就活で面接官が「将来の目標」を聞く意図と上手な回答の仕方【例文あり】

就活では将来について聞かれることがある

就活では将来の目標や夢について聞かれることも多く、これにどのように答えるかによって与えられる印象は違ってきます。新卒の就活では企業での成長力やポテンシャルを重視して採用が決定していることが多いですし、将来の目標を持っていることは大切なことです。

将来の目標がなければ、それに向けて努力することができずに、将来的な成長を見込むことができません。成長力の高さをアピールするためにも、将来の目標や夢については明確に答えることが大切であり、評価される回答をするためには事前にしっかりと考えておく必要があります。

将来の目標は評価されるものもあれば、評価されないものもありますので、どのような内容が評価されるのかを知って、上手に回答していきましょう。

面接官が「将来の目標」を聞く意図とは？

就活生にアンケート

突然ですが、19卒のみなさんは就活する際、将来の目標設定をしていますか？
キャリアパークでは、就活生を対象にアンケートを実施しました。

■調査方法：メールを配信して学生にアンケート
■調査実施日：2017/1/26～1/29
■投票数：438

就活生を対象に438名から集計したアンケートによると、「？」という質問に対して、45.4%の人がYes、54.6%の人がNoと答えました。（2017年1月時点、キャリアパーク調べ） 実際、就活生にアンケートを取ってみた結果、半数近い人が将来の目標について尋ねられたことがあるようでした。ここまで高い出題率なら、対策しておかないのは損ですよね。

質問の意図は資質を見抜くため

就活の面接で将来の目標を聞く質問は、ビジネスパーソンとしての資質を見抜くものだといえます。その理由として、企業はあなたの将来目標を聞いて、会社との方向性との一致点を探っています。将来の目標は仕事を続ける、質を高める、顧客との信頼を強固なものにするなど、確実にモチベーションに左右されるところがあるからです。
そのため、企業は具体的な目標を掲げられる人物は、ビジネスパーソンとしても成長できる資質を持っている人材だと判断しているのです。

将来の目標の質問は「具体性」と「リンクさせる」のが大事

では、「将来の目標」に関する質問に回答する時に気をつけておきたいポイントを見ていきましょう。

就活の面接で「将来の目標は何ですか？」と聞かれた場合、回答する際に気をつけるべきポイントは2つあります。それが「具体性」と「リンクさせる」ことです。

①具体的に自分の人生プランを話す

先のことを考えずに会社に入っても、急に辞めるかもしれないと企業は思っています。それならば、将来をしっかりと見据えている人の方が会社をすぐに辞めないと思い必要とされるのは当然ですよね。

したがって、漠然とした夢や目標ではなく、具体的な人生プランや仕事での目標を語りましょう。

②目標と会社で働くことをリンクさせる

目標を聞かれた時に、企業が見ているポイントは、入社後にやりたいこと・目標自分の人生プランに対して、会社がどのように組み込まれているかを尋ねられていると思ってください。将来の目標に関する質問への回答には、その会社の仕事内容を盛り込むようにしましょう。目標を答えたあとには必ず、その目標と会社で働くのをリンクさせる必要があります。

面接での「将来の目標」に対する回答例4つ

上記から分かるように、将来の目標の回答は具体的であって、なおかつ会社とリンクさせる必要があります。

では、実際に「将来の目標」に関する質問をされたとき、どう答えればいいのでしょうか。就活の面接で、将来の目標を尋ねられた時の回答例を4つご紹介します。

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将来の目標の回答例①

まず紹介する例文は、会社と自分の目標をリンクさせた答え方です。

将来の目標の回答例②

次は、目標がスキルアップの場合の回答例です。

将来の目標の回答例③

次は、将来の目標と達成までにどういった方法を試すかを交えた回答例です。

将来の目標の回答例④

最後に紹介するのは、キャリアアップを織り交ぜた回答例です。

就活でNGな将来の夢の答え

将来の夢はきちんと答えられることで好印象を与えることができますが、回答さえしていれば夢の内容は何でもいいわけではありません。将来の夢は人によって違いますし、どんな夢を持とうが個人の自由ではありますが、就活で使用する場合は伝える夢の内容は工夫することが大切です。将来の夢を伝えても、それがNGなものであればマイナスの印象を与えてしまいますし、評価を下げられてしまいます。NG例を知り、それを避けて将来の夢をアピールしていきましょう。

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プライベートな夢

就活でNGな将来の夢の答えとしては、プライベートな夢が挙げられます。結婚やマイホームを購入するなど、完全にプライベートなものは評価の対象にはなりません。プライベートな夢を持つことは自体は問題ありませんし、夢を持つことは素晴らしいことですが、あくまで就活で答えることを念頭に置いて夢を設定する必要があります。

就活は企業に就職するためにおこなっているものですし、将来の夢についても志望する企業の仕事とリンクさせることが大切です。企業の仕事と全く関係のない夢であれば、他の企業でも実現させることができると思われてしまい、志望度が低いと評価されてしまいます。

将来の夢を伝える場合は、プライベートなものは避け、企業と関連したものを伝えることが大切です。

抽象的な夢

抽象的な夢も、就活で答える将来の夢としてはNGです。将来の夢は漠然としていたり、抽象的なものはNGであり、それらを伝えてもどのようは将来を実現したいのかが上手くイメージさせることができません。将来の夢を伝える場合は、単にどんな夢を持っているのかがわかればいいわけではなく、それを採用担当者にイメージさせることが大切です。

「世界の人が笑顔になれる仕事がしたい。」など、抽象的なものを伝えると将来像がイメージできませんし、企業でどのように働くのかなどもわからなくなってしまいます。将来の夢は明確に伝え、イメージしやすいものを述べることが大切ですので、仕事内容などと関連付けて、具体的に答えることを意識しておきましょう。

就活の面接では資質を見抜くために将来の目標を聞かれる！仕事とリンクさせて具体的に回答しよう

就活の面接で「将来の目標」に関する質問をされた時の回答例を見てきました。就活や転職の面接で、必ずといっていいほど聞かれる質問だといえます。

ただ、聞かれる頻度が多いということは、それだけ会社の採用基準において大事な項目にもなるはずです。したがって、質問されて上手く答えられないということがないように、しっかり就活の準備をしておきましょう。