JINSを受ける就活生が必ず知るべき福利厚生・教育制度

JINSの社風・福利厚生・教育制度①

ジェイアイエヌの社風や福利厚生、教育制度などについての概要と特徴です。ジェイアイエヌは「JINS」で有名なメガネブランド（アイウエアブランド）です。メガネ業界の常識を覆す画期的な手法で事業展開を続けるジェイアイエヌは世界展開を目指しています。中国での事業展開は4年で1000店舗を目標にして出店を続けています。またアメリカでは1号店が2015年にオープンします。ジェイアイエヌはこのように次々に事業展開を続ける活気のある社風が大きな特徴です。

社風：メガネ業界の常識を覆す画期的な手法で事業展開

そして本気で自分自身と向き合い、可能性を追求する社員がこの成長を支えています。このようなジェイアイエヌの活気のある社風は、社員の福利厚生や教育制度などの充実とも密接につながっています。ジェイアイエヌは手を抜かず本気で取り組む姿勢の人材を求めています。安心して仕事に打ち込める労働環境が整っています。

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JINSの社風・福利厚生・教育制度②

ジェイアイエヌは、勢いよく事業展開する活気のある社風や社員の教育制度はもちろんのこと、福利厚生の面でも大変充実しています。保険は、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険などがすべて整い、福利厚生では、育児休業実績あり、社宅完備（当社規程による）、持株会、社員割引などの制度があります。

福利厚生：保険や時間外手当や役職手当など充実している

そして年次有給休暇（入社1年目 年10日）、各種慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 、店舗毎のシフト制　月9日休み（2月のみ8日）年間休日107日などの休日や休暇、交通費全額支給 、その他、時間外手当、役職手当などが整っています。またさまざまな教育制度や受講プログラムの支援なども豊富です。このような福利厚生の充実が、ジェイアイエヌならではの事業拡大を続ける活気のある社風につながっています。

JINSの社風・福利厚生・教育制度③

ジェイアイエヌは、勢いよく事業展開する活気のある社風や社員の福利厚生はもちろんのこと、教育制度の面でも大変充実しています。ジェイアイエヌへの入社後に実施される新入社員研修「業務知識、ビジネスマナー、コミュニケーション研修等」をはじめ、急速な事業拡大に対応するための技術研修、接客研修、店長候補者研修ほか、各種研修制度などといったスタッフの研修制度が充実しています。

教育制度：スタッフのキャリアステップに応じた段階研修プログラム

またスタッフのキャリアステップに応じたさまざまな段階研修プログラムなども設けています。その他、さまざまな研修プログラムや、旅行、スポーツといった福利厚生も充実しています。このような教育制度の充実が、ヒューマンリソシアならではの世界に向けて事業展開する活気のある社風につながっています。

JINSの社風は眼鏡会の常識を覆す事業展開でしっかりした福利厚生がありスタッフに応じた教育制度が特徴

業界の常識を次々に覆して事業展開しているジェイアイエヌの社風、福利厚生や教育制度について調べてみました。ジェイアイエヌの福利厚生や教育制度、また社風などは、現在働く社員にとっても大切なファクターですが、就活生にとってはもっと重要な志望動機です。ここで紹介した情報を見て、安心された方も多いのではないでしょうか。