2018年01月31日(水) 更新

インターンシップの説明会で要注意の髪型・髪色マナー

就活生はインターン説明会のマナーで寝癖などを気にしている

就活生の回答

キャリアパーク会員の就活生を対象に「インターンシップに参加するとき、気をつけている髪型マナーを教えてください!」というアンケートを実施しました。まずは回答の一部をご覧ください。

  • 1つに結ぶ
  • 黒髪、しっかり結ぶ
  • 眉が見えること、顔を隠さないこと
  • 寝癖やハネがないか
  • 長さは短く

■調査方法:キャリアパーク会員へのダイレクトメール
■調査日時:2017年3月6日
■調査元:ポート株式会社
■調査対象者:キャリアパーク会員の就活生
■質問内容:「インターンシップに参加するとき、気をつけている髪型マナーを教えてください!」

アンケートの結果、就活生がインターンシップに参加する際は「顔を隠さない」「寝癖やハネをなおす」など髪型マナーに気を付けているようです。インターンシップの説明会は、エントリーする前に企業の方と触れ合う機会のうちの1つです。そのため、髪型という身だしなみの部分で悪い印象を持たれないためにも、マナーの意識が必要になります。そこで本記事では、インターンシップ説明会に関する情報と、その際の髪型・髪色マナーを見ていきましょう。

インターン説明会とは

ではまず、今回のタイトルでもあるインターンシップや説明会に参加する際の髪型や髪色をみていく前に、インターンの合同説明会とはどのようなものなのでしょうか?メリットについて説明していきます。

会社説明会は企業や会社が学生に対してアピールする場

会社説明会とは、どういったものなのかと「うちはこんな魅力的な仕事をやってて、こんな魅力的な人が働いています。ぜひ一緒に働きませんか?」と、企業や会社が学生に対してアピールをする場となっていますので、どういった企業や会社なのかインターンの説明会で簡単には把握できる場でもあります。

インターン説明会は社風やビジネスモデルが見える

インターンの説明会は合同説明会より深く企業のことがわかります。例えば
●どんなビジネスモデルでお金儲けをしているのか、
●どんな社員が働いていて、
●どんな雰囲気の会社なのか
をインターンの説明会では知ることができますんで、基本的には、皆さんが自己PRをするときと一緒で、自分たちに都合の悪い部分は見せませんので、少し割り引いて観察することも必要です。

数週間後にインターン参加

インターン説明会の後に実際にインターンに参加する場合があります。考えてみてください。実際の社員が働いている職場に茶髪がいたら目立つと思いませんか?黒髪の社員の中にインターンの学生だけ茶髪。そう考えると説明会のうちに茶髪を黒髪にしたほうが無難です。

説明会やインターンへの参加は就活で有利になるか

インターンや説明会での髪型・髪色マナーについて見ていきますが、その前に、インターンシップや説明会への参加が選考にどれだけ影響を持っているかを知っておきましょう。選考の流れは書類選考、適性検査、面接選考といった流れですが、一見すると直接的な関係のない説明会は、どんな役割を持っているのでしょうか。

説明会の参加自体は有利に働かないが企業研究になる

一般的には、説明会に参加しただけで選考に有利になるということは少ないようです。やはり、企業が自社について認知を広めるというのが本義ですので、選考とは分けて考える企業が多いようです。

ただし、一部企業によっては説明会への参加を、エントリーの必須条件にしているところもあります。また、そうでなくても企業研究に役立つというメリットがあります。社員の声を直接聞くほど、その企業を知れる方法はないですからね。説明会への参加を必須にする企業も、そういった理由からと考えられています。

インターンシップは多くの企業の選考過程で有利になる

一方で、インターンシップへの参加は就活の選考過程で有利になるとする企業が多いようです。というのも、説明会への参加は興味本位からの参加者も考えられますが、インターンシップへの参加は志望度が高いと考えられるからです。また、インターンを通じて適性も見れるため、そもそも選考の一部として見る企業もあるようです。

説明会の段階にしても、インターン説明会・実際のインターンシップにしても、就活の過程であることには変わりありませんから、身だしなみには気を配ったほうがいいでしょう。であれば、髪色や髪型に対する意識も変わりますよね。茶髪よりも黒髪の方が印象は良いと思えますし、ぼさぼさの髪型よりもまとまった髪型の方が好印象を思われます。では、実際どうなのか、より深く再確認していきましょう。

悪い印象を残すと逆効果になるので注意

説明会にしてもインターンにしても、就活の一部であることは分かりましたね。ということは、そこで悪印象を与えるような失敗をしたら、選考でも不利に働くというリスクも考えられます。やはり説明会・インターンシップでは、好印象を与えるに越したことはありません。黒髪にするか茶髪にするかでも、企業によっては全然印象が異なります。黒髪か茶髪か悩んでいる人は、今一度考え直しましょう。

髪型マナー!インターン説明会への参加前に確認しよう

インターンの説明会はおわりかになりましたでしょうか。次はインターンの髪型や髪色のマナーを見ていきましょう。まずは髪型についてです。髪型は第一印象の大きな部分を占めますので注意が必要です。当然ながら、わざわざ奇抜な髪型にして参加する人は少ないと思われますが、実はちょっとした油断も、印象を悪くしてしまうきっかけになります。インターンの説明会に臨む時の髪型はどのようなものが適切なマナーなのでしょうか?男性・女性ともにしっかり確認していきましょう。

清潔感を与える髪型でインターン説明会に挑む

髪型・色は判断が難しいところですが、清潔感というキーワードを心がけるべきだと思います。ビジネスシーンでは、茶髪でパーマなど個性の重視やおしゃれ感覚というよりも相手に与える印象度を重視するという傾向にありますので、注意しておきましょう。インターンも就活の一部ですから、ビジネスシーンにふさわしい、清潔感のある髪型を意識するべきでしょう。

フケや寝癖を押さえて清潔感をアピール

では、どうすれば髪型から清潔感を与えられるでしょうか。男性の場合は首筋の髪やサイドを短く切りそろえたスタイルで、フケは厳禁です。フケがあると爽やかさが伝わりません。また寝癖もマイナスポイントです。インターン説明会を受ける前は鏡で髪型をチェックしましょう。また、そのためにもギリギリの時間に起きるのではなく、余裕を持って準備し、身だしなみもきちんと整えて向かいましょう。

髪型で悪目立ちすると悪印象が残る

派手なパーマや寝癖は厳禁だと見てきましたね。もしパーマや寝癖で参加したらどうなるのでしょうか。インターン説明会の場では、特におとがめはないでしょう。しかし、その後にある実際のインターンシップへの参加が難しくなるというリスクも考えられます。

また、仮にインターンシップへ参加できたとしても、悪い第一印象というのはなかなか抜けないもの。よほどの名誉挽回がない限り、はじめに与えた悪印象は、ずっとついて回ると考えた方が無難でしょう。そう考えれば、髪型に対する意識も変わってくるはずです。これは髪色についても同様です。髪色で印象を落としてしまうと、選考にまで響いていしまうかもしれません。髪色のマナーもきちんと確認しましょう。

髪色マナー!インターン説明会への参加前に確認しよう

インターンの合同説明会に参加する時の髪色はどのようなものがマナーでどんな髪色が最適なのでしょうか?本選考ではないから、何でも良いわけではありません。絶対に髪色が黒髪じゃないとダメというわけでもないようですが、髪色が茶髪でも細かい違いがあるようです。特に女性の髪色は細かいので、マナーをチェックしましょう。

黒髪が無難!面接と同様に説明会ビジネスシーンを意識

インターンの説明会であっても、ビジネスシーンと同様に考えるようにしましょう。そう、考えると髪色は茶髪ではなく黒髪が無難です。現在、髪色が茶髪の方は今後も考えると黒髪に染めたほうがいいです。結局茶髪から黒髪にしなければいけない時がくるのですから、素直に染めましょう。

茶髪だとマイナスになる場合があるので避けよう

では、現在髪色が茶髪の場合はどうすればいいでしょうか。少しの茶髪でも問題はないと思いますが、企業や担当者いよっては、黒髪ではないとマイナスの印象になってしまう可能性もあります。インターンの説明会に臨む場合は茶髪を黒髪にしたほうが自分のためになります。

インターンシップなどの説明会は面接と同じくさわやかな髪型と髪色(黒髪)で参加した方が良い

インターンシップや説明会に参加する際の髪型や髪色に関するマナーは参考になりましたでしょうか。以上のように、インターン説明会に参加すると内定に有利になるというメリットや、社風・社員を直接見れるというメリットがあります。やはり就活においては、どれだけその企業を知れるかが大事なカギになるでしょう。
服装や髪色について迷っていたら、もう一度考えましょう。黒髪か茶髪かの違いだけでも、随分と印象が変わります。たかが髪、されど髪です。細かいマナーでもきちんと守り、インターン説明会を有意義なものにしましょう。

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