2018年11月26日(月) 更新

サマーインターンに参加すると就活が有利になる理由

サマーインターンで就活が有利になる理由①:採用枠がある

サマーインターン参加で就活が有利になる理由の1つ目は、「サマーインターン参加者用の採用枠があるから」です。表向きは「採用試験とは関係のないインターンシップ」といいながら、実はサマーインターンを選考の一部としている企業は多くあります。このような企業では、サマーインターン参加者を一般的な就活者とは区別して、選考します。インターンの参加者は一般的な就活者よりも人数が少ないので、参加者用の選考にのることで内定の確率が飛躍的にアップします。

サマーインターンの参加経験は好評価

もしサマーインターンに参加していないと、1回分内定をとるチャンスを逃してしまったことになるのです。また、サマーインターン参加者用の採用枠を用意していない企業であっても、就活の際、サマーインターンの経験は高く評価してくれます。

サマーインターンで就活が有利になる理由②:インターン経験は他社でも有効

サマーインターン参加で就活が有利になる理由の2つ目は、「採用試験では他社でのインターン経験も評価してもらえるから」です。インターンの経験は何も、その企業だけに通用するものではありません。A社でのインターン経験をB社やC社でも評価してもらえるのです。しかもA社では、インターン中のあなたの評価もあるので、必ずしも高評価とはなりませんが、B社・C社では、あなたがA社のインターンに参加したという事実だけを伝えることができます。

大企業や人気企業のサマーインターンは高評価

もし、サマーインターンで大きなミスをしていたとしても、そのことを伏せたまま、サマーインターンの経験を有利にアピールすることができるのです。特に大企業や人気企業のインターン経験は、他社でも高い評価をしてもらえます。

サマーインターンで就活が有利になる理由③:実際の業務経験を活かせる

サマーインターン参加で就活が有利になる理由の3つ目は、「実際に職場を目にしたり業務を行った経験を就活で活かすことができるから」です。たとえば、就活の際企業に提出するエントリーシートを書くとき、インターンに参加していない学生は、OB訪問や会社説明会で得たイメージをもとに志望動機欄を埋めます。しかし、あなたは実際に職場に行き業務をした経験があるので、他人からの話や会社説明会の形式的な話を参考にせずとも、自分の経験をもとに志望動機を書くことができるのです。

企業が求める人材像が想像できる

また、実際に業務を行ったことで、その企業で仕事をするためにはどのような性格・能力が必要なのかも想像しやすいはずです。その想像をもとに、自己アピール欄を書けば、他の就活生のエントリーシートよりも優れたエントリーシートに仕上げることができます。

サマーインターンの経験はどの企業でも評価されるため就活に有利

サマーインターンの経験は、インターンに参加した企業でもそれ以外の企業でも、評価されるため、就活に有利だといえます。周囲が夏休みを満喫しているときにサマーインターンに通うのは大変でしょう。サマーインターンは気を使うことも多く、疲労やストレスもたまります。しかし、ここで苦労しておくと、就活が始まったときに、他の就活生よりも有利な立場からスタートすることができます。ぜひ、就活を有利に進めるためにも、サマーインターンに参加してみましょう。

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