日時:2017年3月6日
■調査元:ポート株式会社
■調査対象者:キャリアパーク会員の就活生
■質問内容:「インターンで人事から高い評価を受ける行動とは何だと思いますか?」

インターンシップに参加するには、企業側から高い評価を受けたいですよね。アンケート結果によると、「積極的な姿勢」「会社への熱意」「挨拶」といったものを意識する就活生が多いようです。 やはり「熱意」が重要なポイントになるのでしょうか?こちらの記事では、インターンシップで高評価を受けるコツについて見ていきます。

インターン終了後に「評価シート」をチェックする企業は多い

インターン終了後、人事部がインターン担当者に「評価シート」を配る企業は多いです。評価シートは、インターンシップ生を評価するものです。この評価シート次第では、採用に影響があるといえるでしょう。では、どのようにすれば評価シートで高い評価を得ることができるのでしょうか。

インターンで高評価を受ける行動①:積極的・自発的な仕事

インターンで人事から高評価を受ける行動のポイント1つ目は、「積極的・自発的に仕事をおこなう」です。インターンで社員から言われた仕事のみをやっていたのでは、人事から積極性のある学生とは評価してもらえません。自分で仕事を見つける、あるいは社員に「やってみない?」と打診されたらすかさずやる行動が、高評価のポイントとなります。ただし、「自発的」もやりすぎは禁物です。初めてやる仕事のときには、社員に許可をとってから始めるようにしましょう。

人事へのアピールチャンスはインターン後期

インターン期間中、自分の積極性や自発性を人事にアピールするチャンスは、インターンシップ生の疲労が限界に達するインターン後期です。他のインターンシップ生がへとへとになっているときが、狙い目です。高評価を得るためにも、積極的に人事にアピールしましょう。

インターンで高評価を受ける行動②:笑顔でポジティブ

インターンで人事から高評価を受ける行動のポイント2つ目は、「常に笑顔で、ポジティブシンキングでいること」です。職場にいる間、笑顔でいるというのはとても大切です。職場の雰囲気を明るくなり、社員同士のコミュニケーションが円滑になるため、企業としてもぜひ欲しい人材といえるでしょう。人事の評価も高くなります。また、「ポジティブシンキング」もこのストレス社会では、企業にとって貴重な人材です。仕事がうまくいかないとき、ポジティブシンキングの社員が1人いると、職場全体が前向きな考えになります。

インターンでの失敗は経験として前向きに考える

インターンは、初めての経験が多く失敗がつきものです。「うまくいかないなあ」というとき、トイレで泣く必要はありません。「次こそはうまくいくはず」、「インターン期間に失敗の経験ができて良かった」と前向きに考えて、インターンに取り組むようにしましょう。その姿勢が、人事への評価につながりますよ。

インターンで高評価を受ける行動③:メモをとる

インターンで人事から高評価を受ける行動のポイント3つ目は、「メモをとる」です。メモをとるという行動は、それだけで積極性をアピールできます。そして、「1度説明してもらった内容を何度も聞き直してしまい、社員をイライラさせてしまうのを防ぐ」という効果もあるのです。インターン中も、社員には自分の仕事があります。何度も同じ質問をすると、迷惑になってしまうのです。マイナス評価をプラスにかえるのは困難なので、同じ質問を繰り返さないためにメモをとりましょう。

担当者や人事の名前もメモしておくべき

また、メモには仕事の内容だけでなく、インターンの担当者や人事、お世話になる社員の名前もメモしておきましょう。会った人の氏名を覚えておくというのは、ビジネスマナーの基本です。そして、次に会う機会があったときに名前をきちんと覚えていられると、高評価が期待できるでしょう。

就活必須のマナーを確認する

インターンであっても、企業に関わるものとして清潔感のある身だしなみを意識することが大切です。身だしなみに整えるためにも、改めて就活マナーマニュアルを確認してチェックしておきましょう。マナーを守った正しい身だしなみの知識があれば、見た目の面で失敗することがなくなるはずです。無料でダウンロードできるため、少しでも印象をよくするためにも内容を確認しておくことがおすすめです。

インターンで人事から高評価を受けるためには「積極性のアピール」「笑顔」「メモ」が重要

インターンで人事から高い評価を貰えれば、たとえそのときは内定が出なかったとしても、その後の就活では他の就活生よりも有利な立場からスタートすることができます。インターンに参加するときには、積極的な姿勢をアピールするとともに、笑顔を絶やさず仕事に取り組みましょう。そうした積み重ねが、人事からの高評価につながっていくのです。

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