【人事からの印象アップ！】就活でリクルートスーツを選ぶ際に注意すべきこと

リクルートスーツに関して人事が見ているポイント

まず、人事がリクルートスーツのどこに注目しているのかを見てみましょう。リクルートスーツは自分の好みではなく、人事からの視点をで選ぶことが大事です。

清潔感のある姿か

面接官が就活生に求めるものに、清潔感があります。これはリクルートスーツだけではなく、身だしなみや髪型など、就活生の姿から受ける印象で判断されます。リクルートスーツは体の大部分を覆っているので、リクルートスーツから不潔な印象を受けると一気に印象が悪くなります。こまめに手入れするなど、シワや汚れがつかないよう心がけましょう。

体に合うサイズのリクルートスーツを着ているか

人事は、自分に似合うリクルートスーツをしっかり選べているかという点をチェックしています。自分をよく知り、好印象に見せる方法を見つけている、ということを評価するようです。また、しっかり体にフィットするリクルートスーツを着ると、シルエットがとてもきれいで、アグレッシブな印象を与えられるので、サイズ選びは慎重におこないましょう。

リクルートスーツを選ぶ際の注意すること

それでは、実際にリクルートスーツを選ぶときはどのようなことに注意すればいいのでしょうか。

必ず店員と相談しながら選ぶ

だいたい自分の服のサイズはわかっているからと、一人で選んではいけません。しっかりスーツのプロである販売員と相談して選ぶようにしましょう。また、普段からスーツを着ている人に一緒に選んでもらうと、さらに客観性が増し、他人から見て、似合っているリクルートスーツを選ぶことができます。

サイズはピッタリなものを選ぶ

高校の制服などは、少し大きめのものを買ったと思いますが、リクルートスーツはサイズがピッタリなものを選びましょう。サイズが合っていないと、人事によっては、就活に対する熱意が低いと思われてしまいます。

リクルートスーツって黒じゃないとダメ？

就活で使うリクルートスーツや小物はほとんどが黒ですよね。でも、ダークグレーやネイビーでも問題ないと聞いたことがある人もいると思います。実際のところどうなのでしょうか。

ダークグレーやネイビーのスーツでも大丈夫！

以前より減ってきてはいますが、誠実さ堅実さをアピールすることができるこの2色は、マナー上なにも問題はありません。黒のリクルートスーツが大きなか、違う色のリクルートスーツを着ていれば、人事の印象に残りやすいです。ただ、いい印象も、悪い印象も、どちらも残りやすいので、注意してださいね。

小物との相性も確認しよう

スーツの色はダークグレーやネイビーでも大丈夫ですが、靴やバッグ、ベルトなどは黒が基本です。全てをコーディネートしてみてから、全体像を確認してみましょう。繰り返しますが、人事が見ているポイントは、清潔感があるか、そしてサイズの合っているリクルートスーツを選んでいるかという点です。その2点をクリアしておくようにしましょう。

就活でリクルートスーツを選ぶ際に注意すべきことまとめ

いかがでしたでしょうか。就活で大事なことは、自分を評価してほしい人から、どのように見られれば、思われれば、評価してもらえるか、という視点をもつことです。ずらりと並ぶリクルートスーツの小さな差異の中から気に入ったものを見つけても、それを選ぶのではなく、人事が見ているポイント、そして、店員や知人などの客観的な意見を参考にリクルートスーツを選ぶようにしましょう。