応募辞退の就活コラム

応募辞退に関するコラムを66件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!

応募辞退のコラム一覧

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就活で応募辞退する際に印象を悪くしないための電話マナー

就活で応募辞退する際に印象を悪くしないための電話マナー

就活では、応募を辞退する電話をかける場合もありますので、マナーを身に付けておくべきです。 電話対応は、就活が終わった後も継続して必要なスキルです。応募辞退の為だけではなく、社会人として電話対応はできるようにしましょう。

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内定辞退した企業へ再応募は可能か|入社を諦めきれない人が面接に再度挑戦するときに絶対に守るべきポイント

内定辞退した企業へ再応募は可能か|入社を諦めきれない人が面接に再度挑戦するときに絶対に守るべきポイント

就活において、一度内定辞退をした企業に再応募することは可能なのでしょうか。事情により、一度は内定を辞退してしまったけれど、どうしても入社を諦めきれない場合もあるでしょう。しかし、すぐに履歴書を送付してはいけません!キャリアパークでは再応募の方法と面接対策を紹介しますので、ぜひ参考にしてみてください。

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内定辞退届の”誠意が伝わる”書き方マナー【例文あり】

内定辞退届の”誠意が伝わる”書き方マナー【例文あり】

内定辞退書・内定辞退届の書き方のルールとは?例文を見て内定辞退書・内定辞退届の書き方をまとめます。今回は内定辞退書・内定辞退届などの書類を手紙で送る場合の書き方を例文から見ていきます。書き方が解らない方は文例を参考にしてみてください。

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【内定辞退を取り消したい人必見】辞退撤回が企業側に認めてもらえる可能性と必要な条件3つ

【内定辞退を取り消したい人必見】辞退撤回が企業側に認めてもらえる可能性と必要な条件3つ

内定辞退を取り消したい場合、辞退撤回が認めてもらえる可能性はあるのでしょうか?キャリアパークでは、そんな不安を抱える方のために、辞退撤回が認めてもらえる可能性についての解説と、必要となる条件3つについてみていきます。

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面接辞退メールの書き方|伝えるべき内容や例文をご紹介

面接辞退メールの書き方|伝えるべき内容や例文をご紹介

面接辞退メールを送る場合、企業の担当者を不快にさせてはならないと考える就活生は多いでしょう。トラブルを起こさないためにも、マナーを守った内容を心掛ける必要があります。この記事では、内定自体メールの書き方や例文をご紹介していきます。

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    内定辞退をメールで連絡する際の作成ポイント【例文あり】

    内定辞退をメールで連絡する際の作成ポイント【例文あり】

    内定辞退・面接辞退ともに断り方次第で就活に影響が及ぼすことも。メールを活用した企業への辞退とは?内定や採用の通知、もしくは面接の予定があった場合、断るケースもあるはずです。その際には、就活マナーを守った断り方をしなくてはなりません。

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    内定辞退後に呼び出しされた場合の対処法|知っておくだけでも変えられる万が一の時の対応【拒否してもOK?】

    内定辞退後に呼び出しされた場合の対処法|知っておくだけでも変えられる万が一の時の対応【拒否してもOK?】

    内定辞退を会社に伝えたのに呼び出しがあった場合、就活生の皆さんはどんな対応を取るべきでしょうか。キャリアパークでは、おすすめの対処法を紹介します。やむを得ない事情で内定を辞退する場合もあります。呼び出しを拒否していいのか、確認していきましょう。

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    【辞退したい!】入社式前に現れる憂鬱な気分をどうすればよいか?

    【辞退したい!】入社式前に現れる憂鬱な気分をどうすればよいか?

    入社式を目前に控え、入社を辞退したくなったという学生の方もいるかも知れません。辞退まで考えなくても、それに近い憂鬱な気分になる方は多いでしょう。せっかく時間と手間をかけて就職活動を終え、手に入れた入社の機会を否定的で憂鬱な気分になるのは何故でしょう。まずは実際に入社式前に辞退した場合の事について考えてみましょう。

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    選考辞退はメールでOK?【失礼のない連絡方法と例文】

    選考辞退はメールでOK?【失礼のない連絡方法と例文】

    面接や選考を辞退する際のメールと電話の文例をみていきましょう。就活では第一志望から内定を貰ったなど、様々な事情で面接や選考の辞退を連絡する時があります。辞退のメールや電話は仕方がないものですが、マナーを守らなければいけません。キャリアパークでは、就活での選考辞退における注意点について紹介します。

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    内定辞退のお詫び状の書き方と詳しい例文

    内定辞退のお詫び状の書き方と詳しい例文

    内定辞退を手紙にしたためる際、お詫び状の書面の書き方は例文を参考にするべきです。就活では複数の企業に応募するため、どうしても内定辞退をする機会が来ます。内定辞退は謝罪の気持ちを込め、手紙(お詫び状)を送るのが社会人としてのマナーです。内定辞退の手紙の書き方と例文を見ていきましょう。

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    内定辞退を許される法的な期限と最適なタイミング

    内定辞退を許される法的な期限と最適なタイミング

    内定辞退の期限はいつまで可能かご存知ですか?就活では、断るタイミングも大事となります。いつまでに内定辞退の返事を会社にすればいいのか、期限やタイミングに悩む人は就活生の中に多くいるでしょう。適切な時期を知っておきましょう。

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    内定辞退の時に嘘の理由を伝えるのはNGなのか|誠意ある謝罪方法と偽るリスク

    内定辞退の時に嘘の理由を伝えるのはNGなのか|誠意ある謝罪方法と偽るリスク

    内定辞退をするとき、企業の嘘の理由を伝えるのはアリなのでしょうか?そのリスクを知っておくべきです。 また、誠意ある謝罪の仕方も社会人として知っておくと良いでしょう。キャリアパークでは、内定辞退時に嘘の理由を伝えるリスクなどを見ていきます。

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    入社前辞退で損害賠償!?おさえておくべき法的な期限と注意点

    入社前辞退で損害賠償!?おさえておくべき法的な期限と注意点

    内定が出た後は入社日を決定して、入社までの日を待つだけです。しかし、数日後に第一志望の会社からも、内定をもらい、そちらへの入社を希望する場合は、入社日を決めた会社の内定を入社前に辞退しなくてはいけませんよね。しかし、状況次第では”やっぱり辞めます”という一言だけでは済まない問題が出てくるので注意が必要です。そこで今回は、入社前辞退の期限と注意点について説明していきます。

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    【インターンは複数応募してもいいのか】いくつかの企業にエントリーするメリットと注意点

    【インターンは複数応募してもいいのか】いくつかの企業にエントリーするメリットと注意点

    インターンは、複数応募してもよいのでしょうか。いくつかの企業のインターンにエントリーするメリットが気になることでしょう。キャリアパークでは、インターンに複数応募するメリットと、注意点をご紹介します。インターンに参加しようと考えている就活生は、ぜひ参考にしてください。

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    ジョブマッチングの内容と辞退における注意点

    ジョブマッチングの内容と辞退における注意点

    ジョブマッチングという制度をご存知でしょうか。辞退する際には注意点があります。この制度は、就職活動においてとても便利なものです。しかしその分、辞退に関してはいくつかのポイントがあるのです。覚えておきましょう。

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    自己PRを作成したあと、しっかり添削をしていますか?添削せずにエントリーシートや履歴書を提出したり、面接で話したり...

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    【自分に合った仕事の見つけ方】おすすめの適職診断テスト9選付き

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      日本ではさまざまな人がベンチャー企業を立ち上げています。いくつかの企業は成功を収めていますが、そもそもベンチャー企...

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      就活で内定獲得ができないと焦る人もいますが、焦らない方がいいといえます。内定獲得を焦ると、どのような影響があるので...

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      インターンから内定及び内々定を獲得する為の道

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      インターンが選考に影響することはない、というのは企業の建前であって、インターンで内定や内々定を獲得している就活生は...

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