京都銀行の選考情報として知っておくべき学歴と採用人数

京都銀行の選考情報①：選考の内容と流れ

京都銀行の選考情報として対象となる学歴と採用人数などを紹介していきます。
京都銀行の採用選考の内容と流れはこのようになっています。
インターネットからダウンロードしてプリントアウトしたエントリーシートに手書きで記入して提出します。志望動機や自己PR、「飾らない銀行とは」などの設問があります。記入したら京都銀行の会社案内の資料に同封されている封筒で郵送します。

選考情報：面接の翌日に電話で内定通知がある

エントリーシート提出後の選考情報として、企業説明会に参加して質問会などがあります。書類選考をパスしたら京都銀行のウェブテストを実施します。科目は数学、国語、漢字、英語となっています。その後グループディスカッションがあります。グループディスカッションの後、１次面接と2次面接があります。１次面接ではエントリーシートに沿った質問などがあります。2次面接では少し掘り下げた内容の質問です。面接の翌日に電話で内定通知があります。

自己分析の浅さは、人事に見透かされる

就活で内定を勝ち取るためには、自己分析をして自己理解を深める必要があります。自己分析を疎かにしていると浅い答えしか浮かばず、説得力のある回答ができません。

そこで活用したいのが、自己分析ツールの「My analytics」です。

My analyticsを使えば、36の質問に答えるだけで、あなたの強み・特徴を見える化できます。
My analyticsでサクッと自己分析をして、選考を突破しましょう。

京都銀行の選考情報②：求める学歴

ちなみに学歴の選考情報として、京都銀行に在籍している社員の出身大学を見てみると、同志社大学、立命館大学、京都大学、龍谷大学、東京大学、大阪大学、一橋大学、広島大学、名古屋大学、金沢大学、関西学院大、京都産業大学、京都精華大学、お茶の水女子大学、和歌山大学、京都教育大学、滋賀県立大学などの出身者がいます。

学歴や偏差値でなく人物重視の採用選考

京都銀行の採用する学生の学歴は決して高学歴にこだわりません。長い歴史を持ち、伝統的な産業や最先端の産業が併存する特異な京都という土地に信用されている銀行です。京都銀行の選考情報としては、学歴や偏差値ではなく、人物重視の採用選考を行っています。そのため比較的面接に重点が置かれています。

京都銀行の選考情報③：気になる採用人数と配属

京都銀行の選考情報として、学歴重視ではなく人物重視であることなど学歴や採用の流れなどに触れてきましたが、最後に採用人数と配属についての選考情報です。京都銀行では例年100人から200人ほどの採用人数となっています。

採用人数は100～200人程・配属先は京都の本店をはじめとする各支店

上記で京都銀行では例年100人から200人ほどの採用人数枠を設けているという選考情報をご紹介しましたが、配属先の方はどうでしょう？
配属先は、銀行のあらゆる営業活動の根幹を占める預金部署、融資のプロフェッショナルである融資部署、お客さまの資金決済にかかわる為替部署、多様なニーズに応える銀行の顔でもあるテラー部署、資産運用などのアドバイザー業務をおこなう個人金融アドバイザー部署、住宅ローンなどで営業を推進する住宅ローン部署などがあります。また勤務先は、京都の本店をはじめ、滋賀、大阪、兵庫、奈良、東京、愛知にある各支店などとなっています。

京都銀行の選考情報として学歴や偏差値でなく人物重視の方向で採用人数は例年100～200人程

京都銀行の選考情報として就活生が知っておくべき学歴や採用人数などをご紹介しました。
京都銀行をめざして就職活動中の学生さんのためにシンプルにわかりやすく解説してみましたがいかがだったでしょうか？京都銀行は伝統的な産業や最先端の産業が併存する特異な京都という土地に根差した地方銀行です。学歴はそれほど問われませんが、採用人数などは年によって変動するので、あらかじめ調べておくようにしてください。