2019年01月24日(木) 更新

【面接で志望動機を伝えるコツや例文10選】作成マニュアルもご紹介

(導入)面接で必ず質問され最も重視される志望動機

面接では志望動機について必ず質問されますので、例文などを参考にしながら事前に志望動機を作成し、回答できるようにしておくことが大切です。業界や企業によって面接で出される質問は違いますが、志望動機は業界、企業を問わずにどこでも質問されるもので、面接の中でも重要視されています。

「志望動機を聞かせてください」という直接的な問い方の他に「我が社を選んだ理由を教えてください」と聞かれる場合もありますし、志望動機の聞かれ方もさまざまです。質問の自体はさまざまですが、エントリーシートや履歴書に書いた志望動機と整合性を持たせるようにすることが大切であり、これは共通しています。必ずエントリーシートや履歴書を確認し、志望動機をおさらいしてから面接に臨むことが大切です。

志望動機で圧倒的に差をつけるために...

志望動機の正しい伝え方を知らない就活生は多い

突然ですが、19卒のみなさんは志望動機はばっちりですか?
キャリアパークでは、就活生を対象にアンケートを実施しました。

面接で必ずきかれる志望動機。就活生を対象に1,678名から集計したアンケートによると、「志望動機の正しい伝え方を知っているか?」という質問に対して、80.8%の人がNo、19.2%の人がYesと答えました。(2017年1月時点、キャリアパーク調べ)

ほとんどの就活生が志望動機の伝え方に悩んでいるようです。志望動機を上手に伝えられないと、入社意欲を十分にアピールできません。志望動機を考えるのが苦手という人は、まず「どのような意図があって志望動機が質問されるのか」 を考えてみましょう。

企業が志望動機を聞く意図3つ

①入社意欲を確認したい

会社が採用したいと思う人材とは、能力がある人や、仕事への熱意がある人です。その企業への志望度が高く、熱意がある人は、採用後もモチベーションを維持しながら仕事に取り組み、活躍してくれると考える面接官は多いでしょう。面接で就活生に志望動機を聞くことで、その人がどれだけ入社への熱意を持っているかが分かります。企業への入社意欲や仕事に対するやる気を確認したいという意図があるため、面接官は志望動機について質問するのです。

②自社とマッチするか見ている

会社にはそれぞれ特徴があります。業務内容だけでなく、社風や社員の人柄は、会社によってさまざまです。面接官は、応募者と自社の特徴が合うかどうかを判断し、ミスマッチを防がなければなりません。入社後にミスマッチが発覚すると、新入社員が早々に退職してしまう危険性があります。採用した人材に活躍してもらうためにも、志望動機で就活生が自社の雰囲気・方向性に合うかどうかを見ているのです。

③情報収集能力を知りたい

企業が求職者とミスマッチを起こさないためには、就活生がどれだけ自分たちの会社を理解しているのか知る必要もあります。志望動機は、就活生の理解度を確認するためにも役立つのです。志望動機からは、就活生の理解力や情報収集能力など、業務に必要となる能力も測ることができます。特に、金融・IT系企業など専門性の高い企業や、リサーチが業務内容にある企業の面接官は気にしている傾向にあります。

志望動機に取り入れるべき内容4つ

①なぜその企業を選んだのか

「業界の中でも、なぜこの企業でなければならないのか」 という点をしっかり伝えることで、志望度の高さのアピールができます。その点が伝わらないと、面接官に、「同じ業種や職種であればどこでもいいのだろう」と思われてしまうでしょう。 企業研究をしっかりおこない、「その企業に関心を持った理由」「その企業にしかないもの 」「会社説明会の印象 」などを挙げ、その会社でなければならない理由を話してください。

②会社にどう貢献したいのか

面接官は能力があり、会社に貢献してくれる人材を求めています。具体的に取り組みたい仕事を伝えると、志望度が高く明確にやりたいことを持っている人材だと思われるでしょう。ポテンシャルを示すために、自らの価値観を伝えると効果的です。この仕事に興味をもったきっかけ、理由などを盛り込むとより具体性が増します。

③志望動機の根拠となる経験

基本的に、「志望動機は他の就活生や応募者と被るもの」と考えてください。面接官の印象に残るためにも、志望動機の根拠となる経験を内容に盛り込んでみましょう。 例えば、「海外で活躍したい」という志望動機を挙げる人はたくさんいるはずです。そこで「なぜ海外で活躍したいと思ったのか?」を考えてみてください。そこには、きっかけや経験があるはずです。独自の経験やきっかけを付け加えると、具体性のある個性的な志望動機になるでしょう。

④キャリアプラン

「入社すること」が最終目標ではありません。入社した後には、企業で仕事に励んでいく日々が待っています。志望動機では、入社後、あるいは将来どのような仕事がしたいかを述べましょう。 面接官は、「その人が自社で働いているイメージがつくかどうか」という視点でも面接を見ています。将来の展望を説明することで、仕事への意欲や熱意のアピールになるでしょう。

質問に答えるだけで志望動機を完成させよう

志望動機を作成する際、文章を考えるのが苦手な就活生も多いと思われます。「伝えたいことはたくさんあるけど、考えをまとめてわかりやすく伝えるのが難しい」という就活生は、「志望動機ジェネレーター」を活用しましょう。志望動機ジェネレーターを使えば、用意された質問に答えるだけで理想的な流れの志望動機が完成します。面接での志望動機に関する質問にも対策が可能です。無料でダウンロードできるので、効率的に志望動機を完成させましょう。

採用担当者が志望動機に求める内容

具体的かつオリジナルな内容

人事担当者は、志望動機に「具体的かつオリジナルな内容」を求めています。抽象的な内容ではなく、自分しか話せない経験を盛り込むようにしましょう。

人事担当者が志望動機に求める内容①

自分の過去の具体的な原体験をベースに、この企業に就職する理由と紐づけることができているかが重要だと感じています。例えば、「私は負けず嫌いなので御社と性格が合うと思いました」と言われると、「本当に負けず嫌いなの?」となってしまいます。抽象的な内容で語るのではなく、その本人オリジナルで感じた経験等を話してほしいです。具体的=オリジナルな自分を知ってもらえる様にアピールしていきましょう。

企業に焦点をあわせた内容

「業界」ではなく「企業」に焦点を合わせた内容にすると、採用に近づく可能性が高いです。志望動機の軸を業界にすると、企業に対する思い入れが少なく入社意欲が低いと思われるでしょう。

人事担当者が志望動機に求める内容②

業界とのマッチ度ではなく弊社である理由を明確にしてほしいです。業界とのマッチ度である場合、例えばですが「食品メーカー」に興味を持ったという志望動機を話されても、どうしてこの会社が良いのかの説明がないため、それでは採用する意味を持ちにくい採用担当は多いはずです。業界だけでなくその企業とのマッチ度を説明してくれると嬉しいです。

エントリーシートの志望動機を深く掘り下げた内容

面接で志望動機を伝える際には、エントリーシートの志望動機を深く掘り下げた内容でアピールをすることが大切です。エントリーシートだけではわからなかった詳細部分や経緯を補完するために、面接の場が設けられていますので、詳細な部分まで伝えなけえればアピールにはなりません。エントリーシートでも志望動機は伝えていますが、文字数に制限がありますし、すべて伝えられない場合がほとんどです。

エントリーシートでは簡潔に記し、面接では口頭で話を膨らませて細部まで伝えることが大切です。このときエントリーシートの内容と大幅に伝える内容が変わってしまってはいけません。一言一句同じである必要はありませんが、前提部分は同じものを伝え、細部を掘り下げて伝えるようにしましょう。

面接で志望動機を効果的に伝えるポイント

話す時間に気を付ける

面接で志望動機を述べるときは、長すぎず短すぎない時間でおさまるようにしましょう。短いと志望度が低いと思われる可能性があり、長いと話がまとまらずに何が伝えたいのか分からなくなるおそれがあります。話す時間は1~2分、長くても3分以内を意識してください。

結論から伝える

志望動機の内容がよくても、だらだらと話してしまっては意味がありません。相手に言いたいことを伝えるには、結論を先に述べることが効果的です。結論を話したあとに理由を述べることで論理的になり、面接官に内容が伝わりやすくなります。

正しい言葉遣いを意識する

面接では、企業のことを「御社」と言いましょう。自分のことは「わたくし」と言うのが適切です。緊張すると言葉遣いに自信が持てなくなるかもしれませんが、「です」「ます」を使うように心掛けておきましょう。「~でぇ」や「~でしたぁ」など語尾を伸ばすような話し方は、マイナスの印象を与えるためNGです。

志望動機を話す練習をしてチェックする

志望動機は作成した後に内容をきちんと頭に入れておき、面接に臨む必要がありますが、頭で覚えるだけではなく一度声に出してみることも大切です。面接前には志望動機を話す練習をしておき、チェックしておくことで、より魅力的に志望動機をアピールすることができます。どこをどう強調するのか、どのような仕草をしているのかを、鏡でチェックしたり、録音して自分で聞いたり第三者のチェックを受けるのも有効です。

頭で思い浮かべるだけと、実際に声に出して話してみるのでは感覚も違いますし、改善点などが見つけられる可能性もあります。面接では志望動機は細部まで話さなければなりませんし、その練習のためにも事前に話す練習をしておきましょう。

志望動機のNGな内容5つ

①企業理念をそのまま書くのはNG

志望動機を書く際、企業のHPなどで企業理念をチェックする就活生も多いのではないでしょうか。企業理念には、企業が目指すビジネスの形や社風などについて記載されています。この企業理念を、志望動機にそのまま取り入れるのはNGです。また、「企業理念に共感した」というのも具体的な理由がなければ書くのを避けたほうがいいでしょう。

②給料や福利厚生

給料や福利厚生は、就職先を決める指針となるものですが、志望動機に取り入れるのは避けましょう。「給料や福利厚生がいいから」という理由で志望されても、企業側は熱意や入社意欲を感じられません。「ほかにも給料や福利厚生がいい企業はたくさんある」という風に、自社で採用する意味がないと思われてしまう可能性が高いです。

③起業の意欲

多くの企業は、「長く働く仲間」を採用したいと考えています。そのため、将来的に起業を望んでいて企業から離れる予定がある人は、積極的に採用されないでしょう。しかし、「向上心がある」と評価する企業もあるため、一概にはいえません。企業の社風などで判断しましょう。

④成長させてほしいという受け身な姿勢

企業の教育制度に魅力を感じ、志望動機にも「制度を利用して成長したい」と書く就活生は多いでしょう。しかし、企業の教育制度に魅力を感じていると書くと、自分からは学ばない受け身な人だと思われる可能性があるのです。教育制度について触れる場合は、「自分の成長」よりも「制度を利用して企業に貢献したい」ということを伝えましょう。

⑤他人からの勧め

就活をする際に、「就職エージェント」を利用する学生が増えてきました。就職エージェントを利用すると、応募する企業の選定や面接支援などにおけるサポートが受けられます。就職エージェントを利用すること自体は悪くありませんが、企業の志望動機として「勧められたから」と面接で言ってしまうのはNGです。主体性がないという印象を持たれてしまうでしょう。

⑥企業の将来性

「企業の将来性に惹かれた」といった内容は、志望動機として書きがちです。しかし、企業は成長するだけでなく衰退してしまう可能性もあります。志望動機として企業の将来性を挙げると、「業績が傾いてきたら辞めるかもしれない」と考える面接官がいるかもしれません。企業の将来性に期待するのではなく、自分が企業の成長にどのように貢献していきたいのかをアピールしましょう。

面接で好印象を与える志望動機例文10選【大手企業内定者】

福祉機器メーカー志望動機例文

まずは、福祉機器メーカーに内定した就活生の志望動機例文を紹介します。

志望動機例①

私は、より豊かな福祉、介護サービスを提供し、介護者の負担を減らしたいと思い御社を志望いたしました。私は大学生時代、病気の祖父の介護を経験しました。祖父の介護は主に母と祖母が協力して行い、大学が休みの日に私が手伝っていました。訪問介護も利用していましたが、母と祖母の負担は大きく、介護による疲れやストレスから頻繁に体調を崩すようになりました。介護に疲れている母と祖母の姿、実際に介護を手伝った経験から、介護の大変さを目の当たりにしました。
介護施設や訪問介護だけでなく、福祉機器の開発、販売など総合的な福祉事業を展開している御社ならば、私の目標を達成できるのと確信しています。入社後は、営業として福祉機器の普及に尽力し、将来的には企画開発部で介護者の負担を減らすような製品を開発したいと考えております。

コンサル系企業志望動機例文

次に、コンサル系企業の志望動機例文をみていきましょう。

志望動機例②

中小企業のコンサルティングに携わり、経営を支えたいと考え、志望いたしました。大学では、中小企業の経営をテーマに研究を重ねてきました。研究の中で、多くの中小企業が経営の知識不足が原因で倒産すると知り、この問題を解決しなければ、日本市場に悪影響を及ぼし続けると考えました。
中小企業を支えるコンサルタントを目指し、コンサルタント会社のインターンシップに参加しました。そこではコンサルタントのアシスタントとして、現場で経験を積みました。的確な解決策を提案し、経営を好転させる姿を実際に見て、コンサルタントへの意欲はますます強くなりました。
御社は数あるコンサルティング会社でも、大手企業から中小企業まで、幅広くコンサルティングを行っています。御社であれば、目標を達成できると確信しています。入社したら、まずアシスタントとして現場で経験を積み、将来は一人前のコンサルタントとして中小企業の良きパートナーとして関わっていきたいと考えております。

製造業志望動機例文

3つ目に、製造業の志望動機例文をご紹介します。

志望動機例③

私は、ものづくりを通じて環境に貢献できる仕事がしたいという強い想いがあります。御社は「ハイブリッドの先駆者」として世界中のドライバーに環境への意識を芽生えさせています。常に業界を牽引する御社の高い技術力によってより豊かな車社会が実現できると考えています。
また、会社見学会に参加させて頂いた際に、製造段階における「埋め立て廃棄物0」の挑戦を聞きました。「ゴミ」という概念自体をなくそうとする取り組みから御社の環境意識の高さを感じ取ることができました。
自動車における「走るエコ」と「作るエコ」を両立する御社でなら自分の想いを実現できると考え志望しました。御社に入社後は、EHVのパワートレインシステム開発で燃費や走行性能に直結する製品に携わりたいと考えています。EHVの航続距離をエネルギー効率の面から向上し、自分の開発した製品を世界中の車に使ってもらうことが目標です。

IT企業志望動機例文

4つ目に、IT企業の志望動機例文をご紹介します。

志望動機例④

私には【人々の生活の根底を支え、世の中の多くの人に喜びを与える】という夢があります。障害に強い次世代光通信ネットワークの研究を通じ、さらに【生活や社会に安心快適な通信を届けたい】という思いが一層強くなりました。
御社はめまぐるしく変化する通信分野で総合通信事業者として発展し、そして【繋ぐ】という使命を果たすため毎秒2ペタビット光ファイバー伝送等の技術挑戦をし続けています。
私は、その使命を持ち高度な技術を有する御社の技術開発に携わり、【災害等による障害や更なる通信量の増大にも柔軟に対応可能なネットワーク】を開発したいです。そして、人々に安心を届け、喜びを与えられる技術者になりたいです。

商社志望動機例文

5つ目に、商社の志望動機例文をご紹介します。

志望動機例⑤

私は、日本と海外を繋ぐ御社で、さまざまな事業に貢献したいと思い志望しました。私は、カナダに語学留学をした経験があります。はじめは現地の暮らしに馴染めませんでしたが、自分から積極的にコミュニティに入っていくことで次第に楽しく過ごせるようになりました。コミュニティの中で人間関係の問題が発生した際は、意見を主張し解決に努めました。御社の海外事業における人と人との繋がりは、会社が発展していく上で重要な財産だと感じています。御社に入社できましたら、持ち前の探究心と行動力で円滑な取引を実現していきます。

金融志望動機例文

6つ目に、金融の志望動機例文をご紹介します。

志望動機例⑥

あらゆる情報を織り込んで日々変化する金融市場を理解することは、世界の動向を把握することに不可欠であると考えています。日々変化する刺激的な環境は、自らの成長機会にもなると感じ、金融市場に身を投じて働きたいと思うようになりました。
金融業界は世界経済の動きにタイムリーに接することができ、私にとっては最適の環境であると考えています。中でも御行は、強力な顧客基盤をもち日本経済を支えています。さらに、御行は近年カンパニー制を導入したことで、多様化する顧客ニーズに対して多くのソリューションを提供しています。 自分も御行に身を投じて、日本経済の根底を支える一員として働きたいです。

自動車メーカー志望動機例文

7つ目に、自動車メーカーの志望動機例文をご紹介します。

志望動機例⑦

御社で国際物流に携わり、日本企業として世界をリードしている分野をさらに成長させたいです。別々の場所にあるモノとモノ、モノと人とを出会わせ、互いの価値を最大化させるという物流の仕事に価値を感じています。また、創意工夫による改善の結果が数値で見えやすいことも魅力です。
御社で将来やりたい仕事は、プロフェッショナルとして、途上国での新たな物流網の立ち上げに携わり、世界中どこでも、必要とする人にトヨタ車を届けることです。そのためにも、まずは既存の流通網で基礎を積みます。担当の部品や車種に関して、既存の輸送の方法やルートを徹底的に調べ上げ、新たな技術や取り組みにもアンテナを張り、慣例にとらわれず最善の方法を提案したく思います。

不動産志望動機例文

8つ目に、不動産の志望動機例文を紹介します。

志望動機例⑧

街作りを通して世の中に貢献したいです。私は幼少期に火事にあった経験から、環境が人に与える影響を感じました。自分にとっては当たり前だった家がなくなり、住環境が変化したことで、いかに家が人々の生きるということに密接であるか実感してきました。
この経験から家の大切さを改めて痛感し、将来は社会人として快適な住環境を提供する仕事に携わりと思いました。御社において、人々が安心・快適に生活できる住環境作りに貢献していきたいです。自分はまだまだ未熟ですので、貪欲にスキルを学んでいきたいと思います。この観点でも不動産業界で歴史のある御社では多くの知見を有していると感じ、優秀な社員の方々と働けることは自らの成長にとっても素晴らしい環境だと思っております。また、常に向上心をもって物事に取り組み、達成困難な成果を残すことにモチベーションを感じる私にとっては、住環境作りという大きな規模の事柄に向かっていくことは大変やりがいを感じ、最適な仕事であると思っております。

広告志望動機例文

9つ目に、広告の志望動機例文をご紹介します。

志望動機例⑨

御社の社員全体の目標達成に尽力したいと考えています。御社の社員の方を訪問した際に、業界2位としての自覚があると伺いました。ひとつの仕事においてのコンピテンスを高めることに、会社として挑戦していると感じました。
その中で、自分の多角的な見方を業務に反映させながら、アイデアに深みを出していきたいです。自分が他と違う考え方ができる理由は、3カ国語を話すこと出来る点です。これは言語だけではなく、彼らの物事の捉え方を理解しているということです。
例えば、スペイン語では、愛してるの表現を「君が欲しい」と表現します。このように、ひとつの事象を様々な方向から捉えられます。オーストラリアへの留学経験もあり、滞在中は様々な文化に触れました。勉学の面で見ても、大学でリベラルアーツを専攻したこともあり、広い分野での知識を取得しています。これらの理由から、御社の事業ごとでのコンピテンシーを、自分の考え方の多様性で高めることに挑戦したいと思っています。

事務志望動機例文

最後に、事務の志望動機例文をご紹介します。

志望動機例⑩

私は事務職として御社の業務を支え、社員の方々が100%の力を発揮できるような環境を作りたいと思い志望いたしました。私は以前、御社の事務職インターンシップに参加させていただきました。その中で思ったのは、事務職の業務領域は売上を稼ぐことではなく、快適さを提供するということです。
営業の方が取ってきた案件に対してスピーディーに書類作成し、お客様へのアクションの速度を上げる。丁寧な電話対応で、会社の声としてお客様に安心感をお届けする。どの業務も、社員の方や先方を快適な環境で仕事が出来るようにする大切な業務だと体感しました。
私は事務の重要度を気づかせてくれた御社で、縁の下の力持ちとして活躍したいと思っております。

面接の志望動機は例文や作成マニュアルを活用して入社意欲をアピールしよう

面接官が志望動機を聞く意図には、「入社意欲を確認したい」や「自社とマッチしているかどうか知りたい」などがあります。志望動機には、「なぜその企業を選んだのか」「会社にどう貢献したいのか」「志望動機の根拠となる経験」「キャリアプラン」などの要素を盛り込みましょう。面接では、話す時間や言葉遣いに気を付ける必要があります。エントリーシートや履歴書では伝えきれない思いを、面接を通して直接伝えることが大切です。

また、下記の志望動機作成マニュアルも活用して、ほかの就活生よりも圧倒的な差をつけましょう。「志望動機の作り方が分からない」「効率的に複数社を受けたい」という19卒のみなさんは、フル活用して就活を有利に進めましょう!この資料は↓から無料で入手できます。

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