トランスコスモスの選考情報で知るべき学歴（大学）の必要性と採用人数

トランスコスモスの選考情報①：選考の内容と流れ

IT業界とヒトを結びつける、トランスコスモス。理系学生はもちろんのこと、文系の学歴をもつ学生からも、トランスコスモスは高い注目を集めています。気になるのは選考の流れや学歴、採用人数などの選考情報だと思います。

選考情報：面接では学歴やスキルよりも「どんな人柄か」をチェックされる

ビジネス内容の説明会がおこなわれたあと、エントリーがスタートされます。マンツーマン形式の1次から3次までの面接がおこなわれます。学歴やスキルよりも「どんな人柄か」をチェックされる面接は、高いモチベーションで取り組む気持ちが大切です。2次試験とほぼ同時におこなわれるのが、適正検査です。3次の最終面接をクリアした人材は、採用人数もごくわずかで一握り。最終的な入社の意思を確認したあと、内定の切符が手渡されることになります。

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トランスコスモスの選考情報②：求める学歴

国内外問わず、幅広いキャリアプランを描くことができるトランスコスモス。選考情報として最近のトランスコスモスの入社学歴を紐解くと、文系7理系3という予想外の数字も出ています。一般的にIT系の企業は理系の採用人数の方が高いという印象がありますが、トランスコスモスの採用人数では、その比率も正反対。ギャップのある企業なのです。

学歴：有名大学に拘らない多岐にわたる自由な採用

知っておくべき選考情報として採用実績学歴をチェックしてみましょう。過去に内定を得た学生の出身校としては、京都大学、立命館大学、共立女子大学、湘南工科大学、拓殖大学、東京大学、中央大学、昭和女子大学、日本大学、龍谷大学、獨協大学、東北大学、大東文化大学…などがあります。有名大学にこだわらない、多岐にわたる自由な採用がおこなわれているようです。
またアメリカや中国、韓国などへのビジネス展開もあるため、外国語系の学歴や資格をもつ方は優位だと思います。

自己分析の浅さは、人事に見透かされる

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トランスコスモスの選考情報③：気になる採用人数と配属

IT企業でありながら文系・理系などの学歴にこだわらないオープンな採用をおこなっているトランスコスモス。選考情報ではトランスコスモス内定者の学歴としては、ネームにこだわらない、バラエティー豊かな風土がポイントです。採用人数は近年では400人あまり。

採用人数：400人余り

トランスコスモスの選考情報として、採用人数は近年のデータを見る限り、400人余りの採用人数データを確認することができます。もう一つ知っておくべき選考情報としては、国内では首都圏プラス近畿地区（大阪）、福岡や熊本など…転勤をともなう配属先が複数あります。またインドネシアやアメリカ、中国、韓国にも拠点があるため、海外勤務の可能性もあるそうです。海外勤務をおこなっている社員は40人あまりと、全体の採用人数から見ると、一握りです。国内外の転勤や異動は、自分自身をステップアップすることができる、大きなチャンスのひとつ。目の前の課題をクリアしていくことで、幅広いスキルを身につけることができます。

トランスコスモスの選考情報として入社学歴は文系7理系3とIT系企業のイメージ比率とは正反対で採用人数は400人余り

IT系ビジネスをグローバルに展開している、トランスコスモス。理系学歴が強いと思われがちなトランスコスモスですが、近年選考情報としては、採用人数データを見ると文系学歴・優位の予想外の展開となっています。採用人数も多めのビッグ企業ですが、人柄に重点をおかれた面接対策に集中して取り組むことが、トランスコスモス内定ゲットに向けての秘策となります。