2016年11月29日(火) 更新

厚生労働省を受ける就活生が知るべき業務内容と労働時間

厚生労働省の労働環境について①:業務内容

厚生労働省の労働環境について、初めに業務内容を見ていきます。厚生労働省は、日本の行政機関のひとつです。業務内容として、国民生活の保障や向上が挙げられます。そのような業務内容で、暮らしの本質を変える厚生労働省は就職先としても期待が集まっているのです。

職種ごとの業務内容を把握しよう

職種は最終的に入省後の面談で決まります。職種別の詳しい業務内容として、以下の項目が挙げられます。厚生労働省は職種ごとに業務内容が異なりますので、確認しておきましょう。なお、他にも様々な職種があり、業界として機能しています。
◆臨検監督:労働条件や健康管理状況を実際の関係労働者へ調査し、違反と認められた場合、指導を行う。
◆災害調査:労働災害が発生した際に原因を調査し、再発防止に必要な指導を行う。
◆司法処分:事業主が労働基準関係法令に違反し、悪徳な場合、刑事訴訟に基づいて捜査・送検を行う。
◆安全衛生業務:労働災害の防止のため発生時の状況の把握や分析を行う。機械設置時の検査等も担当。

厚生労働省の労働環境について②:労働時間

厚生労働省の労働時間についてご紹介します。休暇制度がしっかりとしている厚生労働省ですが、実際はどうなのでしょうか。
厚生労働省の労働時間は、職種によって異なります。基本的には定時で帰れる人が多いそうです。勤務は、原則9時から17時45分の労働となっています。始終業時間は職種により異なりますので事前に確認しておきましょう。

厚生労働省は休暇制度も充実している

厚生労働省の魅力として、休日制度の充実が挙げられます。週休2日制で、祝日も基本休みとなっています。出張が休日と被った場合は、振休の取得が可能です。
その他、年末年始や年次有給休暇、夏期休暇、特別休暇などの休暇制度も充実しています。年次有給休暇制度は事前の申請が必要なので、会社規定を把握してから申請しましょう。申請すれば、基本的に休暇が適用されます。

厚生労働省の労働環境について③:残業時間

厚生労働省の労働時間の次は、残業時間を見ていきましょう。厚生労働省の残業時間も、職種によって異なりますが、決算時期になると残業が増えるようです。厚生労働省の平均残業時間は、月45時間程度とされています。この数字は、あくまで平均ですので、それ以上の人も、それ以下の人もいます。入省前に、自分が配属される職種がどのくらい残業しているのか確認できると良いですね。

厚生労働省では国の監督で業務を行っている

厚生労働省では、国の監督で業務を遂行しています。多種多様な業務内容なので、職員にはコミュニケーション能力や現場力・発想力など瞬時に判断できる能力が求められています。しかし、休日制度の充実し、残業時間も比較的少ない厚生労働省はしっかりとした土台の上で仕事ができるので、達成をより感じやすいといえるでしょう。また、業務に当たる職員は、てきぱきとした行動や思考を培っていける環境でもあるということです。

厚生労働省の業務内容は国民生活の保障や向上が中心で労働時間は職種によって異なる

厚生労働省の業務内容と労働環境についてまとめました。就活生は、この業務内容や業界の指針、労働環境を知り、業界にエントリーしましょう。厚生労働省の業務内容は国民生活の保障や向上が中心で、今後もより良い環境での業務を目指しています。このような業務内容や労働時間などの組織研究は、志望動機やエントリーシートにも役立ちますので、エントリー前に把握する必要があります。入省後のミスマッチを防ぐためにも、組織研究を入念に行いましょう。

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