2017年06月30日(金) 更新

三井住友信託銀行を受ける就活生が必ず知るべき福利厚生・教育制度

三井住友銀行は安定しているイメージが強い

■調査方法:キャリアパーク会員へのダイレクトメール
■調査日時:2017年3月15日
■調査元:ポート株式会社
■調査対象者:キャリアパーク会員の就活生
■質問内容:「三井住友信託銀行に対するイメージを以下から選んでください(複数選択可)」

キャリアパーク会員の就活生を対象に「三井住友信託銀行に対するイメージを以下から選んでください(複数選択可)」というアンケートを実施しました。
就活生は三井住友信託銀行に対して、安定したイメージを持っているようです。三井住友トラストホールディングスの傘下で、シティバンク銀行の業務を行っていることから安定したイメージが強いのだといえます。そんな三井住友信託銀行の社風、福利厚生、教育制度に特徴があります。本記事で詳しく確認していきましょう。

三井住友信託銀行の社風・福利厚生・教育制度1

三井住友信託銀行の社風・福利厚生・教育制度について紹介します。三井住友信託銀行の社風は、上下関係があり若干の体育会系という社風です。悪い意味ではなく、良い意味での上下関係です。社員も仲が良く、仕事が楽しいという人もいます。また、仕事が忙しい時には残業となりますが、基本的には定時+1時間以内で帰宅出来ることが多いので個人のライフワークを楽しむことも出来ます。

社風:若干の体育会系という環境

三井住友信託銀行の社風・福利厚生・教育制度の中の社風についてです。福利厚生や教育制度もしっかりしているため、自己成長も出来ますし、連休取得も出来るのでさらに充実したライフワークを作り上げていくことも可能です。三井住友信託銀行では業務を堅実にすることが求められるためコツコツと仕事をしたい人に向いているかもしれません。では、しっかりとした福利厚生や教育制度がどのようなものかを見ていきましょう。

福利厚生は企業選びの大切な指標のひとつ!

就活生の回答

キャリアパーク会員の就活生を対象に「就活する上でどんな福利厚生があれば「いいね!」と思えますか?思いつく限りすべて上げてください!」というアンケートを実施しました。まずは回答の一部をご覧ください。

  • 有給がとりやすい
  • 育休取得実績
  • 寮や保険
  • 育児制度
  • ボーっとする休暇
  • 育児休暇又その後の職務復帰が可能
  • 住宅支援
  • 育児休暇

■調査方法:キャリアパーク会員へのダイレクトメール
■調査日時:2017年3月21日
■調査元:ポート株式会社
■調査対象者:キャリアパーク会員の就活生
■質問内容:「就活する上でどんな福利厚生があれば「いいね!」と思えますか?思いつく限りすべて上げてください!」

福利厚生の充実は、応募企業を決める際の指標のひとつです。アンケート調査の結果を見ると、「育児休暇」「有休」「住宅支援」に関する福利厚生の充実は外せないようです。安心して働くためにも、育児休暇や有休に関する制度は特に重要ですよね。 では、三井住友信託銀行の福利厚生はどのようになっているのでしょうか?その概要や特徴などを見ていきましょう。

三井住友信託銀行の社風・福利厚生・教育制度2

三井住友信託銀行の社風・福利厚生・教育制度について紹介します。三井住友信託銀行の社風でも説明した通り、福利厚生がかなりしっかりしています。三井住友信託銀行は社宅や独身寮、家庭の事情と仕事を両立させるための制度や財形貯蓄制度があります。もちろん大手企業ですので、保険もしっかりしています。三井住友信託銀行の福利厚生で特徴的なのが休暇で、週休二日以外に有給、1年に1回使える5営業日連続休暇や年2回のリフレッシュ休暇などがあります。

福利厚生:休暇制度が充実している

三井住友信託銀行の社風・福利厚生・教育制度の中の福利厚生についてです。勤続年数に応じた連続休暇がありますし、基本的な育休などもあります。この休暇がかなり魅力的で、取得もしやすいため休暇のために働いているという人もいます。社風も悪くなく、福利厚生もしっかりしているのは魅力的です。教育制度も人材育成のために力を入れており、充実した教育制度になっています。

三井住友信託銀行の教育制度は充実している!

就活生の回答

キャリアパーク会員の就活生を対象に「どのような教育制度があれば「充実している!」と思えますか?」というアンケートを実施しました。まずは回答の一部をご覧ください。

  • 海外研修に行ける
  • 研修制度
  • 先輩がマンツーマン指導
  • OJT制度の充実
  • 入社前にExcel・Wordの練習
  • 資格取得支援、入社後の立ち回りについて享受できる制度
  • 動画学習
  • 資格取得サポート制度

■調査方法:キャリアパーク会員へのダイレクトメール
■調査日時:2017年3月21日
■調査元:ポート株式会社
■調査対象者:キャリアパーク会員の就活生
■質問内容:「どのような教育制度があれば「充実している!」と思えますか?」

アンケート調査の結果を見ると、就活生は「資格取得支援」「研修制度」「OJT制度の充実」など、実に多くの種類の教育制度の充実を望んでいるのがわかりました。実際に仕事をする際の不安が教育制度によって取り除かれるのであれば、それは就活生にとって非常に嬉しいことですよね。 三井住友信託銀行の教育制度はどのようになっているのでしょうか?

三井住友信託銀行の社風・福利厚生・教育制度3

三井住友信託銀行の社風・福利厚生・教育制度について紹介します。三井住友信託銀行の社風・福利厚生に続き教育制度について説明します。能力開発や人材育成に力を入れており、OJTはもちろん階層や事業、目的別に研修や勉強会などを実施しています。WEBを活用した学習システムも推奨しているようです。自己啓発のためには各種資格や検定試験の受験料援助などもあります。

教育制度:OJT・階層・目的別研修・勉強会と様々

三井住友信託銀行の社風・福利厚生・教育制度の中の教育制度についてです。社員のチャレンジ精神を支えるために業務チャレンジ制度や自らが希望する業務にチャレンジする機会を提供したりしています。三井住友信託銀行ではこのほかに語学研修などもあり、グローバルな社員を育てたいという気持ちもあるようです。大手企業だからこそ三井住友信託銀行の社風や福利厚生、教育制度が充実していると考えてよさそうです。

三井住友信託銀の社風は若干の体育会系で福利厚生休暇制度が充実しており教育制度は目的別研修・勉強会が豊富にある

三井住友信託銀行の社風・福利厚生・教育制度についてはいかがでしたか?信託銀行では大手の三井住友信託銀行だからこそ出来る社風・福利厚生・教育制度だったと思います。特に、福利厚生の中の休暇制度は魅力的でしたね。このような素敵な企業に採用されるために、企業研究や自己分析などの就活の準備を怠らないようにしていきましょう。

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