ミリアルリゾートホテルズの選考情報で知るべき学歴（大学）の必要性と採用人数

ミリアルリゾートホテルズの選考情報①：内容と流れについて

はじめに、ミリアルリゾートホテルズの選考情報として、例年の大まかな流れを見ていきましょう。

■WEBエントリーシート提出
↓
■WEB適性検査
↓
■会社説明会（面接、エントリーシート記入を含む）
↓
■グループディスカッション
↓
■個人面接（複数回）
といった流れになっています。

ミリアルリゾートホテルズの選考情報②：学歴（大学）について

選考情報の1つとして学歴も挙げられますが、ミリアルリゾートホテルズで求められるのはどのようなものでしょうか。ミリアルリゾートホテルズの募集要項には、学歴や学部についてこれといった特記事項はありません。募集対象は学部・院生不問、文理不問ですし、募集学部・学科についても全学部・全学科と書かれています。また、契約社員として専門学生・短期大学生の新卒採用も行っています。

学歴は重視しない

ミリアルリゾートホテルズは、学歴重視ではありません。ミリアルリゾートホテルズで働く上で必要なのは、サービス力です。社員は、入社後数年はホテルオペレーション関連の配属になります。その後営業や事務関連の部署に配属になります。学歴は、高いに越したことはありませんが、気にする必要はないでしょう。

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ミリアルリゾートホテルズの選考情報③：採用人数について

次に、ミリアルリゾートホテルズの選考情報である採用人数について見ていきましょう。選考情報として気になるミリアルリゾートホテルズの採用人数ですが、2013年から2015年の採用予定人数は以下の通りになっています。

15～51名と幅が広め

■社員（大学・大学院卒業）
2015年　30名
2014年　25名
2013年　15名
■契約社員（短期大学・専門学校）
2015年　31名
2014年　51名
2013年　35名
社員と契約社員とでは、契約社員の採用人数が圧倒的に多いことがわかります。今年の採用人数は未定ですが、過去の採用実績から見て、社員・契約社員で合わせて60～70人程度と予想できます。

ミリアルリゾートホテルズの採用での選考情報として学歴は不問で採用人数は60～70名と予想

ミリアルリゾートホテルズの選考情報を見てきました。いかがでしたでしょうか。就職活動をするにあたって、自分の志望する企業の選考情報や、企業に集まる就活生の学歴は気になるものです。それと同じくらい「一体ミリアルリゾートホテルズの採用の椅子はどれだけ用意されているのか」という採用人数も気になります。確かに学歴も採用人数も、受ける企業の選考情報として知っておいてもいいでしょう。 ミリアルリゾートホテルズは、学歴を気にする必要はありません。しかし、あって損はないでしょう。あくまで採用実績は「ミリアルリゾートホテルズの難易度はこれくらい」と見当をつける材料として捉えておきましょう。ぜひ、選考情報を参考にミリアルリゾートホテルズの就職活動を進めてみてください。