2018年01月11日(木) 更新

就活で面接官が「将来の目標」を聞く意図と上手な回答の仕方【例文あり】

面接官が「将来の目標」を聞く意図とは?

就活生にアンケート

突然ですが、19卒のみなさんは就活する際、将来の目標設定をしていますか?
キャリアパークでは、就活生を対象にアンケートを実施しました。

■調査方法:メールを配信して学生にアンケート
■調査実施日:2017/1/26~1/29
■投票数:438

就活生を対象に438名から集計したアンケートによると、「?」という質問に対して、45.4%の人がYes、54.6%の人がNoと答えました。(2017年1月時点、キャリアパーク調べ) 実際、就活生にアンケートを取ってみた結果、半数近い人が将来の目標について尋ねられたことがあるようでした。ここまで高い出題率なら、対策しておかないのは損ですよね。

質問の意図は資質を見抜くため

就活の面接で将来の目標を聞く質問は、ビジネスパーソンとしての資質を見抜くものだといえます。その理由として、企業はあなたの将来目標を聞いて、会社との方向性との一致点を探っています。将来の目標は仕事を続ける、質を高める、顧客との信頼を強固なものにするなど、確実にモチベーションに左右されるところがあるからです。
そのため、企業は具体的な目標を掲げられる人物は、ビジネスパーソンとしても成長できる資質を持っている人材だと判断しているのです。

面接対策するなら学生評価シート!

「面接が不安」と考える就活生は少なくありません。実は、キャリアパークでは面接官が使用している学生評価シート無料配布中です。ぜひ、面接練習でシートを役立ててみてはいかがでしょうか。3パターンの評価シートのほかに、業界ごとの重視される資質も掲載されているので、19卒のみなさんは一見の価値ありです。早いうちから下記の資料を有効に活用して、ライバルたちに圧倒的な差をつけましょう!

将来の目標の質問は「具体性」と「リンクさせる」のが大事

では、「将来の目標」に関する質問に回答する時に気をつけておきたいポイントを見ていきましょう。

就活の面接で「将来の目標は何ですか?」と聞かれた場合、回答する際に気をつけるべきポイントは2つあります。それが「具体性」と「リンクさせる」ことです。

①具体的に自分の人生プランを話す

先のことを考えずに会社に入っても、急に辞めるかもしれないと企業は思っています。それならば、将来をしっかりと見据えている人の方が会社をすぐに辞めないと思い必要とされるのは当然ですよね。

したがって、漠然とした夢や目標ではなく、具体的な人生プランや仕事での目標を語りましょう。

②目標と会社で働くことをリンクさせる

目標を聞かれた時に、企業が見ているポイントは、入社後にやりたいこと・目標自分の人生プランに対して、会社がどのように組み込まれているかを尋ねられていると思ってください。将来の目標に関する質問への回答には、その会社の仕事内容を盛り込むようにしましょう。目標を答えたあとには必ず、その目標と会社で働くのをリンクさせる必要があります。

なぜ将来の目標について考えることが必要なのか

面接官にとって、将来の目標が明確な就活生は採用後の姿が想像しやすいため、合否の判断がしやすいのです。上記で見てきたように、目標と会社で働くことをうまくリンクさせることで、面接官の印象もポジティブなものになります。その他にも、面接官が評価していることを面接評価シートで確認してみましょう。

面接での「将来の目標」に対する回答例4つ

上記から分かるように、将来の目標の回答は具体的であって、なおかつ会社とリンクさせる必要があります。

では、実際に「将来の目標」に関する質問をされたとき、どう答えればいいのでしょうか。就活の面接で、将来の目標を尋ねられた時の回答例を4つご紹介します。

将来の目標の回答例①

まず紹介する例文は、会社と自分の目標をリンクさせた答え方です。

将来の目標の回答例①

「私の10年後は御社になくてはならない存在になっています。XXという仕事を経て管理職へのキャリアを踏んでいたいです。そして会社の人間だけでなく取引先などからも、○○がいて本当によかった、と言われる仕事をしていたいと思います。」

将来の目標の回答例②

次は、目標がスキルアップの場合の回答例です。

将来の目標の回答例②

「将来の目標は誰もが使いやすく、商品の魅力を最大限に伝わるサイトが作れるwebデザイナーになることです。御社では△△という仕事があると聞いたので、前職まで携わっていたマーケティングの経験も役立てたいと思います。」

将来の目標の回答例③

次は、将来の目標と達成までにどういった方法を試すかを交えた回答例です。

将来の目標の回答例③

「私の将来の目標は多くの人から信頼され、愛される人です。多くの人に信頼されるには、まず身近な人から信頼されるところから始めます。家族、友人、職場の先輩、後輩など身近な人に対して、まずはしっかり話を聞くことから始めます。相手を尊重し、目を見て話を聞くことが大事です。話を傾聴するといっても、本当に難しいと思います。まずはできることから始め、身近な人から信頼され、愛される人になりたいです。」

将来の目標の回答例④

最後に紹介するのは、キャリアアップを織り交ぜた回答例です。

将来の目標の回答例④

「私は将来、自ら動く営業のリーダーになりたいと考えています。御社の営業課でしっかり成績を残して実績と信頼を勝ち取り、リーダーへとキャリアアップしても、指示するだけでなく部下にノウハウを教えられるようなリーダーになりたいです。私の強みであるリーダーシップと、周りを見る力が活かせるよう、仕事に全力を尽くしたいと考えております。」

就活の面接では資質を見抜くために将来の目標を聞かれる!仕事とリンクさせて具体的に回答しよう

就活の面接で「将来の目標」に関する質問をされた時の回答例を見てきました。就活や転職の面接で、必ずといっていいほど聞かれる質問だといえます。

ただ、聞かれる頻度が多いということは、それだけ会社の採用基準において大事な項目にもなるはずです。したがって、質問されて上手く答えられないということがないように、しっかり就活の準備をしておきましょう。

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