採用試験の案内に対する返信メールの適切な書き方と例文【就活マナー】

この記事の監修者

キャリアアドバイザー

赤塩 勇太

大学を卒業後、新卒で採用コンサルティング会社に入社。キャリアアドバイザーとして、1,000名以上の就活生に対してキャリアセミナー、面談を実施。その後、採用コンサルタントとしてクライアントの採用課題の解決に従事。法人・求職者双方の目線から、適切なアドバイスを提供している。

筆記試験・採用試験の案内メールには返信すべき

「返信不要」と書いていない場合は返信する

筆記試験や採用試験など、就活に関する案内メールは、基本的にすべて返信するようにしましょう。入社試験の実施方法はさまざまですが、一般的には書類選考→筆記試験（採用試験）→面接の流れが基本です。
筆記試験や採用試験の案内が来たのであれば、ひとまず内容にしっかり目を通しましょう。もし、メール内のどこかに「返信不要」の旨があれば、返す必要はありません。しかし、「返信不要」と書いてない場合は、返信するのが基本です。

返信メールに悩む就活生は半数以上

キャリアパークでは、メールを配信して就活生にアンケートを実施しました。

■調査方法：メールを配信して学生にアンケート
■調査実施日：2017/1/26～1/29
■投票数：438

就活生を対象に438名から集計したアンケートによると、「採用試験案内に対する返信メールの書き方で悩んだことがありますか？」という質問に対して、67.3%の人がYes、32.7%の人がNoと答えました。（2017年1月時点、キャリアパーク調べ）
上記で企業からのメールには基本的に返信するべきとご説明しましたが、採用試験案内のメールに返信するかどうか悩む人は67.3％と半数以上になっています。確かに一斉送信しているものに対して返信するのはどうなのか、迷う就活生は多いでしょう。以下で、なぜメールに返信しなければならないのか見ていきましょう。

筆記試験・採用試験の案内メールに返信する際の書き方マナー