【今度の面接どうすれば!?】就活で女性がストッキングで失敗しない選び方

まずは、面接の服装で大事なことって!?

まずは、女性はストッキングで失敗しない方法を紹介する前に、そもそも、面接の服装で大事なことに関して、しっかりおさえておくことが大事です。

ビジネスマナーを守るということが大事になる!!

転職や就活などの面接の身だしなみで気をつけることで、よく言われるのがビジネスマナーは必ず守るということですが、このビジネスマナーをただ、言われていることだから、守っているとい人って多いと思います。

確かにそれでも、マナーを守っているからいいということにはなりますが、何故マナーがあるのかを考えてみるということも重要です。

マナーとは思いやりや気遣いの精神があるものです。

最近のビジネスマナーの考え方は、そのマナーを守る教養性や協調性などを誇示するようなものであったり、顧客満足度を上げるためや人間関係を築くうえでのもだったりしますが、その根本的なところにあるものは、思いやりや気遣いの精神です。

ビジネスシーンでは、様々な人達がビジネス上で関わるシーンです。ときには国籍や文化の違いがあったり、考え方の違いなどあると思いますが、お互いに気持ち良く、不快な気持ちにならないよう、スムーズに仕事ができるように、このビジネスマナーというのがあることを忘れてはいけないと思います。

面接の服装で大事マナーは”清潔感”と”誠実さ”

ビジネスシーンでの服装マナーで、清潔感は最も大事なポイントです。
自分から見てではなくて、相手から見て清潔であるかどうかになります。しっかりとした身だしなみを心がけてください。
そして、誠実さも大事なポイントです。ビジネスというのは、人間関係によって成り立っています。
必ずどんな仕事もいろんな人が関わっているのですから、誠実さがなければ、良好な人間関係を築くことが難しいと思われるますので、この点も注意しておいてください。

就活女子の身だしなみを確認

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就活では清潔感を保ちつつ自分らしさを演出することが最重要！

就活では「見た目」「身だしなみ」が重要といわれ、「正解」に悩む就活生が多く言いますが、そもそも就活に正解はありません。

清潔感を持って選考に臨み、企業に自分の魅力をいかに演出することが最も重要です。
解説した内容を鵜呑みにしすぎずに自分自身で判断し、一つの参考と捉えてあなたの納得のいく就活をしましょう。

では、面接でのストッキングでのビジネスマナーとは

では、ここで、面接でのストッキングのビジネスマナーを紹介します。
当然、ストッキングにもマナーはありますので、失敗しないように、しっかりおさえておきましょう。

目立つ派手な色や、柄が入ったストッキングはマナー違反!!

ストッキングってあまり目立たない色ではなくてはいけません。しっかりビジネスシーンに適したものを用意しておきましょう。
ストッキングの場合、派手な色合いのものはもちろんNGですが、柄などが入っているものもNGです。注意しておいてください。

女性の靴下は、ストッキング。

スーツを着用の場合には女性の靴下は、ストッキングを着用しましょう。ビジネスシーンでは、女性はストッキングを履くことをマナーだと認識している企業が多いからです。

ただ、会社によってはくるぶしまでの目立たない色での靴下もいいというところはありますが、基本的にはストッキングです。

また、素足は絶対にNGになりますので、しっかりマナーを覚えておきましょう。

ストッキングの色は、肌の色に近いベージュがマナー

スーツが何色でもあったとしても、ストッキングは自然な肌色に近い、無地のベージュのものを選ぶようにしてください。
自分の肌の色より少し濃いめのベージュだと、足がきれいに見える効果があるそうです。
また、黒のストッキングは、喪服のイメージがありあまり良い印象を受けない人もいるようなので、避けるようにしておいたほうがいいと思います。
寒い日でも厚手のストッキングで我慢してください。

最後に、オススメなストッキングの紹介!!

ここで、最後にオススメなストッキングの紹介をしますので、是非参考にしてみてください。

▷　ATSUGIのストッキング　【ASTIGU(アスティーグ)】

▷　福助(FUKUSUKE) のストッキング　【満足】

▷　伝線しにくいストッキング 【凛】

就活で女性がストッキングで失敗しない選び方のまとめ

いかがでしたでしょうか!?
就活で女性がストッキングで失敗しない選び方に関して紹介しましたが、参考になりましたでしょうか!?
ストッキングに関しても、ビジネスシーンではマナーがしっかりありますので、この機会にしっかりと覚えておきましょう。
面接での見た目の印象はとても重要な要素ですので、清潔感を意識しながら、面接には臨むようにしてください。