最終面接で面接官に対して熱意を上手に伝える方法

最終面接で熱意を上手に伝える方法①：努力の跡を見せる

最終面接で重要な熱意を伝えるための方法としてまず最初に言えるのは、努力の跡を見せるようにするということです。熱意とはそれすなわち、そこにどれだけ入りたいと思っているか、ということです。そして、すごくそこに入りたいのであれば、他社とその会社の違いを見つけたりするなど、そこの情報をすごく調べるはずです。ですから、そういう努力を見せていけば、最終面接での熱意を伝える方法になります。

知識を志望動機や自己ＰＲに織り交ぜてアピール

そういう努力の跡と呼べる知識は、なかなか最終面接の質問の中でアピールすることは難しいでしょう。ですが、うまく志望動機や自己PRに織り交ぜたり、最後の逆質問の中で、「私はこういう風に調べたのですが、実際のところはどうでしょうか？」という風にさりげなくアピールすることはできます。そうしてさりげなく熱意の高さをアピールして、最終面接を突破していきましょう。

最終面接で熱意を上手に伝える方法②：第一志望であることを証明

熱意があるということは、第一志望であるということです。ですから、最終面接で熱意をアピールするためには、第一志望であることを証明すれば良いのです。でも、どうしたら第一志望であることを証明できるでしょうか？それは決して難しいことではありません。最終面接の最中に「もし今、内定をもらえるならこの場ですべての他の企業を辞退する」と述べれば良いのです。

第一志望であると伝われば確実に熱意が伝わる

もちろんそう言ったからといって、「じゃあそうして下さい」と言ってすぐに内定がもらえるということはないでしょうが、確実にそれで心意気は伝わります。ただ、フェイクであると思われたら間違いなく印象が悪くなるので、本当にその場で辞退するつもりがあることが分かるように、強い語彙で目を見て話すようにしてください。そうしないと最終面接を担当している歴戦の猛者には熱意が伝わらないでしょう。

最終面接で熱意を上手に伝える方法③：言葉に緩急をつける

最終面接で熱意を伝えるためには、言葉に緩急をつけることも大切です。というのも、言葉に緩急をつけることで、大事なことが聞きやすくなるので、熱意を伝えている内容が頭に入ってきやすくなるのです。最終面接に限ったことではありませんが、面接では、人の言葉を耳とだけで聞かないとならないので、会話の内容はあまり頭に入りづらいのです。せっかくいいことを言っているのに頭に入らないのであれば、熱意が伝わるはずもありません。

重要な言葉の前に一呼吸置くと印象に残る

ですから、話す内容はもちろんのこと、それと同様に、伝える技術というのがすごく大切になるのです。具体的には、熱意を伝える言葉を話始める前に一呼吸置いて、大切な部分をなるべくゆっくり話すようにして下さい。すると熱意についての話がグっと聞き取りやすくなり、最終面接できちんと熱意を伝えることが出来るようになるでしょう。

最終面接で熱意を伝えるためには「知識」「志望準備」「話し方」でアピール

以上、最終面接で重要な熱意を伝えるための方法のご紹介でした。最終面接できちんと熱意を伝えていくためには、話をする技術も、話の内容もきちんとブラッシュアップしていかないとなりません。これらの事を参考に、上手く自分の熱意を伝えられるように自分自身を改善していってください。そして、上手く熱意を伝えて、最終面接を突破していきましょう。