【就活で心がけていることは】面接で聞かれた時の最適な回答法と採用担当者の意図

面接で「就活で心がけていること」について聞く意図は？

就活はほとんどの人が初めて経験し、かつ一回しか経験しないイベントです。人事が質問をするときは、「就活で心がけていること」について聞くの意図には何があるのでしょうか？答え方次第でアピールになるので、質問の意図について知っておきましょう。

面接官は仕事に対する価値観やポリシーを知りたい！

面接官が「就活で心がけていること」について聞くのは、就活生が仕事に対してどのようなポリシー、価値観を持っているのかを知りたいからです。これによって重要視する考え方や企業に求めることなどがわかります。この質問に回答するポイントは自分の持つ価値観、ポリシーが入社後にどう役立つかを示すことです。質問で答えた価値観やポリシーが企業とマッチしていれば、採用されやすくなる可能性も高いです。では、どのような回答をしたらいいのでしょうか？

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「就活で心がけていることは？」に対する回答例

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回答する際の注意点

面接で「就活で心がけていることは？」について聞かれた時は注意点もあります。回答する時はたくさん上げればいいわけではないので、大事にしていることをまずは1つあげましょう。そして、ポイントにもあるように企業にとってメリットがあることが大事です。企業研究を十分にしておくと、どんな回答を求めているのかわかるでしょう。
また、なぜ就職活動で大事にしているのかも説明できるようにしましょう。「振り返りを大切にしていました」と答えると、面接官から「それはなぜですか？」「そうしようと思ったきかっけはあるんですか？」と質問されるはずです。このときに"大事にしている理由"をしっかり答えられるようにしておきましょう。ここで具体的なエピソードがあれば、より説得力があります。

面接で「就活で心がけていること」について聞かれたら入社後に役立つ自分のポリシーを伝えよう

面接官が「就活で心がけていること」について聞くのは、仕事で大事にしていること、その人の価値観を知りたいからです。就活で大事にしていること＝入社後、仕事をしていく上で何を大事にしていきたいのか、認識しておきましょう。この質問に答えるポイントは、入社後に役立つ自分の価値観やポリシーを伝えることです。そのため、回答例にあるように社会人として重要な資質、会社が求めている人物像に近づけて答えるといいでしょう。