就活の志望動機でやりがいを伝えるコツ

仕事のやりがいは他人からの評価または自分のスキルアップで感じる

■調査方法：キャリアパーク会員へのダイレクトメール
■調査日時：2017年3月7日
■調査元：ポート株式会社
■調査対象者：キャリアパーク会員の就活生
■質問内容：「就活をするうえであなたが重視する「仕事のやりがい」は何ですか？」

仕事のやりがいを何で感じるかは、人によって違うようです。アンケートの結果によると「お客様の笑顔」と答える人もいれば、「自分が新しい技術を得ること」といった回答もありました。全体的には、お客様つまり他人からの評価か、自分のスキルアップに分けることができます。 では、「やりがい」について志望動機で伝える場合は、どのようなことに注意するべきでしょうか。この記事で見ていきます。

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就活の志望動機でやりがいを伝えるポイント①何をしたいのか明確に

就活を行うにあたり、履歴書などで記入する志望動機は企業に対する大切なアピールポイントです。企業はやる気のある人材を求めています。しかも、自分の会社でどのような働きが期待できるのかも、その志望動機から読み取りチェックを行っているものです。

就活生が志望動機のやりがいとして押さえておきたい点はここです。つまり、その会社に入社したら、そこでどのようなことに取り組みたいのかを書いておく必要があるということです。

入社後に取り組みたいもの・成し遂げたいものを伝える

その内容としては二つあります。一つは、その会社で成し遂げたいと思うことです。具体的にどのような貢献をしたいと思うのか、そしてそう思う理由付けも必要となります。

もう一つは、その会社での業務に携わる中で、自分自身をどのように高めていきたいのかということです。その会社に入社した際に自分が身につけたいスキルなどを記すことになります。企業が就活生に求める志望動機においてのやりがいは、まず会社についてよく調べてもらい、その会社で自分が出来るものは何かという点にしっかりと向き合ってもらいたいという狙いもあります。自分がこの会社で何をしたいのかを考える上でもここはしっかりと押さえておきましょう。

就活の志望動機でやりがいを伝えるポイント②どのような貢献ができるのかを伝える

入社を希望する会社への志望動機として必要になるものとして、その会社でどのような貢献をしたいのかという形でのやりがいを記すことが、まずは必要です。
そのためには、その会社ではどのような取り組みをしているのかを把握しておくことが必要になります。それには企業理念をきちんと理解し、それに賛同することが大切です。その上で、例えば製造会社であればどのように高い品質の商品を作っていきたいのか、それをどう広めていきたいのかといった形で夢を語るようにやりがいを記すことが、志望動機としては有効となります。

企業理念のどんな部分に共感しているのかを明確にする

会社の理念のどの部分に共感するのか、それがいかに自分のやりがいに繋がっているのかといった形で、志望動機に繋げることが大事なポイントとなるわけです。就活をしている学生のみなさんは、当たり前ですが多くの企業の企業理念を目にする機会を得ていると思います。企業理念は各会社が成しえたいとする強い思いが表れたものであり、就活生がその企業を理解する大きなヒントとなり、志望動機を書くにあたり大きな助けでもあるのです。
就活生は自分が入社したい会社の企業理念をしっかりと理解し、どんな部分に共感しているのか、またどんな部分で貢献していきたいのかを具体的に整理しておくと、自ずとやりがいを伝えやすくなるでしょう。

内定者の志望動機を覗き見！

企業は、採用において志望動機を重要視しています。志望動機で十分にアピールできないと、内定を得ることは難しいでしょう。

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就活の志望動機でやりがいを伝えるポイント③自分自身の成長を語る

志望する会社の業務を通して自分自身がどのように成長していきたいのかを語るのも、やりがいをアピールする志望動機として必要となります。
企業は仕事に対するやりがいを持って、自らを高めていける成長力を持つ人材を欲しています。それに対する明確な目標を持っているという点をアピールすることは、非常に有効なものとなります。

自分の成長する姿を会社の成長とリンクさせる

では、志望動機のやりがいとしてどんな点に気をつけてアピールしながら書くといいのでしょうか。
その会社で具体的にどう自分を高めていきたいのか、例えばお客に喜んでもらえるよう気配りのできる仕事ができるようにしたいとか、円滑にコミュニケーションを取ることで、効率よく業務を進めることができるようにしたいなどといった点を盛り込みながらやりがいのアピールにつなげてみましょう。
その成長がいかに会社の業績向上にもつながるのかをアピールするような形でのやりがいを志望動機として書いてみましょう。

就活生が志望動機でのやりがいを伝えるにはその会社にいる自分の姿を想像しよう

就活生が志望動機でやりがいを伝える際のポイントと例をご紹介してきましたが、いかがでしたでしょうか。

志望動機として有効となるやりがいは、会社への貢献と自分の成長がセットになっていることが望ましいものです。その会社のどんな所に共感するのか、そしてそこでどんな仕事に取り組みたいのか、それによって自分はどういう人材になりたいのかという形でのアピールが非常に効果的なものとなるわけです。
是非今回ご紹介したポイントを参考に志望動機でやりがいをアピールしてみてください！