レオパレス21の採用・選考情報で知っておくべき学歴（大学）と採用人数

レオパレス21の選考情報①：内容と流れについて

はじめに、レオパレス21の選考情報として、大まかな流れとそれぞれのステップについて理解しておきましょう。レオパレス21の、2015年選考の流れは次のようになっています。職種によって、選考スケジュールが異なりますので、希望職種の流れをしっかりと確認しておきましょう。

レオパレス21は専用サイトを活用する

レオパレス21の場合は、基本的に就職サイトからエントリーする流れになります。就活サイトでエントリー後に、専用サイトのページIDとパスワードが発行されます。就職サイトに掲載される日程は、毎年異なりますので、興味があるという人は、小まめに就職サイトを閲覧するようにしておきましょう。

説明会参加で今後のスケジュールを把握する

レオパレス21では、エントリー後に会社説明会の連絡があります。2時間程度の説明会のようですが、会社概要や今後の採用スケジュールの案内がありますので、業界や企業研究をする上で、非常に意味があるものになります。また、説明会参加時にエントリーシートの配布もおこなわれるので、注意しておきましょう。

面接では合計3回で基本的な質問が多い

またレオパレス21では面接選考が計3回あります。流れとしては1次面接、2次面接、最終面接という形です。志望動機や他社選考状況をしっかり伝える必要があると言えるでしょう。基本的な質問が多いようなので、自己分析と企業研究をきちんとおこなっておきましょう。面接では自分をアピールして、和やかなムードを楽しむ余裕があると選考が上手くいきます。人物重視の採用に対して、思いの丈をしっかりとぶつけましょう。

あなたの面接力はどのくらい？

面接を受ける際、身だしなみやマナーも意識する必要があります。また、自己分析や業界・企業理解がどの程度できているかも、面接で高評価を受けるために大切な要素です。今の時点で、あなたの面接力はどのくらいでしょうか？

それを知るために活用したいのが「面接力診断」です。質問に答えることで、どのスキルが足りていないのかが一目でわかります。結果を参考にすることで、時間のない就活生も効率的に対策を進められます。無料でダウンロードできるので、気軽に試してみてくださいね。

レオパレス21の選考情報②：学歴（大学）については不問

選考情報の1つとして学歴も挙げられますが、レオパレス21で求められるのはどのようなものでしょうか。レオパレス21の募集要項には、学歴や学部についてこれといった特記事項はありません。総合職の募集対象は学部・院生不問、文理不問ですし、募集学部・学科についても全学部・全学科と書かれています。どんな大学のどんな勉強をしてきた人でもレオパレス21では「優秀ならば採用する」という意味です。

レオパレス21には高学歴な社員が多いのは事実

レオパレス21の採用実績を見てみると全国の国公私立大学など、ハイレベルな大学ももちろんあります。しかし必ずしも、「偏差値が高くないとダメ」というわけではありません。
レオパレス21には学力的に優秀な人たちが集まっているという点は十分に理解しておく必要がありますが、自分に自信を持って、選考会場の雰囲気に負けないようにしましょう。

レオパレス21の選考情報③：採用人数と配属

レオパレス21では採用実績が以下の通りになっています。

選考情報として気になるレオパレス21の採用人数はどのくらいでしょうか？採用人数を知る上で、過去の採用実績は重要になります。平均的には約450～500名程度が採用されているようです。内訳で見ると、主力事業である建築請負が最も採用人数が多いとみて良いでしょう。過去の実績は以下の通りです。

◆2013年 　　469名(建築請負営業 201名　賃貸営業 164名　介護職員 32名)
◆2014年 　 452名(建築請負営業 194名　賃貸営業 184名　介護職員 14名)
◆2015年(予) 513名(建築請負営業 180名　賃貸営業 176名　介護職員 35名）

採用人数予想は350名程度

レオパレスの採用人数ですが、就職サイトを確認すると350名程度なっています。しかし過去の採用実績を見てもわかりますが、上振れする可能性は高いとみてよいでしょう。レオパレス21単体での従業員が7,339名の企業なので、この採用人数予想は比較的多いと言えます。しかし実際のところどれだけ採用されるかは人事の担当者次第ということになります。また前述したように学歴の高い人が集まる傾向にあるため、自分の学歴に自信のない場合、準備はしっかりとしておく必要があるでしょう。

レオパレス21の採用・選考情報として大学や学歴は不問で採用人数は350～450名程度と予想される

レオパレス21の採用や、選考情報で知るべき学歴（大学）と採用人数についてご紹介いたしました。
就職活動をするにあたって、自分の志望する企業の選考情報や、企業に集まる就活生の学歴は気になるものです。それと同じくらい「いったいレオパレス21の採用の椅子はどれだけ用意されているのか」という採用人数も気になるものです。確かに学歴も採用人数も、受ける企業の選考情報として知っておいてもいいでしょう。しかし就職活動は「競争」ではありません。自分が最も行きたい企業、自分が最も合っている企業、企業が欲しい人材や合っている人材、両者がぴったり出会った時にこそ、幸せな就職・採用活動が成立するのです。したがってあくまで採用実績は「レオパレス21の難易度はこれくらい」と見当をつける材料として捉えておきましょう。